Konservativen und Labour fielding weit weniger Frauen in Polizei-Chef-Wahlen

Zahl der weiblichen Kandidaten für zwei Hauptparteien in Abstimmung für Polizei und Kriminalität Kommissare um 46 % auf 2012

Die Anzahl der Frauen stehen, dass Polizei und Kriminalität Kommissar für die zwei Hauptparteien um fast die Hälfte seit den letzten Wahlen im Jahr 2012 von 26 % der Kandidaten auf nur 14 % gesunken ist.

Ein Guardian Labour und konservative Kandidaten Mai dieses Jahres zeigt, dass die Gesamtzahl der Kandidatinnen von 21 von 82 in 2012 bis 11 aus 80 gefallen ist. Dies entspricht einem 46 % Rückgang der Prozentsatz der Kandidaten für die zwei Parteien, die Frauen sind.

Die Anzahl der schwarzen und Minderheiten ethnischen (BME) Kandidaten für die beiden Parteien verringerte sich von nur drei von 82 im Jahr 2012 auf nur eins von 80 Kandidaten.

Im Jahr 2012 standen zwei BME Kandidaten für Arbeit und eines für die Konservativen. Dieses Jahr ist Hardyal Dhindsa, der Labour-Kandidat für Derbyshire, der einzige BME-Kandidat für entweder stehend.

Obwohl die Tories die niedrigste Zahl der PCC-Kandidatinnen haben, insgesamt weitgehend mit dem scharfen Dip in die Zahl der Frauen stehen für Arbeit entfallen.

Im Jahr 2012 waren 15 von 41 Kandidaten für Arbeit Frauen. Mai dieses Jahres sind nur sechs von 40 Frauen. Die konservativen setzten sechs Kandidatinnen (15 % ihrer gesamten Kandidaten) im Jahr 2012. Die Figur ist in diesem Jahr fünf.

Sowie die Abstimmung im Kommunal- und Regionalwahlen am 5. Mai, werden die Wähler stimmen für die Person überwachen 40 Polizei Bereiche in England und Wales, nicht einschließlich London. Die Rolle der größere Manchester PCC wird im Jahr 2017 abgeschafft und ihre Aufgaben in der neuen Rolle des Bürgermeisters von Greater Manchester integriert.

Der konservativen 16 dienen Kooperationsausschüssen, sind zwei Frauen und keiner BME Herkunft sind. Labour 13 PCC sind nicht mehr vielfältig und nur zwei Frauen, und niemand aus dem BME-Hintergrund.

Dhindsa bezeichnete die Ergebnisse enttäuschend. "Ich ermutige würde so viele Menschen wie möglich zu setzen ihre Namen nach vorne und alle Parteien zu tun, was sie können, um mehr Vielfalt und Darstellung zu gewährleisten," sagte er.

"Ich habe nicht Vielfalt kandidieren. Ich stand da ich fühlte, dass ich die besten Erfahrungen und Kenntnisse, einen guten Job zu tun", sagte Dhindsa, Derbyshire Stellvertreter PCC im Jahr 2013, nach 30 Jahren in den Bewährungsdienst ernannt wurde.

"Es geht um das Robert Peel-Prinzip, dem die Polizei auf gegründet wurde, [die Polizei sind der Öffentlichkeit und die Öffentlichkeit ist die Polizei]. Sie können nur durch Zustimmung Polizei, wenn die Gemeinschaft zu vertreten."

Ein Labour-Sprecher sagte die Partei hatte die beste Ergebnisse bei der Auswahl der BME Kandidaten, auf die Tatsache, dass es mehr Minderheit hatte ethnischen Abgeordnete, Mitglieder des Europäischen Parlaments und Gemeinderäte als jede andere Partei.

"Labour hat die Führung bei der Bekämpfung der Unterrepräsentation und zunehmende Vielfalt in der Politik übernommen. Wir wissen jedoch gibt es immer mehr zu tun und wir werden weiterhin hart arbeiten, um sicherzustellen, dass wir die Barrieren zur politischen Partizipation zu brechen."

Unter Bezugnahme auf Arbeit des regierenden Körper, der Sprecher fügte hinzu: "Im Rahmen der Überprüfung der national executive Committee, wir sind auf der Suche nach praktischen Möglichkeiten, Vertretung der Geschlechter lokaler und nationaler Ebene zu verbessern, zu gewährleisten, unsere Parteistrukturen sollen in einer Weise, die Frauen engagieren wird und zu schauen, wie mehr Frauen gewählt man, ausgewählt und unterstützt, dass Sie werden."

Eine konservative Sprecher die Partei war verpflichtet, zieht Männer und Frauen aus allen Schichten zu kandidieren, aber akzeptiert, daß es "noch mehr Arbeit getan werden".