"Sie sind wie ein Dinosaurier behandelt, weil Sie nicht tweet": was es ist wie eine ältere Arbeitnehmer

Im Zuge der Fokussierung auf die Rolle der Wirtschaft in älteren Menschen beschäftigen wir fragten Leser ihre Erfahrungen zu teilen - hier ist was sie sagten

Wir sind gewöhnt, wird gesagt, dass es junge Menschen, die kämpfen, um Beschäftigung und Beruf zu finden, aber ältere Menschen ihre eigenen Herausforderungen.

Millionen von Arbeitern in ihren 50ern und wurden gezwungen, ihren Ruhestand aufgrund mangelnder Altersvorsorge und hohe Schulden zu verschieben, aber fällt es schwer zu halten oder neue Arbeit zu finden.

Wir fragten Sie, wie es sich anfühlt, eine ältere Person am Arbeitsplatz und Ihre Erfahrungen versuchen, eine Beschäftigung finden werden. Dies ist, was du gesagt hast:

"Ich vermisse einen angemessenen Betrag zu verdienen"

Ich sehnte mich danach für den Ruhestand, bis ich gezwungen war, die Arbeit niederzulegen hervorgerufen durch Stress am Arbeitsplatz aus gesundheitlichen Gründen vor zwei Jahren. Die Realität der Pensionierung ist ganz anders als die Visionen des Seins frei zu tun, was Sie wollen jeden Tag – insbesondere dann, wenn Sie allein leben, Ihre Familie nicht in der Nähe sind und Ihr Einkommen gering ist. Ich noch lange für die Tage wenn ich voll gearbeitet ganztägig zu kippen und einen angemessenen Betrag verdient.
Anne, 63, Schottland

"Ich musste meine kranke Mutter kümmern, nun ich keine Arbeit finden."

Als ich 55 war, war ich versprochen, ich wäre in der Lage, Teilzeit zu arbeiten, da meine Mutter Verlust des phosphoreszierenden Gedächtnisses entwickelt hatte und konnte nicht mehr allein gelassen (sie wurde später mit Demenz diagnostiziert). Eine Reorganisation wurde durchgeführt, bevor ich Teilzeit arbeiten konnte und mir gesagt wurde, dass es nicht mehr die Gelegenheit für mich, Teilzeit zu arbeiten und keine Alternative angeboten. Ich habe meinen Job. Meine Mutter starb im September 2014 und ich beschlossen, wieder um zu arbeiten. Ich habe bewarben sich mehrere aber feststellen, dass Rekrutierungsprozesse radikal verändert haben, ab wann ich zuletzt, vor etwa sieben Jahren interviewt wurde. Ich fühle, dass das Wissen und die Erfahrung über viele Jahre praktische Arbeit ist nicht mehr gültig. Aufgrund der Änderungen im Rentenalter im Jahr 2011 brachte kann ich nicht zurückziehen, bis ich in meiner Mitte der sechziger Jahre bin und bin in der Suche nach Arbeit, wo meine hart verdienten Fähigkeiten, so scheint es, nicht mehr benötigte oder wollte, gesperrt. Seele zerstören für eine Person, die bis zu 55 immer gearbeitet hat.
Katie Delamare, 59, UK

"Ich habe zu beraten, die Jungs, die meinen Job bekam"

Die Art und Weise, die Sie Veränderungen wahrgenommen werden. Nicht mehr die nächste anstehende Sache, nicht mehr die erste Anlaufstelle für neue Herausforderungen, werdet ihr die weisen alten Kerl in der Ecke an wen die Jungs, die Ihren Job bekam um Rat gehen. Nach und nach merkt man, dass Sie wählen müssen zwischen heraus Ihre Zeit mit begrenzten Entwicklungschancen sehen oder raus und auf Ihren Lebensstil aufgeben.
Jerry Springer, 58, Deutschland

"Wenn mein Partner nicht verdienen, wäre nicht ich finanziell überleben"

