Mutterschutz und Elternzeit Vorteile auf der ganzen Welt

Wussten Sie, dass nur vier Länder in der Welt kein nationales Gesetz Mandatierung zumindest einige Mutterschaftsurlaub bezahlt? Yup. Die Täter sind Liberia, Papua Neuguinea, Swasiland, und... die Vereinigten Staaten von Amerika.

In Amerika garantiert die Familie Medical Leave Act die meisten Frauen 12 Wochen unbezahlten Urlaub. Aber wenn Sie für ein sehr kleines Unternehmen arbeiten oder selbständig sind, Sie sind nicht berechtigt, FLMA Vorteile.

Die meisten Länder bieten Mütter mindestens 10 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub. Einige bieten besondere Vorteile für Mütter von Mehrfachverbindungsstellen oder Mütter, die eine fehl- oder Totgeburt erlitten haben. Und immer mehr Länder sind Vorteile, Väter, zu geben.

Das beste Land in gebären? Es ist ohne Zweifel Schweden. Sie steigen fast 480 bezahlte Tage pro Kind, und Sie können Ihre Mutterschaft verlassen jederzeit, bis das Kind 8 Jahre alt ist. Und das Land in dem du wirst voraussichtlich wieder an die Arbeit am schnellsten? Tunesien – wo Sie nur 30 Tage bei reduzierten Lohn bekommen, oder den Vereinigten Arabischen Emiraten, wo Sie 45 Tage bei 100 % Bezahlung aussteigen.

Schauen Sie sich die Diashow zu sehen, wer bietet die besten und die schlechtesten Leistungen bei Mutterschaft, sowie welche Länder spezielle Unterkünfte für Fehlschläge und Kaiserschnitt machen.

Argentinien 5 von 12

In Argentinien sind Mütter Glück 90 Tage bei 100 % Bezahlung zu bekommen; aber Papa sind nur berechtigt, 2 Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub. Leistungen werden von der Sozialversicherung gezahlt.

China 6 von 12

China gibt Mama 90 Tage zu 100 % zu zahlen. Gibt es keine spezifischen Vaterschaftsgeld und Vorteile werden von der Sozialversicherung finanziert.

Irak 7 von 12

Irakische Frauen haben Anspruch auf 62 Tage 100 % bezahlten Mutterschaftsurlaub. Die Regierung fördert die Vorteile.

Philippinen 8 von 12

Die Philippinen bietet eine überraschende Mutterschaftsgeld - erstrecken sich die Politik auf fehl-sowie Lebendgeburten. In beiden Fällen sind die Mütter 60 Tage 100 % Bezahlung garantiert. Bei einem Kaiserschnitt erhalten Mütter 78 Tage bei 100 % zu zahlen.

Väter sind 7 Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub garantiert. Darüber hinaus erhalten allein erziehende Mütter und Väter 7 Tage 100 % Lohn pro Jahr, bis das Kind 18 Jahre alt ist (oder auf unbestimmte Zeit wenn das Kind eine Behinderung hat).

Ägypten 9 von 12

In Ägypten bezahlt Mütter 100 % 13 Wochen Mutterschaftsurlaub. Vorteile sind zwischen der Regierung und Arbeitgeber geteilt.

Tunesien 10 von 12

Tunesien bietet keine Mütter eine sehr lange Zeit Rabatt - nur 30 Tage - aber zumindest die bezahlten Urlaub bei 67 % des regelmäßigen Entgelts.

Väter im privaten Sektor arbeiten aussteigen 1 Tag; im öffentlichen Sektor aussteigen 2 Tage.

Kanada 11 von 12

In Kanada erhalten Mütter 15 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub (55 % bis zu $468 pro Woche). Sie können auch Mutterschaftsurlaub mit dem Vaterschaftsurlaub für insgesamt 50 Wochen kombinieren.

Im Jahr 2000 erweitert die Canucks ihre Vaterschaftsgeld von 10 Wochen bis zu 35 Wochen, die zwischen beiden Elternteilen aufgeteilt werden kann, wie es ihnen passt. Diese 35 Wochen angeboten bei 55 % bezahlen (bis zu $468 pro Woche).

Indien 12 von 12

Inder Mütter bekommen 12 Wochen Urlaub auf 100 % zu zahlen. Arbeitgeber sind tatsächlich von Frauen innerhalb der ersten 6 Wochen der Geburt Wiedereinstieg verboten! Und im unglücklichen Fall Totgeburt oder Fehlgeburt Mütter 6 Wochen bezahlten Urlaub.

Angestellte des Bundes erhalten 180 Tage verlassen.

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