Krankenschwestern an Sollbruchstelle als Anzahl von der Arbeit mit Stress steigt

Gesundheit Gewerkschaften sagen immer anspruchsvoller und längere Verschiebungen sind den Druck verursacht durch Unterbesetzung Ratschen

Tessa Jowell: Wie zur Lösung der Krise in der Londoner A&E Abteilungen

Die Zahl der Pflegekräfte Zeit abnehmen durch Stress ist stark gestiegen, da die NHS, zur Bewältigung der steigenden Nachfrage nach Pflege gekämpft hat. Antworten auf die Freiheit des Informationen-Anträge, die NHS Organisationen durch den Beobachter zeigen, dass sowohl die Zahl der Pflegekräfte auf stressbedingte verlassen und die Höhe der Zeit abgenommen sind deutlich in den letzten drei Jahren in London, Schottland und Wales.

Die Zahlen haben Ansprüche von Gesundheit aufgefordert, die Gewerkschaften, die Krankenschwestern des NHS 400.000 zum zerreißen gedehnt sind infolge anspruchsvoller und länger zu einem Zeitpunkt Schicht-Druck bei Unterbesetzung und der zunehmenden Komplexität der Erkrankungen hinzu.

In London nahm sich fast 1.500 Krankenschwestern in 31 NHS Trusts Zeit wegen Stress im Jahr 2014 um 27 % auf 1.179, die so im Jahr 2012 getan. Das bedeutete, dass man in jedem 29 Krankenschwestern waren Sie schlecht mit Stress. Die 1.497 Krankenschwestern zog durchschnittlich 38 Tage gegen Stress. Einige können Angst oder Depression statt Stress, gehabt haben, wie des NHS in seiner Definition von stressbedingten lassen diese Bedingungen enthält. Die Anzahl der Nurses Arbeitstage verloren Stress am der 28 akute Trusts und drei psychischen Vertrauensstellungen stieg von 38.654 in 2012 zu 57.156 Vorjahr – ein Plus von 48 %.

Schreiben an observer.co.uk, sagt ehemaligen Kabinett Arbeitsminister Tessa Jowell, die steht unten als Abgeordneter für Dulwich und West Norwood und Bürgermeister von London stehen will, der Hauptstadt Krankenhäuser zu der Art von Vorkrisenniveau zurückgekehrt sind, was sie sah, als sie vor 23 Jahren Parlament einzog. Jowell sagt, viele Ärzte und Krankenschwestern sind verlassen oder ausziehen Zeit durch Stress da die NHS nicht notwendigen 24-Stunden-Service, sowie in der Gemeinschaft und in den Häusern der Menschen kümmern. "Letzte Woche, Kings College Hospital in Süd-London hatte das Äquivalent einer ganzen Gemeinde voller bereit, nach Hause gehen, ein weiterer voll mit Leuten, die nie zugelassen worden sind, müssen ältere Menschen", schreibt sie.

"Ärzte und Krankenschwestern geben Sie ihren Beruf motiviert durch eine heilige Berufung zu kümmern und um Menschen besser zu machen. Die Frustration, die durch so viele durch Stress oder durch Ausscheiden aus dem Gesundheitsdienst zum Ausdruck gebracht ist, weil sie die Möglichkeit, ihre berufliche Berufung auszuüben verwehrt wird."

Die sieben Gesundheitsbehörden in Wales haben die Zahl der Pflegekräfte aus mit Stress 17 % von 2.188 steigen in 2012 zu 2.563 letztes Jahr gesehen. Wer werden so gestresst, dass sie nicht mehr arbeiten konnte, war krank für durchschnittlich 51 Tage. Schottland sah auch stressbedingte Krankheitstage unter Krankenschwestern Anstieg um 34 % von 116.735 in 2012 zu 156.880 letztes Jahr.

Das Royal College of Nursing, das entspricht etwa 300.000 NHS Krankenschwestern, sagte sie "zum zerreißen vertrieben wurden". Kim Sunley, seine Berater für senior Arbeitsmarkt Beziehungen, sagte: "die Belastung setzen auf das Gesundheitswesen in den letzten Jahren mit Jobs gewesen, Schnitt und Ressourcen eingefroren da Patientenzahlen gestiegen sind, hat machte die Situation noch schlimmer."

NHS Arbeitgeber, die Krankenhäuser und andere Leistungserbringer darstellt, schätzt, dass über 30 % aller NHS Krankheitstage durch Stress, verursacht wird, die geglaubt wird, um den Dienst bis zu 400 Millionen Pfund pro Jahr in verlorener Produktivität und die Kosten des Ersetzens gestresste Mitarbeiter Kosten. Die Situation führte die Organisation, neue Richtlinien für NHS-Manager im November darüber, wie Sie Stress reduzieren und Mitarbeitern dabei helfen, zu veröffentlichen.

In 2012 und 2013 kombiniert 38 % der NHS Personal einer Mitarbeiterbefragung gesagt sie Stress im Vorjahr erlitten hatte. Ein NHS Arbeitgeber-Sprecher sagte, es habe "eine Menge Arbeit und Fortschritte in diesem Bereich". Das Department of Health behauptete, daß Druckniveaus in ganz England stabil waren. "Wir wissen, dass Krankenschwestern arbeiten sehr hart, aber diese Zahlen schaffen ein irreführendes Bild,", sagte ein Sprecher. "Die NHS-Mitarbeiterbefragung zeigt, dass die Zufriedenheit am Arbeitsplatz in den letzten drei Jahren gestiegen ist, während Stress am Arbeitsplatz stabil geblieben ist." Gab es 6.000 mehr Krankenschwestern in den NHS in England als als die Koalition die Macht im Jahr 2010 übernahm, fügte er hinzu.