Sind Brainscans a Better Way To Interviews Arbeit tun?
Ein Artikel von Tim Lahey legt nahe, dass die medizinische Fakultäten des Zulassungsprozesses um sicherzustellen, dass die größten Verdiensten Studierenden erhalten ersetzt das traditionellen Schüler-Interview mit, ausgerechnet ein MRI Gehirn-Scan ändern könnte. Nie wird passieren, für jeden Anlass, die Sie bereits gedacht habe. Aber auch so... ist es vielleicht eine gute Idee?
Lahey Vorschlag basiert auf faszinierende Forschung, um herauszufinden, welche Teile des Gehirns unterschiedliche Emotionen diktieren. Als einfühlsame Menschen von jemandem Schmerzen Videos, leuchtet "Empathie"Region ihres Gehirns MRI. Psychopathen, die keine Empathie überhaupt haben, zeigen keine solche Veränderung. Lahey sagt, dass anstelle von einem Interview, das stützt sich auf die Stellungnahme des Interviewers, ein Hirnscan machen könnte die qualifiziertesten Bewerber die Wahl vollkommen objektiv.
Auf der einen Seite gibt es keine Möglichkeit, eine Maschine die subtilen Feinheiten der Persönlichkeit aufgreifen kann. Aber auf der anderen Seite, wird kein Betrag der Hintern küssen oder Hand schütteln ein MRI ändern. Was denkst du? Würden Sie einen Gehirn-Scan über ein persönliches Gespräch bevorzugen, bei der Anwendung auf Schulen oder Jobs? Oder ist dieses nur eine weitere Möglichkeit zur Steamroll das menschliche Element in Low-Tech-Vergessenheit?