Stillende Mütter arbeiten bietet das Innovative neue Perk ein Unternehmen

Hier ist eine innovative Möglichkeit, die Arbeit und das Leben einfacher für neue Mütter zu jonglieren – helfen ihnen ihre Muttermilch nach Hause um ihre Babys zu versenden, während sie auf Geschäftsreise unterwegs sind.

Das ist, was IBM angekündigt hat, tut es über temperaturgesteuerte Pakete, Fortune.com berichten.

"Wir wollen damit experimentieren und sehen, wie viele Frauen interessiert sind," sagte Barbara Brickmeier, Vice President für Vorteile bei IBM, Vermögen. "Solange es ein Segment der Bevölkerung anspricht und sie spüren, dass sie besser können Ausgleich ihrer Arbeit und nach Hause, wir werden es weiter."

Wenn IBM-Mitarbeiter überall so begeistert darüber sind, wie andere Mütter sind, könnte der neue Dienst eine sehr lange Haltbarkeit haben. Ich gehöre zu einer Arbeitsgruppe Mütter wo Kommentatoren waren schnell zu Haufen Lob auf die Tech-Riesen Facebook.

"Immer mehr Unternehmen müssen, wie dies zu denken! Stellen Sie sich vor, wie viel hochwertige weibliche Talente rekrutiert werden konnte, durch eine zukunftsorientierte, Mutter freundlich Arbeitgeber in der heutigen Arbeitswelt! Weg zu gehen, IBM,"sagte Shannon Barry Dowd.

Elyssa Morrison sagte, daß sie stillen nach sechs Monaten aufgehört, weil sie oft sich fand "Pumpen und dumping" – Entsorgung von Muttermilch ausgedrückt — während ihrer vielen Geschäftsreisen.

"Sogar ein Ausflug mit Übernachtung bedeutete, Pumpen und dumping, denn es in der Regel 2 12 Stunden am Tag war und ich nicht Sie es kalt genug für denken konnte lange genug," schrieb sie. "Ich würde dieses SO verwenden!!!"

Ich mit meinen eigenen Arbeiten Mama Freunde eingecheckt, und, auch glaubten IBM war einen großen Schritt zu machen. Man erinnert ihr Gefühl der Panik, als sie, dass ihre Milch schlecht gehen könnte merkte, bevor Sie nach Hause zu machen. Eine andere monatelang toting ihr wenig Baggies Milch zwischen Hotel Kühlschränke.

Nur Versand nach Hause, sagte sie: "wäre unendlich viel besser gewesen."

Wenn ich bei einer Firma, die Brust Milch Versand während meiner Pumpen Tage angeboten gearbeitet hatte, ich würde haben schon darüber aufgeregt, auch... aber ich werde zugeben, dass es für mich eher ein moralischer Sieg als ein praktischer Vorteil gewesen sein würde. Ich hatte Pech mit Brust Pumpen und nie produziert annähernd genug Milch im Büro. Aus meiner Sicht wäre das beste, was meine Firma hätte um mir die Arbeit und nach Hause balancieren zu helfen gewesen, mir eine lange bezahlten Urlaub oder zumindest teilweise bezahlten Urlaub zu gewähren – sechs Monate? in einem Jahr? — so dass ich nur stillen anstelle der Umgang mit dem Streit der Pumpen gehalten haben könnte.

Natürlich gibt es viele andere Gründe neue Eltern großzügig bezahlte Blätter... profitieren konnten, und ehrlich gesagt, wenn ich einen mehr bezahlten Urlaub angeboten wurden würde nach der Geburt meines zweiten Kindes, könnte nicht habe ich beschlossen, meine Vollzeit-Job um freiberufliche gehen zu beenden.

Meine Freundin Olga Lyssenko Tobin stimmt, gibt es größere Änderungen, die Unternehmen leisten können, um sicherzustellen, dass Frauen an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, nach werdenem Mütter.

"Weile Vergünstigungen wie [IBMs Brust Milch Sendungen] schön sind, die eigentliche Frage ist, ob die Firma oder hat Änderungen an der Förderung oder Zuordnung System zu fördern/berufstätige Mütter verlassen, nachdem sie gebären," schrieb sie mir.

Alles, was gesagt, ich werde weitermachen und den Chor der Stimmen gratulieren IBM auf seine Milch Versand Initiative beitreten. Es ist der neueste Schritt nach vorn für die arbeitenden Mütter – und ich hoffe, es ist einer von vielen.