Kurzen Mutterschaftsurlaub führt zu langfristigen Problemen
Lasst uns alle zusammen jetzt sagen... Mutterschaftsurlaub in die Vereinigten Staaten Sucks!
OK... jetzt, wir alle, dass aus unserem System, können sprechen über die Probleme unserer früheren kleinen können wegen der Scheiß Mutterschaft verlassen wir sind gesattelt mit System.
Gut für den Anfang schauen Sie sich die Menge an Zeit, die meisten Frauen von der Arbeit abnehmen. Einige nehmen weniger als zwei Wochen. Kein Witz! ich kenne Frauen, die hatten keine andere Wahl als sich beeilen, die schnell wegen der schweren Verlust des Einkommens in ihrem Haushalt zurück.
In der Tat, berichtet das Blatt, dass Volkszählung Umfragen, dass 25 % der Frauen geht zurück gezeigt haben auf um weniger als zwei Monate nach der Geburt zu arbeiten, und 10 % bei weniger als vier Wochen zurück. Während das ist die Minderheit... das ist noch ein großes Stück von Frauen und Babys wird dadurch beeinträchtigt.
Aber warum ist es so eine große Sache? Ich meine, hat ein Baby wirklich wissen, wer kümmert sich um ist davon... wirklich wollen sie ernsthaft beeinträchtigt werden, weil ihre Mutter in der Arbeit Kraft zurückkehrt, bevor sie ein Jahr alt sind?
Nun, sagen einige Studien ja!
Diese 2005 Economic Journal Studie der amerikanischen Frauen, die wieder an die Arbeit innerhalb von 12 Wochen zeigte, dass Säuglinge, deren Mütter schon früher zurückgekehrt, waren wahrscheinlich haben mehr Verhaltensauffälligkeiten und kognitive Testergebnisse im Alter von 4 Jahren zu senken. Die Autoren vermuteten, dass der Unterschied von hervorragende Pflege eingedämmt haben könnte, die Babys von Eltern, im Gegensatz zu anderen Bezugspersonen erhalten. Es hätte auch etwas zu tun mit Einstimmung, die entscheidende Entwicklungsprozess durch die Eltern und Neugeborenen zueinander passen.
Das ist Fall Nummer eins für besseren Mutterschaftsurlaub in den Vereinigten Staaten... aber wenn das keine gute genug Argumente oder stark genug Beweise zu bekommen auf dem Bandlastwagen und folgen mit den meisten europäischen Nationen – diese nächste Studie möglicherweise nur!
In einer weiteren Studie veröffentlicht in der Economic Journal 2005 waren amerikanische Babys, deren Mütter wieder bei der Arbeit innerhalb von 12 Wochen wurden, seltener erhalten Arztpraxen Besuche und Impfungen und gestillt werden. All dies intuitiv macht spüren, natürlich: Vorsorgeuntersuchungen können helfen, diagnose und Behandlung von Krankheiten, aber sie sind schwer zu planen, wann Sie arbeiten. Und während ausschließliche Stillen während mindestens sechs Monaten gezeigt worden, um zu verhindern, dass Infektionen der Atemwege, bakterielle Meningitis und anderen Erkrankungen, wieder zur Arbeit gehen können machen es schwierig wenn nicht gar unmöglich.
Wieder ein weiterer Fall für bessere Mutterschaft verlassen Programme.
Niemand fordert eine freie Fahrt bis Kinder zur Schule, nur einen angemessenen Betrag von Bonding Zeit mit ihrem Kleinkind... geben Mütter 40 Wochen gehen ohne sich Gedanken über die Zahlung der Rechnungen, machen endet treffen oder verlieren ihren Job für das gute in einer beschissenen Wirtschaft und unseres Landes die Früchte, auf lange Sicht ernten werden.
Findest du nicht?
Lesen Sie mehr von Danielle auf DanielleElwood.com
Folgen Sie Danielle auf Facebook und Twitter!
Lesen Sie mehr über Babys erstes Jahr von Danielle:
Kind von betrunken stillen Sitzung getötet
10 große Mutter Schmuck Optionen!
2011 in Baby, erinnert sich!
Bildnachweis: flickr.com/viralbus