MPs warnen Renten Regelungslücken Arbeiter Ersparnisse verlieren sehen konnte,

Arbeits- und Rentenministerium engeren Ausschusses sagt, er hatte Bedenken wegen Mangel an Regulierung um master Trusts, viele Arbeitgeber können Arbeitnehmer Geld investieren

Während die Einführung des Auto-Anmeldung zu den Arbeitsplätzen wurde eine "Erfolgsgeschichte", sagte Arbeits- und Rentenministerium engeren Ausschusses, es hatte Bedenken wegen der fehlenden Regulierung um die master Trusts, viele Arbeitgeber Arbeitnehmer Geld investieren können.

"Sollte eines davon vertraut Zusammenbruch, gibt es eine sehr reale Gefahr, dass gewöhnliche Versorgungsanwärter ihrer Altersvorsorge verlieren würde", hieß es.

Die Regierung Auto-Anmeldung Schema startete 2012 Ruhestand sparen indem Sie sich alle Arbeitnehmer auf eine Rente haben Arbeitgeber betrieben zu fördern. Arbeitnehmer können opt-out, aber wenn sie in das Schema bleiben sie zahlen derzeit bei 1 %, die von ihrem Arbeitgeber abgestimmt ist.

Das Schema hat dazu geführt, weitere 6,1 Millionen Menschen werden in Systeme bisher eingeschrieben und ist immer noch die kleinste Arbeitsplätze zu erreichen.

Master-Vertrauensstellungen sind Systeme, die sind offen für mehrere Arbeitgeber und Unternehmen helfen können Renten zu einem niedrigen Preis bieten. Jedoch Marktzutrittsschranken sind niedrig, und obwohl 72 Vertrauensstellungen existieren vermutlich, nur die größten angemeldet haben ein freiwilliges System auf Standards.

Die Regierung hat gesagt, dass 90 % der Mitglieder sind in master Vertrauensstellungen, die sind auf eine freiwillige Standards Regelung unterschrieben, aber, die Hunderttausende in ungeschützten Vertrauensstellungen verlassen konnte.

Frank Field, der Vorsitzende des Ausschusses, gesagt: "Auto-Anmeldung wurde ein Riesenerfolg, der letztlich etwa 9 Millionen Menschen neu, speichern oder mehr, in einer Pension angezeigt wird.

"Entscheidend ist müssen wir nun viel mehr tun um sicherzustellen, dass Menschen die Einsparungen sind an der besten Stelle setzen, und sind sicher."

Schattenminister für Renten, Angela Rayner, sagte, dass Hunderttausende von Menschen haben ihre Rente Töpfe setzen bei den Systemen, die ein ernstes Risiko darstellen könnten.

"Der Regler selbst hat gewarnt, dass es machtlos, sie zu schützen ist, gibt es keine Ausgleichsregelung, wenn sie Opfer um unseriöse Betreiber fallen", sagte sie.

"Wir brauchen dringend eine Renten Bill und ich rufe auf die Regierung, diese Woche zu einem in der Thronrede zu begehen, dass wir dieses Chaos aufräumen kann."

Am Mittwoch zufolge der Arbeits- und Rentenministerium Sekretär, Stephen Crabb, gäbe es Änderungen an Meister Vertrauen Regeln in der Thronrede angekündigt.

Ein Sprecher für die Renten-Regler sagte gut geführtes master Trusts "eine gute Wahl für Arbeitgeber, zur Einhaltung ihrer Pflichten automatische Einschreibung" waren, aber, dass die Anforderung zum Einrichten der Systeme waren nicht das gleiche wie für andere Arbeitgeber-Systeme.

"Neue Meister Vertrauensstellungen weit weniger regulatorischen Kontrolle als neuen Vertrag-basierte Anbieter unterliegen," sagte er.

Änderungen durch das Parlament gehen müssten, sagte er.

"Wir arbeiten mit Regierung und anderen Regulierungsbehörden zu helfen, ein angemessenes Schutzniveau für beide Typen des Systems zu gewährleisten. Im Rahmen unserer Gespräche mit Regierung, wir sind auf der Suche was getan werden kann, um Meister Vertrauensstellungen, die guten Ergebnisse liefern zu helfen"sagte er.

"Wir freuen uns, dass die großen Meister Vertrauen Anbieter auf dem Markt für automatische Anmeldung tätigen haben sich bereits verpflichtet, im Rahmen und fordere andere Anbieter, ihre Führung zu folgen."

Der Ausschuss warnte auch, dass das neue Lifetime Isa, angekündigt von der Kanzlerin im März den Haushalt Mitarbeiter Ausstieg aus der Auto-Anmeldung und am Ende schlechter ab im Ruhestand führen könnte.

Er sagte, die Arbeitgeberbeiträge in eine Auto-Anmeldung-Rente, die gesetzt werden, um 3 % pro Jahr im April 2019 steigen, einen großen Unterschied, der Wert eines Arbeitnehmers Ersparnisse machen könnte.

Jemand £25.000 pro Jahr verdienen und sparen 4 % pro Jahr in einer Arbeitsplatz-Pension seit 42 Jahren £50.000 oder fast 50 % mehr, als sie das gleiche Geld zu sparen in eine Lisa getan hätte sparen kann, hieß es.