Mütter nach wie vor Diskriminierung am Arbeitsplatz

Elena Kagan war nur für uns bestätigte der oberste Gerichtshof, nur die vierte Frau, die auf der Bank sitzen. Aber als David Leonhardt in der New York Times diese Woche zur Kenntnis genommen, sie und den letzten Beauftragter Gerechtigkeit Sonia Sotomayor sind beide kinderlos. Ein schönes Beispiel, sagt er, wie Mütter noch am Arbeitsplatz diskriminiert werden. Aber mehr als das, er sagt, dass Feministinnen die Schuldigen sind.

Leonhardt zitiert Columbia Professor Jane Waldfogel wie sagend, "amerikanische Feministinnen machte eine bewusste Entscheidung, Gleichberechtigung und Chancengleichheit zu betonen, aber nicht über Politik sprechen, die familiäre Verpflichtungen gerecht werden würde." Gerade gestern Abend, als ich in einem indischen Restaurant im East Village saß, hörte ich eine Tabelle der Frauen in ihren frühen 20er Jahren darauf hindeutet, dass wenn Frauen vor uns auf dem Markt erhalten möchten, sie wählen nicht, Kinder zu haben müssen. Was mich am meisten daran ist, dass es offenbar nicht stört sie überhaupt nicht gestört. Prominente und erfolgreiche Frauen, die Kinder haben, Leonhardt sagt: "durch eine Kombination von Talent, harter Arbeit und Glück, konnten sie die Chancen zu schlagen."

Als nicht nur eine Frau – aber eine alleinerziehende Mutter in einer Männerdomäne – habe ich manchmal das Gefühl trete ich einen harter Kampf. Ich kann das akzeptieren. Aber was ich habe eine harte Zeit, die der Umgang mit der Vorstellung, die diese Gefühle geheim gehalten werden sollte. Irgendwie werde ich durch die Aufnahme der Hand, legte mich immer steiler benachteiligt. Ich erhalte, dass "Niemand mag ein Nörgler." Ich meine, natürlich tue ich – ich habe ein Kind. Ich weiß alles über jammern. Aber sind wir nicht modern genug Menschen zu stoppen, Anzeigen von denen, die sagen-It-wie-es-ist als Nörgler und statt dessen bewusst Frauen – und vor allem Mütter – wollen einfach das Spielfeld selbst? Ich fürchte, wenn wir uns selbst betrachten, als Leben in einer post-feministische Ära, was wir wirklich sagen, ist, dass wir über Feminismus. Du hattest deine Meinung, Damen, sorry es hat nicht geklappt, wir sehen uns wieder zu Hause.

Die Idee, "nehmen den nächsten Schritt in Richtung Gleichstellung am Arbeitsplatz wahrscheinlich muss beginnen mit einer Bestätigung, dass die meisten Eltern können nicht alles haben – zumindest so lange wie Teilzeit arbeiten, flexible Arbeitszeiten und lange Blätter tun so viel Karriere Schaden" wirklich schwingt mit mir. Ich weiß, ich wurde völlig überwältigt, als ich versuchte, alles zu haben: Pay-Kabel einen Full-time Job tätig, in der Nacht durchführen und Mutterseins irgendwo dazwischen. Musste ich den Büro Gig zu meiner Club-Gigs zu finanzieren haben, und ich musste die Nachtclub-Gigs um meinen Sinn für selbst zu halten halten. Aber ich verlor etwas (abgesehen von meinen Verstand). Ich habe verloren, was viele Menschen nennen, Work-Life-Balance. Und ich stimme zu, dass bevor Frauen mit Kindern eine gute Work Life Balance finden können, müssen wir zugeben, dass das System wie es steht nicht für die meisten Menschen funktioniert.

Leonhardt schlägt systematische Reformen, die Gruppen wie momsrising.org den vergangenen vier Jahren kämpfen verbracht haben. Universelle Vorschul-Programme, bezahlte Elternzeit und Flex-Time sind alle wichtige Komponenten, aber sie addieren sich nicht, so dass alle Änderungen notwendig für die Gleichstellung, sagt er.

Unterm Strich ist hier? Die Amerikaner sind noch sexistisch. Das ist Leonhardts Theorie, und ich unterstütze ihn von ganzem Herzen. Nun, ist das um nicht zu sagen, dass ich denke, jeder Mann treffe ich einen Ruck, der meint, ich sollte ihn kochen Steak. Im Gegenteil, die meisten Männer, die ich treffen und arbeiten mit – auf individueller Ebene – sind super, aufgeklärten, urkomisch, tolle Kerle, die "IT. get" Aber auf einem kulturellen Niveau, Männer und Frauen gleichermaßen noch den latente Sexismus immer noch fest in unserer gesellschaftlichen DNA zu beseitigen. In der gleichen Weise, dass Präsident Obama Wahl nicht plötzlich uns in eine wirklich "Post-rassistischen Amerika steckte", sondern habe die Tür zu einem dringend benötigten rassische Dialog geöffnet werden nicht wir eingegeben haben eine Post-sexistische Ära bis Mütter überall sind frei, Wahrheit, macht, zu sprechen, ohne Gefühl, wie die Positionen, die, denen wir so hart gearbeitet haben, gefährdet werden.