Pfoten zum Nachdenken: Warum so dass Hunde im Büro eine gute Idee ist

Haben Sie einen Halskrause Tag? Forschung hat gezeigt, dass Hunde Kollegen Mitarbeiter Wohlbefinden und die Produktivität verbessern können

In der großen Lobby der Nestlé Konzernzentrale unweit von Gatwick sind Max, Reggie und Bella einander schnüffeln. Dies ist kein ungewohnter Anblick im Glasbau, vor allem zur Mittagszeit. "Man kann sehen, dass sie alle Freunde," sagt Odette Forbes, Leiter Media Relations, wie die drei anderen, Kreis Schwänzen wedeln.

Seit 16 Monaten Nestlé begann seine 1,000-plus Mitarbeiter, ihre Hunde in Hauptsitz City Place täglich zu bringen. Bisher haben 56 Mitarbeiter des Unternehmens Dreistufen-"Pawthorisation" durchlaufen. Dies beinhaltet einen detaillierten Fragebogen über ihren Hund Gewohnheiten und Verhaltensweisen Auswertungen, sowohl im in-als auch im Büro, von einem unabhängigen Hund-Spezialisten. Der Hund dann schließt sich Nestlé Pfote (Haustiere bei der Arbeit) Programm und bekommt eine eigene "Passpawt".

Mitarbeiter bringen ihre Hunde (AKA Eckzahn Kollegen) zu den Sitzungen in ausgewiesenen hundefreundliche Zimmer wählen oder lassen Sie sie von der Leine in die neu geschaffene Garten, zentrale bellen. Die meiste Zeit, aber Faulenzen die Hunde auf großen Kissen, kauen auf Unternehmen bereitgestellten Spielzeug und Leckereien, ihren langen Leitungen von ihren Besitzern Schreibtische auf Metall Reifen im Boden befestigt. "Es ist wie mit einem Mitglied Ihrer Familie im Büro", sagt Forbes, Besitzer von Reggie der Beagle. "Es gibt etwas, das sich so richtig anfühlt."

Nestlé besitzt Purina, die pet-Food-Marke, so präsentiert das Unternehmen als hundefreundlich gute PR ist und Tierliebe Mitarbeiter gewinnen unternehmerisch sinnvoll ist. Aber es gibt weniger offensichtlichen Vorteile, die Nestlé, laut Forbes erlebt hat. "Die Atmosphäre im Büro ist jetzt wärmer und geselliger", sagt sie. "Menschen werden Sie in den Fluren, Ihren Hund zu streicheln, so dass Sie beginnen, im Gespräch mit jemand in einem anderen Teil des Unternehmens, die Sie würde sonst nie gesprochen haben, oder nur über e-Mail begegnet aufhören."

Gemma Gillingham, Besitzer von Max Labrador Kreuz, stimmt. "Menschen werden bitten zu kommen und ihn zu sehen, und finden Sie heraus, wo Sie sitzen", sagt sie. "Am Ende immer so viele Leute in verschiedenen Teilen des Unternehmens, kennen die nützlich sein können."

Etwa 8 % der Mitarbeiter in Großbritannien dürfen ihre Hunde zu arbeiten, nach einer Studie von Reed.co.uk, nehmen und die Praxis geht schon seit Jahren im Bereich Haustier. Mars Petcare – deren Marken Pedigree, Whiskas und Sheba gehören – begann Arbeiter Haustieren ins Büro im Jahr 2008. Haustier Nächstenliebe Blue Cross, die im Jahre 1897 gegründet wurde, sagt, dass Hunde immer im Büro konnten.

Die Popularität von bringen Sie Ihren Hund zu arbeiten-Tag am 24. Juni bedeutet jedoch jedes Jahr ein breiteres Spektrum von Unternehmen landesweit sind aufgewacht, um die Vorteile der Hunde am Arbeitsplatz erlauben. Crowdfunding-Firma Immobilien Partner in der City of London bringt der Direktor der Investitionen regelmäßig in seinem kreuzen Terrier, Basil. Bei Turtle Mat in den Cotswolds, des geschäftsführenden Direktors Labrador und Jack Russell in der Regel auf einem Berg der Probe Fußmatten zu sehen. Im Brownrigg dekorative Antiquitäten Showroom in Tetbury werden Kunden oft von den pelzigen Gesicht ein Airedale Terrier hinter der Theke begrüßt.

