Leeds erwarten Nigel Gibbs Urteil nach Lucy Ward gewinnt bei ungerechtfertigter Entlassung

• Brian McDermott ehemalige Assistent klagt wegen ungerechtfertigter Entlassung
• Sexuelle Diskriminierung ein Problem in Sackleinen für ehemalige Sozialarbeiterin


Leeds United erwarten Urteil in einem angeblichen Kündigungsschutzklagen Klage des Vereins ehemaliger Assistent Manager Nigel Gibbs, und zwei andere Beschäftigung Tribunal Ansprüche versteht man ausgestellt worden, der jüngste in einer Reihe von umstrittenen Abweichungen von der Club unter dem Besitz von Massimo Cellino. Dazu gehören den Fall, der das vernichtende Urteil am Mittwoch führten, die Leeds ungerechtfertigterweise entlassen und sexuell ihren ehemaligen Akademie Sozialarbeiterin Lucy Ward diskriminiert.

Cellino, der fünf Manager entlassen wurde, da er eine Mehrheitsbeteiligung an der Club im Jahr 2014 kaufte fand durch den Richter in Leeds Employment Tribunal, Stephen Keevash, hinter Wards ungerechtfertigter Entlassung gewesen zu sein. Ward, ein ehemaliger England U21-Fußballer und Leiter der Ausbildung und Wohlfahrt an der Leeds Academy für 11 Jahre, sagte dem Gericht, spürte sie "wie ein Stück Fleisch in der Art, wie sie letztes Jahr entlassen wurde behandelt worden waren".

Cellino selbst wurde im Oktober letzten Jahres vom Eigentümer oder Geschäftsführer des Vereins zum zweiten Mal nach einer Verurteilung wegen krimineller Steuerhinterziehung in Italien verboten aber für sechs Monate so weit während des Hörens seine Berufung gegen das Verbot bleiben durfte. Beweis war in Wards Fall gehört, dass Cellino wollte sie entlassen, weil sie der Partner von der Manager Neil Redfearn, wen Cellino entlassen wurde war, und so, wie ein Zeuge sagte, kamen sie als "paar". Allerdings gehört das Tribunal, daß Adam Pearson, dann Direktor des Vereins, Ward durch ein Disziplinarverfahren durch Wards Rechtsanwalt, Nick Randall QC, als "eine Farce" beschrieben.

Leeds behauptete Ward entlassen wurde nach diesem Disziplinarverfahren für das gehen ohne Erlaubnis auf die Frauen WM in Kanada im vergangenen Jahr als Kommentator für die BBC. Ward wurde bestätigt nach, was sie als "Albtraum 10 Monate für mich und meine Familie", beschrieb, nachdem das Gericht gehört, sie war in der Tat die Erlaubnis, das Turnier kommentieren, und zuvor getan hätten. Pearson, der ehemalige commercial Director bei Leeds, Links zu den Vorsitzenden bei Hull City und derzeit Hull FC Rugby-League-Klub besitzt, fand sich nicht "glaubwürdig und zuverlässig" gewesen zu sein in seiner Erkenntnisse über seine Entlassung von Ward.

Leeds fanden fünf separate Abschnitte der Acas-Code of Conduct für Disziplinarverfahren verletzt haben, und ihr Anwalt Richard Cramer, sagte, dass sie die zulässigen 25 % Anstieg der Schäden für das versuchen würde. Randall, ihr Rechtsanwalt, kritisiert Cellino nicht Zeugenaussage persönlich trotz der "wichtigsten Behauptung", die er war hinter ihre Entlassung und sexistische Haltungen, einschließlich Wards Zeugnis, das Cellino Gary Cooper, der Vorsitzende des Leeds Damen FC, erzählt hatte, dass: "Fußball ist kein Platz für Frauen; Sie sollen im Schlaf- oder Kosmetiker."

Leeds, sagte in einer Erklärung am Donnerstag: "Herr Cellino kategorisch bestreitet die Aussage... und möchte es machen deutlich, dass eine solche Aussage nicht seine Ansichten über Frauen im Fußball überhaupt darstellt."

In eine emotionale Aussage Ward sagte: "Ich hatte 17 Jahre den Aufbau eines ausgezeichneten Ruf im Fußball für sie alle aus einer Laune heraus von den aktuellen Eigentümer dieses wunderbare Clubs zerstört werden verbracht, Leeds United."

Keine Beschwerde versteht noch zum Fußball-Verband über Cellinos angeblichen Sexismus, vorgenommen wurden, und die FA ist nicht die Durchführung einer Untersuchung. Dutzende von Menschen versteht man Leeds nach Cellino übernahm verlassen haben, als er versuchte, die Verluste von rund 1 Million Pfund pro Monat zu stillen. Er entließ auch den Manager, den er geerbt, Brian McDermott, dann ernannt und entlassen von Dave Hockaday, Darko Milanic, Redfearn und Uwe Rösler, vor der Einstellung des aktuellen Manager Steve Evans. Mehrere Mitarbeiter sind bekanntermaßen Zahlungsgeschäften verfolgt haben oder in Schiedsverfahren mit dem Verein, darunter Matt Birnen, Fitnesstrainer und Junior Lewis, Hockaday Assistent eingegeben.

Gibbs, der Watford Fußballspieler und -Trainer, der Assistant Manager bei Leeds mit McDermott war, nachdem sie jahrelang in der Lesung zusammengearbeitet, hat unrechtmäßige und konstruktive Entlassung für die Art und Weise behauptet, was er, dass er behandelt wurde behauptet, bevor er von Elland Road im August 2014 zurückgetreten. Cellino habe Beweise in diesem Fall geben die erklang in der Chester Bezirk Registrierung im März.

Die Grundlage von Gibbs Anspruch versteht man, dass nach McDermott verließ, Gibbs Aufgaben und Status im Club, unterhalb seiner vertraglichen Position der Assistenztrainer der ersten Mannschaft herabgestuft wurden. Vorgelegten Beweismittel enthalten Ansprüche er erfuhr per e-Mail keine weiteren Kontakt mit der ersten Mannschaft zu haben, erhielt alte Training Kit anstatt dieser Saison und wurde aus der Vorsaison Italien-Rundfahrt ausgeschlossen.

Cellino sagte Gibbs versteht man das Gericht in seine Beweise, die in einem Gespräch während dieser Zeit gesagt haben, ihm zu gehen und auf dem Trainingsgelände bereinigen. Gibbs trat und mit der Unterstützung der League Managers Association, behauptete, dass er konstruktiv und zu Unrecht entlassen wurde. Cellino, versteht sich in seiner Erscheinung, verweigert haben, dass angebliche Gespräch mit Gibbs stattfand und Ansprüche der unrechtmäßige und konstruktive Entlassung zurückgewiesen.

Zwei andere Beschwerden sind auch verstanden mit Arbeitsgerichte abgegeben haben; Es hat nicht noch veröffentlicht worden, die diese Fälle gebracht haben. Leeds hat eine Reihe von Fragen über die Gemeinde und Gibbs Fälle und andere Behauptungen in Bezug auf ihren Umgang mit Mitarbeitern unter Cellino nicht reagiert.

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