Stillen während der Arbeit: Ich habe es getan und so können Sie
Wenn wir stillen in der Öffentlichkeit schwer machen dann wie wir frischgebackene Mütter zu denken, dass sie Wahl aber, ihre Kinder zu entwöhnen, vor der Wiederaufnahme der Arbeit erwarten kann?
Claridge es als Reaktion auf eine Mutter stillen ihres kleinen Kindes hat führte zu einem Medien-weite Debatte darüber, ob ihre Antwort war angemessen. Was es gezeigt wird, ist noch einmal, dass Frauenkörper öffentliches Eigentum sind und wir alle spüren, dass wir das Recht, eine Meinung zu haben. Aber wie macht Sie sich fühlen, wenn Sie derzeit stillen? Und welchen Druck setzt es auf Berufstätige Frauen darauf achten, dass es nicht etwas ist, die Sie ins Büro zu bringen?
Lauren Gee, Projektmanager, während immer noch stillen ihre ersten beiden Kinder Arbeit zurückgekehrt. Derzeit in Karenz mit ihrem dritten erzählt sie uns wie sie es geschafft.
Ich gestillt mein erstes Kind bis er 18 Monate alt war und mein zweites Kind bis 15 Monate war. Mit meinem ersten Kind hatte die Gesundheit Besucher mir gesagt, er wäre auf Milchpulver in Ordnung, aber ich hatte die Entscheidung getroffen, dass ich stillen halten wollte. Ich konnte nicht sehen, dass der Zeitpunkt zu wechseln, wenn er glücklich mit der Muttermilch war und ich fühlte, dass healthwise es besser für ihn wäre.
Ich arbeitete Teilzeit, so gab es Tage, wenn ich konnte stillen zu Hause, aber ich wusste auch, dass wenn ich meine Milch am laufen zu halten wollte ich hätte, Pumpe bei der Arbeit. Ich näherte sich meinem Arbeitgeber und sagte ihnen, ich wollte versuchen zu stillen zu halten, nachdem ich zurückgekehrt war, um zu arbeiten. Sie waren sehr unterstützend. Sie boten mir ein eigenes Zimmer, die ich für eine halbe Stunde jeden Tag nutzen konnten. Es war eine interne Zimmer, so gab es keine Fenster, und es ein Schild an der Tür sagen, "Bitte nicht stören", war so dass ich fühlte, dass ich meine Privatsphäre. Sie zugeordnet mir auch Platz im Kühlschrank, so dass ich die Milch speichern könnte, sobald ich gepumpt hatte.
Ich kaufte mir eine elektrische Pumpe, die erlaubte mir tun beide Seiten auf einmal und jeden Tag gehe ich nach Pumpe würde aus. Weitem nicht darüber urteilen waren meine Kollegen alle wirklich interessiert. Ich hatte eine Menge Mütter fragen mich über sie und sagte, sie wünschte, sie hätte gedacht, das zu tun.
Wenn Milch ist es wichtig, ein Gefühl auszudrücken entspannt und sicher - ist der Ort, die Sie in möchten Menschen zu Fuß auf Sie befürchten unangemeldet. Für Mütter darüber nachzudenken würde ich auf jeden Fall raten, tragen etwas ziemlich zugänglich und bringen ein Bild von Ihrem Baby zu helfen, Ihren Geist von Arbeitsmodus zu Mutter-Modus wechseln. Das kann sein das härteste Stück, sie sind sehr unterschiedlichen Denkweisen und zwischen den beiden spiegeln kann schwierig sein.
Ich empfehle auch Mütter, die nicht sicher sind, wie ihres Arbeitgebers Reaktion sein, Fragen einfach. Ich wurde entlassen während der Karenz mit meinem zweiten Kind so, wenn ich wieder arbeiten ging es zu einem völlig neuen Arbeitgeber war. Ich war nervös, auch ihnen zu sagen, ich Kinder hatte, geschweige denn, dass ich wollte stillen halten. Aber als ich die Situation erklärte und ihnen sagte, dass ich, irgendwo brauchen würde zu Pumpen waren sie wirklich gerne behilflich.
Ich denke, dass es etwas ist, die Arbeitgeber zu denken beginnen müssen. Als ich anfing, waren es meinen neue Job offensichtlich Zertifikate dafür nicht, also musste ich die Frage aufwerfen. Es würde machen Menschen fühlen sich wohler, wenn Arbeitgeber Fragen, wenn es nur als Teil der Politik der Mutterschaft enthalten war. Es zeigt sie über Mütter Bedürfnisse gedacht haben und dass sie darum kümmern. Aber kann auch ohne diesen Arbeitgeber trotzdem helfen wieder Mamas fühlen sich wohl. Seien Sie offen für das Gespräch, helfen Sie ihnen zu, indem Sie einen privaten Raum und irgendwo ihre Milch zu halten. Auf diese Weise lassen sie alle anderen am Arbeitsplatz wissen, dass das Stillen akzeptiert und geschätzt wird.
Lauren Gee Blogs auf Mumie ist ein Gadget-Geek. Folgen Sie ihr auf.