Shire und Weir Bosse Gefühl Stachel Investor Ire als Pay Revolten zu erweitern

Drug-Hersteller und Ingenieur nicht allein am Tag Aktionäre verwenden Hauptversammlungen zu protestieren massenweise gegen Sitzungssaal Boni und Zahlen

Sitzungssaal Bosse haben stechende Tadel über die Entlohnung, mit der engineering-Gruppe erhalten, die Weir gezwungen, potenziellen Anteil Auszeichnungen für seine Top-Managementteam und Shire Pharmaceuticals, die andernfalls zu einer Mehrheit der Anleger seine Pay-Angebote unterstützen aufzugeben.

An einem dramatischen Tag in der jährlichen Hauptversammlung Saison, Gruppe CRH litt auch eine 40 % Ja-Stimmen gegen ihre Pay-Politik als Investoren zeigten eine erneute Bereitschaft zum protest gegen große Zahlen in Szenen erinnert an ordentlichen 2012 Frühling befasst sich, Baumaterialien.

Wehr, ein Unternehmen im FTSE 250 erlitt die größte Peinlichkeit mit 72,4 % der Anleger gegen die Lohnpolitik, eines der größten Aufstände da Aktionäre im Jahr 2013 erhielten eine "sagen auf Pay" stimmen. Die Abstimmung über Pay-Angebote für die nächsten drei Jahre ist im Gegensatz zu dem Bericht über das Entgelt des Vorjahres, die Beratung ist, verbindlich.

Sarah Wilson, Chief Executive der Beratergruppe Manifest, sagte: "Dies ist eines der bedeutendsten voting-Ergebnis aller Zeiten."

Es baut auf den trotzigen Stimmung in der HV-Saison Anfang dieses Monats gestartet als Nein-Stimmen bei zwei FTSE 100-Unternehmen, BP und Smith & Neffe, gab es am selben Tag.

Aufstände setzte auch am FTSE 100-Unternehmen am Donnerstag. In der Grafschaft Dublin ansässigen eine beratende Pay Abstimmung durch gepresst mit 50,5 % zugunsten einer Steigerung von 25 Prozent des Gehalts für CEO Flemming Ørnskov auf $1.7 m (£1.2 m). Wenn absichtliche Enthaltungen enthalten waren, fiel Unterstützung auf knapp unter 50 %.

Bei CRH war eine 40 % Ja-Stimmen gegen die Lohnpolitik nicht bindend, da das Unternehmen auch in Irland befindet.

Ashley Hamilton Claxton, eine corporate-Governance-Manager bei Royal London Asset Management, sagte: "dieses Jahr hat eine Feder der Unzufriedenheit für eine Reihe von großen britischen Unternehmen, mit Aktionären Nachweis ihres Unglücks an der Vergütungspakete ausgezeichnet für Top-Führungskräfte letztes Jahr zu einem Zeitpunkt, als die Unternehmensleistung glanzlos bestenfalls war, gesehen."

Wehr geht nun zurück ans Reißbrett, neue Bonusprogramme für seine leitenden Angestellten, einschließlich ihren Chef Keith Cochrane zu entwickeln. Es wollte Cochrane bis zu 165 % seines Gehalts £750.000 Aktien vergeben, aber weniger als 250 % steht er derzeit zu erhalten war, gab es keine Performance-Kriterien für die Auszeichnung zu qualifizieren.

Wehr hatte argumentiert, dass es seine Pay-Angebote wegen seiner Öffnung zum volatilen Rohstoffmärkten ändern musste. Shire, betonte unterdessen, dass ihren Chef hatte den Vorsitz über stellare Leistung bei der Arzneimittel-Hersteller. CRH sagte, es würde "Kontakt" einzelne Aktionäre um ihre Perspektiven besser zu verstehen.

