Labour Verbot auf McDonalds ist kein Snobismus, sondern entscheidende Unterstützung für ihre Mitarbeiter

Labour Verweigerung der Fast-Food giant zu einem Stall auf dem Parteitag ist eine prinzipientreue für wahre existenzsichernde Löhne und grundlegende Arbeitsrechte

Es scheint klar, dass bestimmte Labour-Abgeordnete Jeremy Corbyn um jeden Preis loswerden wollen. Wäre dies nicht der Fall, es ist unwahrscheinlich, dass etwas als Nebenfach wie die Entscheidung, ein Fast-Food-Einzelhändler von Lobbyarbeit auf der Party verbieten bevorstehenden Konferenz der Art von heftigen Attacken veranlasst haben, würde der Labour-Chef hat in den letzten Tagen gelitten.

Gutdünken Wes überspannt ist ein besonders vocal Kritiker gewesen. Als die Nachricht zunächst brach, sagte er der Sonne, dass sinkende ein McDonald's-Anfrage für eine £30.000-Messestand auf der Labour-Partei-Konferenz "hat den Beigeschmack ein versnobt Einstellung zu Fastfood-Restaurants und Menschen, die arbeiten oder bei ihnen zu essen. McDonald's möglicherweise nicht die trendigen Falafel-Bar, die einige Leute in der Politik gerne hängen an, aber es wird von Familien im Land genossen."

Der Versuch, Falafel als ein Symbol der metropolitan Elite Dekadenz zu präsentieren ist etwas durch zahlreiche alte Tweets untergraben, in dem er seine eigene Begeisterung für den Nahen Osten Snack diskutiert. Ebenso ist der Vorschlag, Corbyn McDonalds wegen Anti-Fast-Food-Snobismus snubbing ist ziemlich überzeugend, angesichts der Tatsache, dass er vor kurzem einen Preis bei den britischen Kebab-Awards vorgestellt. Es passt eine bestimmte Erzählung, die jedoch in der Labour-Chef entwickelt wurde was der Zweck von solchen Bögen zu sein scheint.

Der McDonald's-Verbot war nicht eigentlich ein Diktat von Corbyn Büro, jedoch aber eher ein Urteil vom Business Board of Labour Bundesvorstandes, ein Komitee, das der Führer selbst Draufsitzen nicht überliefert. Die Begründung hatte nichts zu tun mit McDonald's-Menüoptionen und schlussfolgerte weit genauer als Kritiker angenommen hatte.

Die Labour Partei angeschlossenen Bäcker, Lebensmittel und Allied Workers Union kämpft derzeit um Anerkennung von McDonald's. Gewerkschaftsführer Ronnie Draper fragte direkt NEC Mitglieder zur Unterstützung dieser Kampf von McDonalds Konferenz Zugang verweigern, sofern vereinbart, die Anerkennung einer Gewerkschaft zu diskutieren. Die Union sagt, dass bisher das Unternehmen wiederholt abgelehnt hat, ihre Vertreter selbst zu treffen.

Obwohl das Verbot durch Ereignisse im Vereinigten Königreich aufgefordert wurde, ist McDonald's Anti-Gewerkschaftsbewegung und schlechte Behandlung von Arbeitnehmern auch ein globales Problem. In den USA haben zum Beispiel Dutzende von ehemaligen McDonald Arbeitnehmer eingereicht Fällen behauptet, sie waren "gefeuert oder eingeschüchtert für Teilnahme an union organisiert und in einer nationalen Protestbewegung fordert höhere Löhne". In Brasilien hat der Senat der Menschenrechtsausschuss Ansprüche gehört, dass McDonalds Franchisenehmer "verweigert Arbeitnehmer zahlen für zusätzliche Arbeitszeit, [nicht] lassen auf einen Gewerkschaftsbeitritt beschäftigt Jugendliche in ihren Küchen ohne schützendes Zahnrad, verursachen einige schwere Verbrennungen erleiden".

Trotz alledem scheinen einige der schärfsten Kritiker der McDonald's-Ausgrenzung aus der Konferenz haben einfach ihre Argumente angepasst und nach unten zur Unterstützung der Fast-Food-Riese verdoppelt. Seltsamerweise haben wir jetzt das Schauspiel der einige Labour-Abgeordnete Abstellgleis mit einem Milliarden-Pfund-Unternehmen über Gewerkschaftsmitglieder angegliedert an die Partei, die für einen wahren existenzsichernden Lohn und grundlegende Arbeitsrechte kämpfen. In the New Statesman lobte Wes überspannt McDonald's "Dialogbereitschaft" auf Rechte Beschäftigungsfragen – scheinbar nicht bewusst, wie eine solche Erklärung für Arbeitnehmer verzweifelt kämpfen für die Anerkennung einer Gewerkschaft gelesen wird.

Überspannt macht geltend, dass es besser ist, "Dialog mit Unternehmen" als, geben in jede Art von Konflikt führen. Und während er Recht hat, dass Zusammenarbeit oft die effektivste Weg, um Dinge zu erledigen, manchmal Konflikt ist notwendig. Manchmal weigert sich, mit einem Unternehmen zu arbeiten, ist der beste Weg, die Botschaft zu vermitteln, dass ihr Verhalten nicht akzeptabel ist. Wenn Labour-Abgeordnete nicht erkennen das Dienstprogramm des kollektiven Handelns – in Form von Streiks, boykottiert oder Verbote – sie verstehen nicht, die Geschichte ihrer eigenen Partei. Neutralität ist nicht immer eine Option, vor allem, wenn eine Gewerkschaft speziell um Unterstützung gebeten hat.

So dass ein Unternehmen verfügen über eine offizielle Präsenz auf Ihrem Parteitag, plaudere mit hochrangigen Persönlichkeiten und versuchen, politischen Einfluss ausüben, keine neutrale Handlung. Lobbyisten sind bereit, zu Husten, so viel Geld für einen Grund einen Platz reservieren. Am allerwenigsten so dass ein Unternehmen, einen Messestand Signale eine stillschweigende Zustimmung zu kaufen. Bei den meisten, sie kommen voll auf ihre Kosten und tatsächlich schwanken die Meinungen der Entscheidungsträger.

Es darauf ankommt, wer einen Platz am Tisch hat. Und Arbeit stimmt zu McDonalds Weigerung, mit den Gewerkschaften engagieren einen Stand übernehmen.