Neue QCs Justine Thornton und Marina Wheeler: ist die Anwaltschaft noch sexistisch?

Fünfundzwanzig Frauen wurden in dieser Woche, die größte Zahl in einer einzigen Aufnahme noch als QCs ernannt. Offene Diskriminierung im Schwinden begriffen ist, sagen zwei dieser neuen Kohorte, aber Herausforderungen noch Gesicht Frauen, die nach oben streben

Von den 107 QCs, die Seide in dieser Woche nahm, waren 25 Frauen. Dies ist nicht der größte Teil der Frauen jemals zu ernennen, aber da die Kohorte größer als üblich ist, ist es die größte Anzahl in realen Werten.

Innerhalb der Gruppe sind Justine Thornton 39 Essex Kammern, Ehefrau von Ed Miliband und Marina Wheeler ein Crown Office Reihe, Boris Johnsons Frau. Diese Ehepartner-Schiffe sind nicht geschwätzig Gründen interessant, sondern weil die zwei QCs teilen eine intensive Version der Herausforderungen, die u.a. haben in der Vergangenheit gehalten Frauenanteil an der Bar so gering (es sind 23 % der QCs nun aber schwebte schon seit längerem rund 12 %): sie haben Kinder und Ehemänner, die selbst sehr beschäftigt, oder zumindest in der jüngeren Vergangenheit wurden. Und so auf die elementare Frage: ist das Gesetz eine sexistische Beruf?

Marina Wheeler: als ich begann, gab es viele weniger Frauen und vielleicht gab es Menschen, die verstehen, wie man eigentlich weniger gut Verhalten. Unabhängig davon, ob Menschen immer noch die gleichen Instinkte haben und ältere Männer auf jüngere Frauen kommen möchten, wissen jetzt, das ist nicht die Art und Weise zu Verhalten, und während es nicht ausgerottet worden ist, gibt es viel weniger davon. Ich denke, das ist teilweise durch jahrzehntelange Arbeit an der Bar Rat. Wir sind Rechtsanwälte, nachdem alle. Einige von uns sind gelinde gesagt mehr als andere anarchisch, aber im Grunde teilen wir eine Reihe von Einstellungen. Wohingegen wenn Sie Finanzen denken, gibt es eine Prämie auf mehr ausgefallene oder Risikobereitschaft Persönlichkeit. Ich denke, so sind wir uns etwas einfacher zu gestalten.

Justine Thornton: auch – das ist etwas, die Amerikaner zu kämpfen, zu verstehen – müssen wir eine vorrangige Pflicht des Gerichts, nicht für unsere Kunden. Gibt es Normen und Regeln, wir sind ein Beruf.

Wheeler: wirklich konkret die Kompetenzen, die Sie haben zu beweisen, in der Seide Anwendung gehört ein Engagement für Vielfalt. Weiße Männer schlagen oft, dass die Hürde ist, was, die Sie auf fiel.

Thornton: und das ist einer der fünf Kompetenzen – es ist genauso wichtig wie mündliche und schriftliche Befürwortung. Die Zahlen sind jetzt 50: 50 für Frauen und Männer das Anwaltspatent. Eklatanter, abscheulich, offener Diskriminierung wohl gegangen. Aber dann die Statistiken zeigen, dass die meisten Frauen – überproportional viele Frauen – zu verlassen, wenn sie Kinder haben. Dies ist also die moderne Herausforderung.

Wheeler: Ich glaube nicht, gab es weiblichen Seide in meinem letzten Kammern. Wird irgendwo wo es macht einen Unterschied, wenn dieser Job so viel Vertrauen und glaube an sich selbst ruht.

Thornton: Ich startete in einer Familie Kammern, dann links und ging zu einer Stadt Anwaltskanzlei. Mir wurde geraten, zurück an die Bar kommen, weil es familienfreundlich ist. Sie sind selbständige, anders als in einer Firma, wo Sie Rechnungsadresse Ziele haben. Ich kann außerhalb der Schule Urlaub nehmen, wenn ich will.

Wheeler: flexible Arbeiten ist eine gute Sache. Der Schwerpunkt liegt sehr viel an Ihren Fähigkeiten. Wenn du klug bist und fleißig, Sie, gedeihen können denn es geht um how do you vor Gericht und die Qualität Ihrer Beratung. Sie sind also alle möglichen anderen Dinge ausschneiden, die vielleicht in anderen berufen wichtig. Es spielt keine Rolle, wie du aussiehst, wenn Sie ein Kleid und eine Perücke tragen.

Thornton: Ich erinnere mich, als Barrister 23-Year-Old, die Perücke Aufsetzen auf jeden Fall verringert die Ungleichheit des Seins gegenüber ein 55 Jahre alten Mann in einem Nadelstreifen-Anzug. Am Ende des Tages laufen Sie noch Ihr eigenes Geschäft auf eigene Faust. Sie können unterstützende Kollegen, aber haben Sie einen schrecklichen Tag vor Gericht, du hast dich wieder zusammensetzen und weitermachen. Das ist hart. Und auch die Unsicherheit der es, wenn Sie nicht arbeiten, verdienen Sie nicht... und wenn Sie arbeiten auf eine No-Win, No Fee Basis dann das Urteil eine Menge Fragen. Ich habe ein vier-Monats-Testversion arbeitet 12 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. Bist du im Gericht, und Sie sind ein Experte mit simultaner Übersetzung ins Kreuzverhör, man kann nicht sagen, "Tut mir leid, ich brauche, um die Kinder abzuholen." Es gibt null Flexibilität gibt. Das ist der Stress.

