Live Q&A: wo sind die Frauen in Tech?

Beitreten Sie unsere live-Panel von 12:00 am Donnerstag, 17. März, diskutieren, warum so wenige Frauen Bereich betreten sind und was wir tun können, um das Gleichgewicht in der Branche bringen

In 2015 nur 18 % der US-amerikanischen waren Computer Science Absolventen weiblich. Noch beunruhigender ist die Tatsache, dass diese Nummer ein Abwärtstrend gehört; in den frühen 1980er Jahren war es 37 %. Jedoch dürfte das Wachstum in neue Arbeitsplätze im Bereich um der anderen Sektoren zu überflügeln. Wenn Frauen wirklich am Sitz der Macht in der Zukunft sein wollen, müssen sie zu Beginn der Einnahme an die Computertisch.

In einem Versuch, die Geschlechterunterschiede in ihrer Belegschaft zu adressieren haben Technologieunternehmen versucht, eine Reihe von weiblichen Politik umzusetzen. Von Ei-Einfrieren, auf Vaterschaftsurlaub Ausgaben Millionen Lohngleichheit - zu erreichen tobt der Krieg für weibliche Tech Talent. Aber mit Anschuldigungen über die sexistischen Kultur noch durchdringt der Branche und einen Mangel an Mädchen, die Informatik in Schulen, können wir immer das Gleichgewicht beseitigen?

In unserem Leben Q&A haben wir zusammengestellt, eine Gruppe von Frauen, die Arbeiten in allen Bereichen der Industrie zu diskutieren, was wir tun müssen, um weibliche Vertretung im Bereich zu erhöhen. Wir werden betrachten, ob die Lösung in Bildung, Politik oder Wirtschaft liegt. Als auch diskutieren, was muss sich ändern, um mehr Frauen gewinnen in der Kultur von Technologieunternehmen.

Die Q&A wird in den Kommentaren unter diesem Artikel von 12:00 am Donnerstag 17. März stattfinden. Die Teilnahme ist einfacher als je zuvor: Erstelle einen kostenlosen Account Vormund oder melden Sie sich mit Ihren Twitter oder Facebook Profile, um Stellung zu nehmen. Alternativ können Sie uns twittern oder mailen Sie Ihre Fragen an kirstie.brewer, die sie für Sie buchen können.

Das Panel

Wendy Scott leitet Sky Mobile Products, verantwortlich für die Erstellung der Bestes Aussicht Erfahrungen für unsere Kunden auf anderen Geräten als ihre TV-Geräte, wie Tablets und Handys. Sie arbeitete bei Sky seit fast sechs Jahren, die ersten vier der führenden digitalen Wandel, Online-Vertrieb und Service.

Emma Sinclair ist eine serielle Unternehmer und Mitbegründer der globalen Software-Firma EnterpriseJungle. Sie ist die jüngste Frau, die ein Unternehmen an der London Stock Exchange getan um nur 29 geschwommen haben.

Melissa Jun Rowley ist Journalist, Aktivist, und der CEO der Menschenrechte Medien Unternehmen Humanise, Inc. Sie ist auch Mitbegründerin des TheToolbox.org, eine humanitäre Tech Initiative von Peter Gabriel.

Nikki Cochrane ist ein sozialer Unternehmer und Mitbegründer der Sozialunternehmen Digital Mums. Das Unternehmen wurde gegründet, um das steigende mütterliche Arbeitslosigkeit als auch die immer größer werdende anzugehen digitale Kompetenzen Lücke in kleinen und mittleren Unternehmen.

Anne-Marie Imafidon ist CEO & Co-Founder bei Stemettes, einem preisgekrönten Sozialunternehmen begeistern Mädchen und junge Frauen in Wissenschaft, Technik und Mathematik Karrieren. Sie ist das jüngste Mädchen jemals (um ein A-Level in Computing übergeben von 11 Jahren), war jung es Professional des Jahres 2013 und die 29. einflussreichsten Frau benannt wurde.

Elizabeth Eastaugh trat Expedia, Inc. im September 2007 als Software-Ingenieur und ernannte dann Technologievorsprung Oberassistenz Entwicklungsleiter für Expedia.co.uk. Mit Sitz in London, ist Elizabeth derzeit Director of Technology bei Expedia Inc. verantwortlich für Ende zum E-Commerce-Projekten über die Expedia Inc. Markenportfolio.

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