Mehr als 50 Unternehmen, die Software und Architekten bis hin zu Theater und Massagesalons sagen Guardian Geld, dass sie Hunde am Arbeitsplatz erlauben und dabei profitieren. Peters, Fraser und Dunlop, ein literarisches und Talent-Agentur in London, ist einer von ihnen. "Marlowe, mein Spielzeug Pudel/Pommern, mit mir bei der Arbeit, nachdem mein Partner gestorben war ein großer Trost für mich war", sagt Büroleiter Jemma Pascoe. "Er hielt mich als sonst ich von einer Klippe sprang haben könnte."

Pascoe sagt, dass der Hund konnte die Agentur, bessere Angebote über Skype zu verhandeln. "Der fremde Rechte Direktor hält Marlowe, die Kamera und sagen"Marlowe, dass der Preis mag", dann pause höher schlagen – und der Empfänger neigt dazu, das Angebot zu erhöhen. Marlowe ist auch sehr einladend in Richtung nervös Praktikanten und Debüt-Autoren, die eingeschüchtert fühlen können, wenn sie im Büro ankommen."

Bei Nestlé sagen Personal auch, dass die Hunde helfen sie zu entspannen. "Manchmal etwas stressen mich bei der Arbeit und ich werde gehen:" in Ordnung, ich brauche einige Welpen-Liebe. Und Sie gehe ich auf um einen Hund zu finden "," sagt Zoe Green, einem ehemaligen Tierarzthelferin arbeitet im Team Purina. "Ein paar Minuten später, bin ich ein anderer Mensch."

Sie möchten einen eigenen Hund zu haben, aber nicht, weil ihr Mann allergisch ist. "Mit Hunden in das Büro nur hält mich nicht glücklich, sagt sie,"es hält mich gesund."

Wissenschaftler forschen über die Auswirkungen der Mitnahme von Hunden zu arbeiten haben ähnliche Beobachtungen gemacht. Im Jahr 2012 haben Forscher für die Virginia Commonwealth University in den USA den Stress der Mitarbeiter eines produzierenden Unternehmens brachten ihre Hunde zu arbeiten. Sie fanden, dass diese Arbeitnehmer gemeldet Gefühl deutlich weniger betonte im Laufe des Tages als diejenigen, die keinen Hund zum Arbeiten bringen.

Die Forscher beobachteten auch Mitarbeiter ohne Hund anfordern, um eine co-Worker Hund auf eine Pause – etwas herausnehmen, die Arbeitnehmer bei Nestlé gemeldet passiert auch. "Es waren kurze, positive Austausch wie die Hunde wurden genommen und zurück, und dies auch zu einer Mitarbeiter-Pause führte, die Ausübung", sagte der Forscher.

In einer weiteren Studie wurden berichtet in einem Artikel von organisatorischen Psychologen an der Central Michigan University, Einzelpersonen in Gruppen von vier, mit und ohne Hunde, und jedes Mitglied der Gruppe war eine gefälschte Verbrechens angeklagt. In Gruppen wo es Hunde vorhanden, Mitglieder waren 30 % weniger wahrscheinlich zu berichten, was darauf hindeutet, Hunde fördern Zusammenhalt und Vertrauen zwischen den Teamworker. Eine weitere Studie fand, dass Team-Mitglieder von Gruppen mit Hunden mit einander mehr hoch über Maßnahmen der Intimität, Vertrauen und Zusammenhalt des Teams als Mitglieder von Gruppen bewertet, wo Hunde nicht anwesend waren.