Wheeler: Ich habe wirklich schwierigen Arbeitszeiten, aber nicht die ganze Zeit. Ein All-Nighter passiert auf jeden Fall nicht sehr oft. Dinah Rose [wer einen QC im Jahr 2006 wurde] würde sagen: "Es ist unmöglich, die Arbeit ohne Vollzeit Mann zu tun." Vielleicht brauchen Sie nicht einer von denen, aber Sie brauchen solide Kinderbetreuung und Menschen erhalten, die auf unterschiedliche Weise. Es war nie eine Frage für mich – ich, werde ich shan't? – Ich wollte immer Kinder haben. Ich nahm drei Monate ab der ersten beiden – und das wundert mich jetzt denke ich darüber, es ist nicht sehr viel überhaupt. Viele von unseren Frauen nehmen jetzt ein Jahr, was ich denke, vielleicht ein zweischneidiges Schwert ist angesichts der Art des Auftrags und wie schnell Vertrauen untergraben kann. Sie denken Ihre Angestellten sind zu Beginn etwas schreiben Sie ab, oder Ihr Engagement wird in Frage gestellt. Und natürlich sind diese Arbeitsplätze, in denen Sie ziemlich hochgejubelt werden müssen. Praktisch, das Gesetz so schnell ändert.

Thornton: meine Erfahrung ist positiver als die. Erst vor sechs Jahren hatte ich mein erste Kind. Jede einzelne Frau vor mir, die Kinder in meine Kammern hatten ging zurück um zu arbeiten. Ich dachte: "Wenn sie es tun können, kann ich." Aber jedes Mal ich Mutterschaft verlassen hatte, ich habe wieder aufzubauen.

Wheeler: Widerstandsfähigkeit, Abstauben selbst ab – das sind genau die Qualitäten, die Sie benötigen, besonders wenn Sie umgeben sind, von anderen Männern und Frauen, die vielleicht nicht Kinder gehabt haben, die von Ihnen Behälterwirt. In der Lage, mit dem Leben und denken: "Ich kann das nicht, wähle ich etwas ein bisschen mehr Zen." Ich habe auf jeden Fall auf dem langen Weg zur Seide. Es gibt ein 15-Jahres-Sprint, aber das ist nicht, wie ich es tat.

Thornton: Wenn sie die Liste für die Zeremonie zu drucken, der Tag ist in der Reihenfolge des Dienstalters...

Wheeler:... Ich dachte: "Bitte lass mich nicht auf die Spitze zu sein."

Thornton: überproportional viele Frauen verlassen die Bar im gebärfähigen Alter. Es ist ein sehr deprimierend Bericht sagen, dass wir nie erreichen wird Gleichstellung an der Bar. Und dann muss man Fragen: "Wie gehen wir damit um?" Mentoring, macht einen Unterschied. Bewarb ich mich nur für Seide, weil ein Kollege hielt gerade mich an – sie ließ mich es nicht wörtlich nicht.

Wheeler: das andere Element dieser und was ist so schwer für Frauen, wenn sie Kinder haben, ist, dass vielleicht, wenn Sie Kinder haben Sie die gleichen Ambitionen nicht fühlen. Frauen haben dies weit und ihre Erwartungen an sich selbst als jüngere Frauen waren, sie würden Aufstieg an die Spitze, in Anführungszeichen. Aber Sie wollen nicht die Pflegerolle unterschätzen, und Sie Frauen wollen spüren, dass sie echte Wahlmöglichkeiten machst.

Thornton: Ich habe das Gefühl, wir müssen unseren Beitrag leisten. Wir können nicht lassen Sie das System mit Ausreden, sagen können: "Frauen nicht gelten." Ich fühle eine Verantwortung – ich muss auf die Anwendung tragen, tragen auf dem handeln, und das System öffnet seine Arme sowie ein bisschen. Es hat der Fall sein, dass die Qualität des Gesetzes unsere Richter besser wird wenn es durch ein vielfältiger Körper von Menschen gemacht wird. Der oberste Gerichtshof reserviert einen Platz für Richter mit schottischem Recht und nordirischen Recht, weil es das gesamte Vereinigte Königreich vertreten will. Sobald Sie dass wissen, es logisch wie ein großer Sprung fühlt sich nicht Quoten für Frauen zu haben. Aber politisch, es fühlt sich wie ein großer Sprung. Meine Ansicht ist, dass ich hoffe, wir brauchen nicht, dorthin zu gehen.

Wheeler: das Bit, wo ich etwas anderer Meinung, ist die Frage ob wir benötigen, um 50 % zu erreichen. Nicht unbedingt, glaube ich nicht. Ich glaube nicht, dass die Gerechtigkeit, die eine Frau verzichtet darauf verzichtet, von einem Mann unterscheidet.

Thornton: Baroness Hale [BGH-Vize-Präsident] referierte kürzlich in dem sie verwies auf ihre Ansicht, dass eine Frau ihre Urteile geändert hatte: z. B. wenn den Schaden in Betracht, die einer Frau durch eine ungewollte Schwangerschaft getan werden kann, oder ob häusliche Gewalt sollte nur bedeuten, schlagen oder erstrecken sich auf psychologische Schäden.

Wheeler: Ich bin nicht für Quoten. Ich denke, dass es untergräbt, besonders in einem wettbewerbsintensiven Umfeld. Ich denke, dass wir uns in eine gute Richtung bewegen. Wir hatten gerade unsere erste hohe Gericht aus dieser Kammern, aus einem wachsenden Fundus an Seide zu beurteilen. Ich denke, es ist wirklich Schneeballsystem.