An einem Tag, in dem mehr als 25 London börsennotierte Unternehmen ihre Jahrestagung abgehalten, registriert Schroders Aktionäre ihre Frustration mit der Fonds Management Group Höhe von Michael Dobson von Chief Executive, Vorsitzender. Fast 15 % stimmten gegen seine Wiederwahl, und fast 12 % stimmten gegen Lord Howard, unabhängige Stabsleiter der Bewegung betreute. Hermes, das steht für Pensionskassen und andere Investoren gegen Dobsons Förderung aufgefordert hatte, stimmte gegen beide.

Es ist eine beträchtliche Protestwahl, angesichts der Tatsache, dass die Schroder Familie 48 % der Aktien besitzt. Howard sagte Aktionäre, das Unternehmen, dessen Fondsmanager Abstimmungen über Pay ausüben, war bewusst, dass es zum corporate Governance Kodex verletzt wurde, aber die Förderung verteidigt. "Wir dachten, er war so gut und so ein offensichtlicher Kandidat," sagte er.

Bei den Maklern Countrywide gab es eine 20 % Ja-Stimmen gegen Bezahlung während Barclays seinen Lohn, Kultur, der Schnitt, die Dividende und jede möglichen Verbindungen zu den Panama-Papiere kritisiert – obwohl am Ende der langen Sitzung eine Rebellion über die Entlohnung mit einem 6 % Protestwahl entkam.

Vorstandssprecher, John McFarlane, sagte Investoren, dass er persönlich die Verantwortung für die Wiederherstellung seine Geschicke nach dem Schneiden der Dividende für 2016 und 2017 und setzen ihre einst begehrten afrikanische Operationen zum Verkauf nahm.

Michael Maurer-Mahon, ein bekanntes Gesicht bei vielen Großunternehmen Hauptversammlungen, forderte McFarlane nicht zu Barclays Africa Operationen an der Bank ehemaliger Chief Executive Bob Diamond, zu verkaufen, die Anfang dieser Woche sagte, er habe im Ort in Erwägung ziehen, ein Angebot Finanzierung. "Ich würde lieber einen Lolli aus der Teufel persönlich nehmen", sagte Mason-Mahon.

Ein weiterer regelmäßiger Teilnehmer, John Farmer, zog Applaus von anderen Aktionären, als er sagte, dass Banker Zahlen außer Kontrolle geraten und aus dem Lot war.

McFarlane bestand die Bank Boni geschnitten hatte und zahlte nicht als hoch als Rivalen, obwohl ein Aktionär nicht beeindruckt war, wird gesagt, der Bonuspool £1,6 Mrd. im Vergleich zu £1 .1bn, an die Aktionäre zu gehen war. "Du hast mehr als wir," sagte sie.

"Ich nehme volle persönliche Verantwortung für die Situation des Unternehmens, ebenso wie das Board. Das Problem ist unsere zu beheben, und es werden wir zu beheben. Es aber viel zu tun lassen,"sagte McFarlane.

Barclays' Chief Executive, Jes Staley, wer verbrachte einen Großteil seiner Karriere bei JP Morgan, adressiert Aktionäre nach fünf Monaten in der Rolle. "Haben Sie lange genug geduldig gewesen," sagte er. "Ich bin wie Sie Barclays Aktionär," sagte er, Verpfändung, eine Erhöhung der Dividende "im Laufe der Zeit".

Er fügte hinzu: "Ich möchte dazu beitragen, die Wertschätzung unseres Berufsstandes wiederherstellen und respektieren, dass es genossen, als ich es anfing, Wertschätzung und Respekt, dass ich sicherlich für meine Kollegen in Barclays fühlen, wie ich die Art und Weise sehen, in denen sie unseren Kunden und Klienten jeden Tag dienen."

Wie der Barclays Hauptversammlung zu einem Ende zeichnete, deckte die Wettbewerbs- und Marktaufsichtsbehörde die Bank geschrieben hatte, um 10.000 Kunden mit Raten-Versicherung zu entschuldigen, nachdem es versäumt, sie senden Jahresabrechnungen, ihnen zu sagen, wie viel sie Ausgaben für ihre Politik und skizziert ihre Rechte, sie zu stornieren.