Leck zeigt wusste A4e Manager von möglichem Betrug im Jahr 2009

Welfare-to-Firma zu arbeiten, sagt, dass es Verfahren geändert, nachdem die Innenrevision potenziell strafrechtliche oder unregelmäßige Aktivität von Mitarbeitern gefunden

Manager bei A4e, das Wohlergehen, Firma im Mittelpunkt einer Untersuchung betrug in einige seiner Mitarbeiter arbeiten wurden mögliche Straf- oder unregelmäßige Aktivität am Firmensitz in ganz Großbritannien längst 2009 hingewiesen durchgesickerten Dokumente zu veröffentlichen.

Eine interne Prüfung 34-Seite identifiziert Dutzende Fälle von möglichem Betrug, "Reputationsrisiken" oder Regel-Bruch von Personal in mindestens 12 der Firmensitz, wo öffentlicher Gelder für die Platzierung der Langzeitarbeitslosen in Arbeit behauptet wurde, verdächtigt.

In einem Absatz, die von den Kritikern des Unternehmens aufgegriffen werden wird, Prüfer sagen die Anzahl der negativen Vorfälle ist so groß, dass das Unternehmen offene Forderungen eine "systematische Fehler" ist, das Risiko des Betrugs zu stoppen.

Die Angaben erhöht Druck auf Minister A4e Verträge, Wert £200 m auszusetzen. Letzter Monat, sagte Arbeitsminister, Chris Grayling, dass er dies tun würde, gäbe es Beweise für systemische betrug in der Gesellschaft.

Am Donnerstagabend bestätigt das Ministerium für Arbeit und Renten (DWP) hatte es zuvor des Berichts informiert worden und erhielt Zusicherungen zur Zeit aber lehnte es ab, sagen, warum sie nicht eine eigene Untersuchung eingeleitet hatte.

Es kommt wie eine fünfte Person in einer polizeilichen Ermittlungen in den Büros des Unternehmens Slough festgenommen wurde.

Prüfer waren im Juli 2009 gebeten, eine Probe der Arbeitsplatzsituation behauptete aus über A4e Verträge zu prüfen. Sie kontaktierte die Firma Top 20 Personalvermittler in 16 Niederlassungen des Unternehmens.

In dem Bericht sagen Revisoren, dass sie möglichen betrügerische oder "irregulären" Aktivität in neun Fällen und Ausfüllen von Formularen durch Mitarbeiter, die gegen die Regeln ist, in weiteren neun Fällen identifiziert haben.

"Die Prüfung hat hervorgehoben, dass mögliche betrügerische/unregelmäßiger Tätigkeit sich nicht auf einem bestimmten geografischen Bereich der Division beschränkt und eine mögliche systematische Fehler zur Risikominderung in Richtung dieses Verhalten sowohl auf regionaler Ebene ein Büro zeigt" im Bericht heißt.

In Rotherham wurde ein Personalvermittler gefunden, zwei Fälle von möglichen Betrug oder unregelmäßige Aktivität – beteiligt gewesen zu sein sollte er in eine Kneipe und eine Minicab feste Arbeitsplätze für zwei Arbeitsuchende gefunden zu haben. Aber Prüfer festgestellt, dass die Anzahl der Arbeitsstunden, die in beiden Fällen auf den Formularen geändert worden war.

In Norwich fand ein einziger Personalvermittler, drei Fälle von möglichen Betrug oder unregelmäßige Aktivität beteiligt gewesen zu sein. Ein Job bei einer Firma Malerei und Dekoration war nicht von einem Client A4e gefüllt worden aber eine Form vollendet worden und hatte eine Forderung von der Regierung vorgelegt worden; in einer Reinigungsfirma hatte ein Formular, das sagte der Rekrut war weniger als 16 Stunden arbeiten durch ein anderes ersetzt worden; und in einem anderen, die Formen nicht abgeschlossen vor als ein Ergebnis der positiven Arbeit beansprucht.

In Slough wo gibt es derzeit eine polizeiliche Untersuchung, Prüfer gefunden Job Antragsformulare nicht abgeschlossen.

In Woolwich, Südlondon, war der DIY-Händler erzählte B & Q A4e Auditoren, die sie Formen, die angeblich von ihnen und dem Firmenstempel auf dem Formular nicht abgeschlossen hatte "nicht korrekt".

"Dies ist eine potenziell betrügerische Behauptung und es gibt auch potenziellen Vorteil Betrug verübt durch den Auftraggeber" im Bericht heißt.

Die gleichen Name Werber hatte behauptet, eine Job-Ergebnis für Arbeitsuchende bei dem Händler Pfauen, wo der Arbeitgeber das Formular unterschrieben hatte, präsentiert ihr aber war offenbar unter dem Eindruck, die dies bestätigen, ein Praktikum, nicht um eine Festanstellung zu bestätigen. Sie sagte auch, dass sie nicht aktiviert hatte eine Box, die sagen, dass der Job letzten 13 Wochen wäre.

In Bridlington bat ein Arbeitgeber in einem Café, leere Dokumente zu unterzeichnen.

Es gab sieben Fälle wo Auditoren glaubte, dass die Arbeitsplatzsituation "Ruf" Gefahr wenn die Details jemals ausgesetzt waren für die Öffentlichkeit.

