Starken Anstieg der Geldbußen als Renten Push wendet sich an kleinsten Arbeitgeber

Renten-Regler gibt 96 "eskalierenden Strafe Mitteilungen" in drei Monaten zwingen Unternehmen, ihre Arbeitnehmer anzumelden

Die Zahl der Arbeitgeber, Geldstrafe bis zu £10.000, die ein Tag wegen Verstoßes gegen die Regeln am Arbeitsplatz Renten um 300 % in drei Monaten schnellte hat offizielle Daten zeigen.

Herausgegeben von der Regulierungsbehörde für Renten Zahlen zeigen, dass eine kleine aber wachsende Anzahl von Unternehmen sich standhaft weigern, mit ihren gesetzlichen Aufgaben zu erfüllen, bei der Anmeldung ihrer Arbeitnehmer in eine Rentenversicherung.

Diese Unternehmen wurden jetzt mit einem der schwersten Sanktionen zur Verfügung, um den Regler getroffen weil weder eine Compliance-Mitteilung noch ein Follow-up 400 Pfund Strafe festgesetzt keine Wirkung hatte.

Automatische Anmeldung begann im Oktober 2012, und seitdem haben mehr als 5 Millionen Menschen in eine Arbeitsplatz-Rente gestellt. Alle Arbeitgeber müssen automatisch berechtigt Arbeitnehmer mit dem Unternehmen und der Arbeitnehmer zahlen anmelden.

Das Regime wird schrittweise und hat jetzt in seiner schwierigsten Phase, mit dem Fokus nach dem Einschalten von großer, bekannter Name Firmen rund 1,8 Millionen Klein- und "Kleinstunternehmen" Arbeitgebern, von Fish und Chips-Läden bis hin zu Fensterputzer und viele Einzelpersonen, die ein Kindermädchen oder Pfleger beschäftigen.

Arbeitgeber, die die Vorschriften nicht einhalten, mit einer Reihe von möglichen Sanktionen konfrontiert, und die Renten-Regler hat ergeben, dass es in den ersten drei Monaten dieses Jahres 96 "eskalierenden Strafe Mitteilungen" ausgestellt. Dies ist eine Geldstrafe zwischen £50 und £10.000 pro Tag, abhängig von der Größe des Unternehmens, und ist nur vorgeschrieben, wenn den Arbeitgeber zum Handeln zwingen andere Bemühungen gescheitert sind.

In der Periode 1 Oktober bis 31. Dezember 2015 wurden insgesamt 24 solche Mitteilungen ausgestellt. Während dem Vorquartal war es zwei, und es war in der Zeit vom 1. April bis 30. Juni 2015 Null.

Die Anzahl der Compliance Mitteilungen im ersten Quartal dieses Jahres ausgestellt war 3.057, verglichen mit 2.596 in den letzten drei Monaten des Jahres 2015. Jedoch sank die Zahl von £400 feste Strafen von 1.021, 806.

Der Renten-Regler sagte während Compliance Preise "weiterhin hoch", die Anzahl der eskalierenden Strafe bemerkt ausgestellt "ist auf dem Vormarsch".

Charles Counsell, executive Director für automatische Einschreibung an die Organisation, sagte: "die meisten Arbeitgeber erfüllen pünktlich und Compliance-Preise in den hohen neunziger Jahren sehen wir weiterhin. Andere brauchen einen Schubs und werden aufgefordert, ihre Aufgaben zu erfüllen, wenn man unsere Hinweise in ihren Briefkasten. Es ist einfach nicht fair für das Personal nicht mehr zu empfangen sind gesetzlich geschuldete Rentenbeiträge. Untätigkeit bedeutet aber auch ein Arbeitgeber Risiken eine erhebliche Strafe Taktung, bis sie Dinge in Ordnung zu bringen."

Catherine Pinkney, Mitbegründer der Lohn-und Gehaltsabrechnung und Arbeitsplatz Pensionsplattform Paycircle, sagte der laufenden Anstieg der Zahl von Compliance-Mitteilungen und den starken Anstieg der schwersten Strafe der Regulierungsbehörde zur Verfügung stehenden "soll einen Schuss vor den Bug für klein- und Kleinstunternehmen Unternehmen Großbritanniens". Sie fügte hinzu: "während die meisten Unternehmen Nachkommen sind für diejenigen, die nicht die Geldbußen werden sehr schnell sammle,."

Unterdessen fand separate Forschung, die die Herausforderungen durch automatische Einschreibung Platz neben der Möglichkeit des Vereinigten Königreichs Ausreise aus der EU als die gemeinsame Führende finanzielle sorgen für Unternehmen im Vereinigten Königreich im März. Insolvenz-Handelsorganisation R3, die die Forschung ausgegeben, sagte: "So wie viele Unternehmen – vor allem kleinere – über Auto-Anmeldung Renten besorgt sind wie Austritt besorgt sind."