Jungs! Wenn Ihre Stellenangebote Vaterschaftsurlaub bezahlt haben, nehmen Sie es

Ich bin sportlich aber hundert Dinge, die ich lieber als Armbanduhr Sport tun denken kann. Ich liebe es, dekorieren, organisieren, und sauber, aber wenig Interesse am Hause reparieren, und im Allgemeinen bin ich nicht praktisch – ich kann nicht scheinen, um herauszufinden, ob ich eine Schraube festziehen oder lösen sie. Und ich habe noch nie die stoische, macho-Typ. Wie ein Freund vor kurzem ausdrückte, liebe ich zu tänzeln. Ich trage die Hose um das Haus, versteh mich nicht falsch, aber diese Hosen sind oft enger als meine Frau.

Ein weiterer Unterschied zu den Stapel hinzuzufügen: hätte ich die Möglichkeit, bezahlten Vaterschaftsurlaub nehmen, ich würde es, so viel wie möglich tun. Komm schon! Werden bei der Arbeit, für die Powers-, die-be, schuften oder Kälte zu Hause mit einer Bloody Mary, Kulleraugen mein neugeborenes Kind machen? Es ist ein Klacks.

In letzte Woche The Wall Street Journal, "Warum Väter Don't nehmen Vaterschaftsurlaub" von Lauren Weber, Berichte, die immer mehr Unternehmen erkennen die Bedeutung der ein Vater wird bei einem neugeborenen Kind zu Hause, und so bieten bezahlten Vaterschaftsurlaub von einigen sortieren, um dies zu erleichtern. Die Väter bei Yahoo, können beispielsweise acht Wochen bei voller Bezahlung abheben. Aber Männer sind nicht unter voller Ausnutzung der Vaterschaftsurlaub, weil sie fürchten, bei ihrer Arbeit im Rückstand, oder scheinbar UN-männliche vor ihren Kollegen. Eine bevorstehende Studie von der University of Toronto Rotman School of Management findet ihre soziale Angst ist nicht unbegründet: Männer, die eine aktive Pflege im Leben ihrer Kinder Rolle sind durch ihre ruckartigen, enge Mitarbeiter mehr als traditionelle Väter und Männer ohne Kinder gehänselt. (Beachten Sie, dass die Studie nicht diese Leute engstirnig Idioten beschriften; Ich habe.)

Der WSJ-Artikel zitiert eine Studie 2011 vom Boston College Center für Beruf und Familie, die behauptet, dass 85 % der Männer um die Geburt eines neuen Kindes Auszeit, aber für die meisten, das heißt nur ein oder zwei Wochen. Und eine Umfrage von der Firma Korn/Ferry ergab, dass während drei Viertel der männlichen Führungskräfte bezahlten Vaterschaftsurlaub wichtig halte, nur 15 % es selbst nahm. Vielleicht fühlen sich diese Jungs, sie sind zu beschäftigt mit Arbeit zu Hause mit einem Baby hängen; Ich weiß es nicht. Aus meiner Sicht kann mir nicht vorstellen, dass keine Arbeit mehr erfüllt wäre.

Mein Sohn wurde geboren, eine Woche nachdem ich mit einem Master in bildender Kunst, Schloss so dass ich keinen Job, der Vaterschaftsurlaub angeboten. (Lesen Sie mehr über meine unverantwortlich Karriere Entscheidungen hier.) Wir lebten auf die billige Tour für drei Monate, während dieser, die Zeit meine Frau nach Hause auf Kombination Mutterschaftsurlaub / verlängert-Urlaub war. Die ersten paar Wochen waren intensiv, natürlich. Ich half meiner Frau, auf Bettruhe aus einer schwierigen Arbeit durch Befestigung und Überführung ihrer Mahlzeiten und das Baby Aufstoßen und Unterstützung bei Bad und Bett ausgebreitet. Dies war ein Full-time Job gestreckt rund um die Uhr. Ich könnte Nickerchen um drei Uhr nachmittags, aber um drei Uhr morgens hellwach sein.