Ich war im Alter von 58 Jahren entlassen und fand es unmöglich, die Beschäftigung seit erhalten. Wie viele Frauen arbeiten ich kostenlos für einen guten Zweck. Ich denke, es ist einer der schlimmsten Sektoren, wie so viele von uns arbeiten kostenlos macht es fast unmöglich, bezahlt werden. Ich habe viele Aufgaben in der Nächstenliebe – ich bin Mitglied des Vorstands – es ist sehr erfüllend, aber ich nicht verheiratet waren, ein Verdiener wäre es unmöglich, finanziell überleben. Ich habe auf der ganzen Welt gearbeitet und habe viele Frauen, die ihr eigenes Geschäft – in der Regel im Zusammenhang mit Nächstenliebe begonnen haben, weil sie keine Arbeit finden konnte. Wenn Sie Fragen, was sie zuvor als bezahlte Arbeit sagen fast alle von ihnen "Ich war nur eine Sekretärin". Nur so konnten wir in spannende bewegen und herausfordernde Arbeit wurde für uns zu arbeiten. Ich denke nur, dass für meine Generation gibt es eine riesige von Talent Verschwendung, aber wir sind eine Generation, die sich weigert, ein Stereotyp wegen unseres Alters bleiben. Wir alle hoffen, bis weit in unsere siebziger Jahre arbeiten.
Anonym, 60, Deutschland

"Ab dem Alter von 40 war ich zu alt für PR Jobs angesehen"

Öffentlichkeitsarbeit muss eines der meisten Alter sensiblen Branchen im Vereinigten Königreich sein. Ab dem 40. Lebensjahr fand ich immer Arbeitsplätze im gewerblichen Sektor schwer und musste nach der vereinsbezogene Sektor bewegen mehr Entgegenkommen bezüglich Alter ist. Aber im Grunde ist 55 zum Stichtag für PR-Leute, es sei denn, Sie eigene Geschäfts- oder gehen Sie selbständig ausführen. Ich bin in der "Rentenlücke" Frauen in 1953-56 Gesicht geboren. Ich werde nicht meine staatliche Rente bekommen, bis ich 64,5, bin also was ich um arbeitstechnisch zwischen 55 und 65 Jahren zu tun soll? Arbeiten als Kassiererin Supermarkt oder liefern Telefonverzeichnisse (ich könnte sogar zu alt sein) zu? Genauso wie meine Generation von Frauen (wir gingen an die Universität in den frühen 70er Jahren) die ersten waren, werden im Vorstand und Management Rollen, anstatt Sekretariats-, also denke ich, dass wir Vorreiter der Förderung Arbeitgeber und andere Arbeitnehmer in der Regel werden ältere Kollegen als ein natürlicher Teil der Belegschaft zu betrachten.
Kate Allsopp, 62, Großbritannien

"Ich habe keine Chance auf eine Festanstellung"

Nachdem Sie sich grau, sind Bürojobs über klerikalen heraus. Was auch immer Ihr Grad und Erfahrung, wenn Sie Kabine-Land, lassen Sie nicht zurück gehen. Schweres Heben ist für den Ischias Satz zweifelhaft. Für mich ist es bedeutete, 8-Stunden-Schichten stehen an der Kasse, nie mehr als einen Monat im Voraus zu wissen was meine Stunden werden. Ältere Mitarbeiter darf erwarten 'permanent' Status, der kommt mit Urlaub, Vorteile und so weiter. Das ist für jüngere Leute, die haben "Karriere."
Anonym, 61, U.S.

"Die Leute in ihren 20ern und 30ern nicht ältere Menschen Respekt"

Wenn Sie einen Arbeitgeber, Sie übernehmen in einem höheren Alter bekommen können habe ich sie einigermaßen faire – Gesetzgebung und Arbeitsgerichte haben gesehen, dass. Das Hauptproblem ist andere Arbeitnehmer, insbesondere in ihren 20ern und 30ern, die keinen Respekt für Ihre Erfahrungen oder Kenntnisse zu haben. Sie gehen davon aus, dass Sie einen Dinosaurier sind, weil Sie denken Sie, den Beatles daran und Tweets Sie nicht alle paar Minuten senden.
Anonym, 62, Großbritannien

"Mein eigenes Geschäft Mittel ab kann niemand mir Feuer"

Ich fühle mich eher, wenn nicht am meisten Menschen erreichen Ruhestand sollte untersuchen, die vielen Vorteile von ihr eigenes Unternehmen tun etwas, was sie lieben. Sie steuern Ihr Schicksal. Niemand kann Sie Feuer. Sie können von zu Hause aus arbeiten und über das Internet ein weltweites Publikum zu erreichen. Sie sparen nicht zu pendeln, Essen, Parken usw. bezahlen müssen. Sie können planen und Ihr Geschäft zu starten, während Sie noch arbeiten. Sie können arbeiten, solange Sie wollen, solange Ihre Gesundheit hält. Denken Sie daran: "Du bist nie zu alt, um zu werden was Sie sein sollen."
Larry Steward, 72, U.S.