Stahlarbeiter akzeptieren 3 % Lohnkürzung Tata befassen sich mit Greybull Hauptstadt

Temporäre Lohn Schnitt vereinbart im Rahmen der Tata Divisionen, Greybull, sparen bis zu 4.400 Arbeitsplätzen verkaufen

Arbeitnehmer haben dafür gestimmt, akzeptieren eine temporäre 3 % Pay geschnitten und ändert sich in allgemeinen Geschäftsbedingungen als Teil des Deals, Tata Steel Langprodukte Geschäft Greybull Hauptstadt zu verkaufen.

Mitglieder der Community, GMB und Unite Gewerkschaften unterstützt die Veränderungen abzielt, ebnet den Weg für die Transaktion, die die großen Stahlwerks in Scunthorpe umfasst. Gemeinschaft Officer Steve McCool sagte es war eine äußerst schwierige Entscheidung, aber die Abstimmung war ein "großer Schritt nach vorn" die Zukunft des Unternehmens zu sichern.

Der Verkauf an Greybull ist ein seltenes Stück von positiven Nachrichten für die Industrie, die wegen der chinesischen Billigimporten und andere Probleme wie Energiekosten in einer Krise befindet.

Greybull und Tata vereinbart, den Deal zu Bereich Langprodukte letzte Woche für eine nominale Summe von £1 zu verkaufen.

Der Deal wird bis zu 4.400 Arbeitsplätze zu sichern und ein Stahlwerk in Scunthorpe, zwei Mühlen in Teesside, eine Werkstatt in Workington, ein Design-Beratung in York und damit verbundenen Vertriebsmöglichkeiten sowie eine Mühle in Nordfrankreich offen halten.

Die Firma wird umbenannt British Steel, eine Marke, die 1999 mit der Gründung von Corus, verschwand, wurde später von Tata gekauft.

Greybull bezahlen nur die Schutzgebühr für Tata Langprodukte Europa (LPE) Division, da es zugestimmt hat, auf die Firma Verbindlichkeiten zu nehmen und zusammen eine £400m Finanzpaket um die geschäftlichen Abläufe zu halten. Ein Darlehen von der Regierung zu marktüblichen Bedingungen könnte dieses Finanzierungspaket gehören.

Tata ist auf der Suche nach Käufern für den Rest ihrer UK-Geschäfte, darunter die Port Talbot Werke in Süd-Wales, mit Tausenden von Arbeitsplätzen, die auf der Kippe.