Aber während der Spannungen im Überfluss – loslassen der Kontrolle, wenn es darum ging zu schlafen; als voll-Gegenwart und auf Abruf für diese Kreatur, die wenig mehr als gegessen hat, poop, Weinen und dösen, Wer benötigt so viel aber so wenig gab im Gegenzug zurück; Fragen, und sich Gedanken über seine Gesundheit und Entwicklung und die verkorkste Welt er betrat; Meditation über Alter, Leben und Tod – es war eine magische Zeit zu. Halten und mein Sohn in meinen Armen, starrte in sein kleines Gesicht beim Einatmen, dass Baby-Duft, die wirklich irgendeine Art von erstaunlichen biochemische Reaktion verursacht, wenn nur big Pharma herausfinden könnte, wie man die Glückseligkeit Flasche bringt es... Schaukeln handelt es sich um Wochen, die ich für die Welt handeln würde nicht.

Ich weiß mehr nicht ganz ganze Schwaden von meiner Zeit in der Geschäftswelt für Hearst Magazines arbeiten. Monate lang Projekte kommen wieder nur undeutliche Abstraktionen, eine trübe Versammlung von Leuten, deren Namen ich mich nicht um einen Konferenztisch erinnern. Aber viele dieser Tage mit meinem Sohn spielen in meinem Kopf wie Szenen aus einem Lieblingsfilm. Etwas sagt mir, dass wenn ich in einem Krankenhausbett verlegen bin, verfault von innen mit Krebs, ich in diesen Wochen mit weit mehr ein Gefühl der Zärtlichkeit, Sinn und Erfüllung zurückblicke werde als ich alles wird, die ich jemals im Büro getan hat.

Aber leider, wenn Sie mir einen Moment der Gender-Kritik erlauben, ich bin nicht alles, was die überrascht Männer in Elternzeit sind nicht. Wir haben oft Schwierigkeiten, die langfristig denken und Auseinandersetzung mit den emotionalen Auswirkungen unserer Entscheidungen, bleiben lieber konzentrierte sich in der unteren Zeile der Gegenwart, die spürbaren. Klischees zu mischen, ein Mann kann fachmännisch den Kofferraum eines Autos packen, aber er will verdammt sein, bevor er zieht über nach dem um Weg auf dem Weg zu Fragen. Einige der traditionellen Haltungen der Mutterschaft – Pflege, Verständnis, Geduld – erfordern darüber hinaus eine zu sehen ist, selbst, und unter den Anwendungsbereich von jemand anderem das emotionale Leben in Betracht ziehen. Deshalb brauchen wir mehr Frauen in der Politik oder Männer mit diesen so genannten traditionellen weiblichen Eigenschaften. Kriege beginnen Männer, Frauen Frieden machen.

Ich bin hier zu vereinfachen und brechen meine eigene Regel des Gender-neutrality. Wirklich, ich weiß, Frauen, die kommen von der Arbeit nach Hause gerade rechtzeitig, um ihre Kinder gute Nacht und Bauernhof, Kinderbetreuung, Kindermädchen und Babysitter, küssen, gerade als ich Freunde mit Männern, die Karrieren in Ordnung zu Hause mit ihren Kindern gemieden haben. Unsere Kultur diese Haltungen eine Geschlecht zugewiesen, aber sie sind nur Haltungen, nicht biologische Notwendigkeiten.

Also Jungs, versuchen Ihre Meinung zu erweitern und herausfordernd und bereichern Ihr Gefühlsleben. Wenn Ihr Arbeitsplatz Vaterschaftsurlaub anbietet, tun Sie sich selbst einen großen gefallen und nehmen es. Ich garantiere, dass Sie nicht mit Bedauern zu dieser Entscheidung zurückblicken werden. In der Tat kann es Ihr Leben zum besseren verändern.