Es gibt drei wichtige Vorteile, die Hunde zu einem Arbeitsplatz zu bringen, sagt Stephen Colarelli, einer der Psychologen an der Central Michigan University. "Erstens Hunde Stress, Herzfrequenz und Blutdruck zu senken, und Personen, die allein fühlen sich weniger einsam arbeiten zu machen. Zweitens werden Menschen so freundlich und ansprechbar wahrgenommen wenn ein Hund im Büro anwesend ist. Schließlich ist es wahrscheinlich, Zusammenarbeit und andere positive Verhaltensweisen unter den Mitgliedern der Arbeitsgruppen zu erhöhen."

Also, was sind die Nachteile? Einige der Unternehmen berichteten Probleme mit den Hunden, die Nahrung aus Büro Lagerplätze, bellend am Motorrad Kuriere und verhält sich aggressiv gegenüber anderen Hunden im Büro zu stehlen. Obwohl die meisten Unternehmen diese Probleme einfach gefunden zu lösen, warnt Arbeitsschutz Beratung Protecting.co.uk, dass ein Hund kann Haftpflichtversicherung des Unternehmens ungültig und seiner Brandschutzzertifikat beeinträchtigen, es sei denn, eine angemessene Risikobewertung durchgeführt wird.

Bei Nestlé jedoch war es ein Kampf, jeder, der ein schlechtes Wort zu sagen über PAW (oder in der Tat Pfoten) zu finden. Das Schlimmste, was, das jemand über die Politik denken konnte, war, dass man von der Gesellschaft ausgegebenen Spielzeug eine lästige Quietschen.

Dies ist möglicherweise aufgrund von Vorsichtsmaßnahmen das Unternehmen hat zum Schutz gegen Hund-Beschwerden: Es gibt Tagungsräume und Lifte wo Hunde sind nicht erlaubt, um Platz für Besucher, die keine Hunde mögen, und jeder Hund hat eine dreimonatige Probezeit im Büro, bevor es in das Gebäude dauerhaft erlaubt ist.

Hunde müssen auch für Haftpflichtansprüche Dritter versichert werden und sind für Flöhe und Würmer mindestens einmal alle sechs Monate von einem kostenlosen hauseigenen Tierarzt überprüft. Sie dürfen nicht in die Speiseräume und eine sauberere ist auf Abruf, bei einem Unfall eingesetzt. "So weit wir irgendwelche Probleme gestoßen habe nicht", sagt Forbes.

Trotz so viel Begeisterung für die Pfote Regelung gab es nur sechs Hunde im Büro am Tag besuchten wir, und die meisten Pawthorised Hunde kommen nicht jeden Tag. Egal wieviel Hundebesitzer es genießen können einen Hund zu betreuen ist eine zusätzliche Verantwortung für Mitarbeiter. Und obwohl einige Hunde gerne mit einem Kollegen überlassen werden sind, während ihre Besitzer nicht an ihrem Schreibtisch ist, Mitarbeiter mit mehr anhänglich Eckzähne beschränken sich auf Tagungen in 12 hundefreundliche Zimmer.

Aber die Erfahrung war durchweg positiv. Einige Nestlé-Mitarbeiter haben Rettungshunde verabschiedet, seit Beginn die Politik zu wissen, dass sie nicht zu Hause lassen und sagen, dass ihr Gesundheitszustand verbessert hat, als Folge der Einnahme die Hunde spazieren. Auch ein Mitarbeiter, der Asthma und Allergien hat, erwähnt, dass sie für die Politik jetzt und hat keine negativen Auswirkungen erlitten. Das Büro ist sauberer jetzt, sagt sie, weil es tief gereinigt immer häufiger.

"Hunde am Arbeitsplatz erlauben kann Moral zu verbessern und Mitarbeiter des Unternehmens besser denken für das Angebot dieser Vorteil zu machen", sagt Colarelli. "Noch kann es Arbeitgebern buchstäblich nichts Kosten."

So es scheint, würden Unternehmen bellen werden verrückt, die Vorteile zu ignorieren, die Hunde Kollegen, Mitarbeiter und am Arbeitsplatz bringen kann.