Sozialer Innovation ist verstärkt in Dänemarks erschöpft Sozialsystem zu helfen

Ein inspirierendes Unternehmen die beschäftigt und befähigt Menschen mit Autismus hat bereits acht Länder erweitert.

Der Begriff Wohlfahrt wird in Dänemark in Frage gestellt. MondayMorning, Skandinaviens führender unabhängiger Thinktank, veröffentlichte die Ergebnisse eines sechs-Monats-Projekts Möglichkeiten zur Ressource Dänemark die 14 Gemeinden beteiligt und 11 NRO. Das Projekt untersucht das dänische Sozialsystem und seine Nachhaltigkeit untersucht.

In Skandinavien ist wohl eine Dienstleistung erbracht durch den Staat, und etwas, was wir – für selbstverständlich so lange, wie wir unsere Steuern zahlen wir "unsererseits" getan haben. Allerdings sind wachsende Teile der Bevölkerung finden es schwer zu der Gesellschaft beizutragen. 670.000 von insgesamt 5,6 Millionen dänischen Bürger im erwerbsfähigen Alter sind laut der Dachverband für Sozialunternehmen VFSA Arbeitslose, die eine enorme Belastung auf ein bereits erschöpft Sozialsystem ausübt.

Viele glauben, dass die Antwort auf dieses wachsende Problem sozialer Innovationen liegt.

In Dänemark gibt es mehrere große Initiativen, die öffentlichen und privaten Sektor, sozialen Innovation ernst inspiriert haben. Darunter befindet sich Dänemarks der Spezialist Menschen Foundation (oder Specialisterne) – eine Organisation, die die Gesellschaft verändert wahrnimmt Autismus durch die Umwandlung von einem Handicap, einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Die Stiftung beschäftigt autistische Menschen, die eine 10 Mal niedriger Fehlerrate im Softwaretest und andere Aufgaben. Jeden 1 € in das Unternehmen investiert liefert einen Return on Investment von 6 € an Einsparungen für die öffentlichen Ausgaben, nach einer Kosten-Nutzen-Analyse diente der Spezialist Menschen Foundation auf ihre Niederlassung in Österreich.

Der Spezialist bietet drei Hauptdienstleistungen. Erstens umfasst seine Bewertung und Training Programm ein drei bis fünf Monate langen Einzelbewertung wo die Teilnehmer ihre Stärken, Schwächen, besondere Begabungen, Fähigkeiten und Interessen zu klären. Hier, es planen Sie ihren Bedarf an Unterstützung und ökologischen Anpassungen um in einer Arbeitssituation durchzuführen. Zweitens hilft ein Business-Services-Programm die 40 % der Teilnehmer, die Fortschritte, um IT-Berater in Specialisterne Dänemark zu werden. SPECIALISTERNE hat jetzt 34 Berater, die Probleme mit dem Computer für die führenden IT- und Telekommunikations-Unternehmen auf der ganzen Welt zu lösen. Drittens hat die Schule Specialisterne Dänemark eine dreijährige Ausbildungsprogramm für junge Erwachsene im Alter von 16 bis 24 mit Autismus-Spektrum-Störung begonnen.

Der Spezialist-Menschen-Stiftung wird von Thorkil Sonne und war Thorkils persönliche Erfahrung zurückzuführen. Sein Sohn Lars war zweieinhalb Jahre alt, als er und seine Frau bemerkte, dass seine Entwicklung fing an, seine älteren Brüder abweichen; Er wurde später mit Autismus diagnostiziert. Wenn Thorkil und seine Frau Hilfe finden konnten, die sie aus dem Sozialsystem brauchten er verließ er die Stelle von 15 Jahren, das Haus remortgaged und gründete eine Firma zur Schaffung einer fairen und besseren Lebens für ihren Sohn.

"Wenn unser Sohn einen guten Job bekommen, konnte für seine spezielle Persönlichkeit respektiert und geschätzt für seine Fähigkeiten, dann er ein gutes Leben hätte," sagt Thorkil.

Aber wie die Dinge haben sich in der dänischen Gesellschaft, Thorkil hatte eine harte Zeit sehen, wie sein Sohn wäre in der Lage, Zoll passen "Sehen wir keine Möglichkeiten für unseren Sohn einen Job zu bekommen, da das Arbeitsmodell Menschen mit sehr gute soziale Kompetenzen und die Fähigkeit bevorzugt, selbst zu organisieren", sagte er.

In den folgenden Jahren beteiligte sich mit der dänischen Autismus-Organisation Thorkil, begann das Studium der dänischen Wohlfahrtsmodell und erfüllt viele Menschen mit Autismus diagnostiziert.

"Alle von ihnen hatten einige großen Fähigkeiten und waren direkte und ehrliche Leute" "sagte Thorkil. "Ich sah sie als potenzielle tolle Mitarbeiter, wenn Sie nur eine Komfort-Zone herum bauen könnte."

Zu diesem Zeitpunkt dargelegt Thorkil, um wie wir sehen und interagieren mit [Dis] Fähigkeit in der Gesellschaft zu ändern. Heute der Spezialist Menschen Foundation ist eine der erfolgreichsten Sozialunternehmen Dänemarks, und hat in acht Länder erweitert. Nach Thorkil jetzt ist die Zeit zu Beginn der Einnahme Sozialunternehmen ernst in Dänemark.

"Die Zeit ist reif, zu überdenken, welche Art von Wert Sozialunternehmen der Wohlfahrt Zustand bringen kann" "Thorkil sagt. "Das Sozialsystem steht jetzt unter Druck und jede Krise ist eine Chance, zu überdenken und die Dinge besser machen."

Thorkil und The Specialist People Foundation haben sich ein ehrgeiziges Ziel gesetzt: sinnvolle und produktive Arbeitsplätze für 1 Million Menschen mit Autismus und anderen unsichtbaren Störungen zu schaffen. Derzeit gibt es mehr als 70 Millionen Menschen mit Autismus auf der ganzen Welt.

Um dies zu tun, wollen sie replizieren Specialisterne Operationen auf der ganzen Welt zu präsentieren und demonstrieren die Fähigkeiten und den Beitrag der Spezialist für Menschen. Sie wollen entwickeln und ein Management-Modell, der Löwenzahn-Modell, das ermöglicht Unternehmen und Arbeitsplätze, mieten und verwalten Spezialist Menschen teilen. Sie suchen auch, das Bewusstsein in der Gesellschaft von den positiven Beitrag der Spezialist Menschen erhöhen.

Der Spezialist-Menschen-Stiftung hat gezeigt, dass wenn Sie innovativ genug sind, Sie einen prosperierenden social Business mit privaten und öffentlichen Kunden, Ergänzung und Entlastung der öffentlichen Wohlfahrtssystem ausführen können. Aber solange der Wohlfahrtsstaat die Hauptverantwortung für die Lösung gesellschaftlicher Probleme in Dänemark hält, sozialer Innovation wird durch die Bedingungen in diesem starken öffentlichen Sektors angefochten werden.

In Dänemark sind bei Ashoka wir nun für weitere Talente wie Thorkil, scouting, die eine wichtige Rolle bei der skandinavischen Wohlfahrtsmodell reimagining spielen können.

Max Parknas ist Gemeindemobilisierer für Join Our Core Dänemark. Unser Kerngeschäft beitreten Wettbewerb von gehostet Ben & Jerrys das gibt soziale Jungunternehmer in Europa die Möglichkeit, ihren Businessplan zu präsentieren und gewinnen Sie 6 Monate von Business-Training mit Ashoka . Klicken Sie hier um mehr zu erfahren

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