In Edinburgh behauptete ein benannter Personalvermittler ein erfolgreiches Ergebnis nach dem Zuweisen eines Mannes eines Job mit der Reinigungsfirma Initial, obwohl er verließ nach zwei Stunden Wunde Füße die Schuld für seine Abwesenheit, und dann kam nicht wieder.

In Nottingham platziert ein benannter Personalvermittler eine Frau in einem schweres Heben-Job in einem Heim, trotz der Tatsache, dass sie 24 Wochen schwanger und nicht in der Lage, die Arbeit zu tun war. Die gleichen Personalvermittler platziert Arbeitsuchender in einen Job bei blauer Pfeil, Personalberatung, Auditoren berichtete jedoch, dass blauer Pfeil hatte den Eindruck, dass sie eine Referenz-Form, kein Formular unterschrieben haben, die möglicherweise ein "Job-Ergebnis" von der Regierung behaupten würde.

21 erfolgreiche Arbeitsplatzsituation im Bericht analysiert identifiziert Auditoren andere potenzielle Probleme einschließlich Gelegenheiten wo Personal gefüllt in Formen, die durch den Arbeitgeber abgeschlossen werden sollen.

"Dies ist eine Praxis, die das Audit-Team in vorherigen Audit-Berichte zur Kenntnis genommen hat." Aus Gesprächen mit Mitarbeitern zuvor, die man der Ansicht ist, dass es "nichts falsch" mit fehlenden Angaben auf diesem Dokument ausfüllen,"so der Bericht.

Wirtschaftsprüfer geprüft 224 Ergebnisse und berichtet, dass 4 % der erfolgreichen Arbeitsplatzsituation potenzielle Betrugsfälle oder unregelmäßige Aktivität nachgewiesen, während weiteres 3 % eine "Reputationsrisiken" A4e nachgewiesen, wenn Details immer waren in der Öffentlichkeit entstehen.

Bei 14 % der Fälle – oder 32 erfolgreiche Arbeitsplatzsituation – konnten die Prüfer nicht Besuche abschließen. In einigen Fällen waren die Prüfer nicht in der Lage, das Unternehmen oder die betreffende Person zu finden. In 69 % der Ansprüche gab es "keine Probleme hervorgehoben" durch die Prüfung.

Die DWP untersucht derzeit einen obligatorische Aktivität Arbeitsvertrag mit A4e in Süd-Ost-England und hat eine eigenständige und unabhängige Prüfung ihrer Beziehung mit dem Unternehmen ins Leben gerufen.

Ein Sprecher der DWP sagte der Regierung und dem Arbeits- und Rentenministerium Select Committee hatte zuvor aufmerksam gemacht wurde das Dokument, und die Abteilung erhielt später Zusicherungen von A4e, dass es keine größeren Probleme nicht aufgedeckt hatte.

Jedoch sank die Sprecher zu sagen, ob es eigene Ermittlungen eingeleitet hat oder ob es die Firma Zusicherungen ohne Rückfragen akzeptiert hatte.

"Wenn ein Vorwurf des versuchten Betrugs vor kurzem erfolgte kündigten wir sofort eine formelle Untersuchung der Behauptung.

"Während die interne A4e Dokument bezieht sich auf Programme, die von der Vorgängerregierung, unsere Untersuchung laufender Verträge geliefert Fragen dieses Berichts wirft vollständig behandelt wurden zu gewährleisten wird," sagte er.

Eine fünfte Person hat im Rahmen der Steuerfahndung rund um das Unternehmen befragt wurden. Eine 35 Jahre alte Frau wurde am Donnerstag nach Vereinbarung auf einer Polizeiwache Berkshire im Zusammenhang mit den Vorwürfen des Betrugs bei A4e verhaftet.

A4e reagiert auf die jüngsten Vorwürfe indem Sie behaupten, dass es "deutliche Verbesserungen für alle ihre Systeme, einschließlich der Ernennung der externen Revisionsstelle" gemacht hatte.

Eine Erklärung von der Firma sagte: "erhalten Sie das in den richtigen Zusammenhang, während dieser Untersuchung verschiedener Bereiche aufgedeckt, wo möglicherweise Verfahren fehlen, die Abschlussprüfung und weitere Untersuchungen festgestellt, dass fünf Forderungen unregelmäßig und im Zusammenhang mit einem ehemaligen Mitarbeiter waren.

"Das berichtete der DWP Risiko Qualitätssicherung Division, die bestätigt, dass die Maßnahmen A4e voll eigene Audit Anforderungen erfüllt und dass sie die Angelegenheit zufriedenstellend gelöst. A4e zurückgezahlt den Wert dieser drei Ansprüche in vollem Umfang, die weniger als 5.000 £ beliefen.

"A4e äußerte sich besorgt über die Risiken im Zusammenhang mit dieser historischen, papierbasierte Systeme mit dem DWP und Ausschüssen Unterhaus wählen Sie bei einer Reihe von Gelegenheiten. Infolgedessen führte die DWP elektronische Systeme für das aktuelle Arbeitsprogramm. Dies ist ein durch Zahlungsergebnissen-System, das finanzielle Risiko auf den Anbieter und nicht der Steuerzahler legt.

"A4e ernannte International Law Firm, weiß & Case LLP, eine unabhängige und gründliche Prüfung des A4e Kontrollen und Verfahren zu führen."