Textilarbeiter bauen Solidarität in Bangladesch

Wie Arbeitsplätze ins Ausland getrieben werden, vereinigen sich Aktivisten in multinationalen Konzernen die Schuld für ihre Probleme

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In stickigen Obergeschoss eines innerstädtischen Dhaka Fabrik Block versucht Derbyshire Textilarbeiterin Pat Gale ihre Hand Bügeln Hemden für Littlewoods Läden in Großbritannien bestimmt. Bangladeshi "Ironman", die normalerweise das Pressen tun schauen auf Lächeln, haben gesagt, dass dies die Aufgabe sie in ihrer eigenen Fabrik in England seit vielen Jahren haben.

Aber obwohl die Arbeit und Ausrüstung ähnlich sind, konnte die Kluft in der Löhne und Arbeitsbedingungen kaum breiter sein. Die Zeilen vor allem junger Frauen, Littlewoods Kleider werkseitig Dressmen - etwas wie ein Schaufenster in die wuchernde Bangladeshi Bekleidungsindustrie - machen, bekommen weniger als ein Fünfzigstel der Stundensatz verdient durch ihre relativ gering entlohnten britischen Kollegen. Ungelernte Arbeiter beginnen auf der Industrie-Minimum von 930 Taka pro Monat für eine sechs-Tage-Woche - £12 zum laufenden Kurs. Die erfahreneren sind auf 1.295 Taka (£16,80) grundlegende. Zehn-Stunden-Tage sind die Norm.

In der nahe gelegenen Islam Kleidungsstücke Fabrik, wo Ms Gale und zwei anderen britischen Gewerkschaftern unangemeldet, ankommen Arbeitsbedingungen sind auffallend schlechter, zusammengepackt mit Frauen Maschinisten, einige Gänge blockiert durch barfuß Jugendliche trimmen Fadenenden auf dem Boden.

Die meisten Kinderarbeiter aus Bangladesch Exportwirtschaft unter internationalem Druck gelöscht wurden, aber einige Arbeiter im Islam Kleidungsstücke, die Wal-Mart und andere westliche Marken-Käufer liefert, sehen kaum 10 oder 11 Jahre alt.

Musammet ist 18 und hat sieben Jahre in der Fabrik gearbeitet. "Natürlich hätte ich es vorgezogen, in der Schule bleiben, aber meine Familie nicht leisten konnte, senden Sie mir," erzählt die besuchenden britische Textilarbeiter. Außerhalb der Fabrik sind die Arbeitnehmer später, offener, reporting standard 12 Stunden am Tag, einen Tag Urlaub pro Monat, regelmäßige körperliche Misshandlung durch Vorgesetzte und obligatorische Überstunden, manchmal durch die Nacht.

Frauen Textilarbeiterinnen in Dhaka häufig vergewaltigt oder beraubt, wie sie Arbeit verlassen und Fabrik-Feuer 400 Arbeitnehmer in diesem Sektor in den vergangenen fünf Jahren getötet haben.

Die britische Textilindustrie verliert 2.000 Arbeitsplätze in der Woche und es ist meist in Fabriken wie Dressmen und Islam Kleidungsstücke, die jene Jobs gehen. Bekleidungseinfuhren überwiegend aus der dritten Welt in den letzten 15 Jahren verdreifacht haben und jetzt entfallen mehr als die Hälfte der Kleidung verkauft in Großbritannien, wie die großen Einzelhändler und Marken-Multis Produktion auf billige Arbeitskräfte Fremdfirmen in Ländern wie China, Indonesien, Marokko und Bangladesch umgestellt haben.

Der gleiche Prozess geschieht in ganz Westeuropa, und während Verbraucher konkret von fallenden Kursen profitiert haben, die Konzerne und Käufer -, die Begriffe zu Produzenten in den Entwicklungsländern zu diktieren - profitiert haben weit mehr aufkeimenden Mark-Ups und Armlänge Kontrolle.

Die drei britischen Textilarbeiter gekommen nach Dhaka, mit freundlicher Genehmigung von der Nächstenliebe War on Want, im Bemühen um Solidarität angesichts einer globalen Neuaufteilung der Arbeitskräfte zu bauen, die nationalen Belegschaften gegeneinander im Wettbewerb um Aufträge einstellen wird. MS Gale ist senior Shop Steward bei Jaeger Strickwaren in Belper, im Besitz von Coats Viyella, die verkauft oder Fabriken beschäftigen Tausende von Arbeitern im vergangenen Jahr, als seine Hauptabnehmer Marks & Spencer, auf Low Cost Übersee Produktionszentren schaltet geschlossen hat. Sandy Rankin, ein GMB Gewerkschafter, verlor seinen Job im Dezember, wenn seine Ayrshire Strickerei wurde von John Aird & Co - geschlossen und die Maschinen wurden angeblich nach China verkauft. Nur Mike Gratton, union Obmann in einer Devon Industriegeweben Fabrik, John Heathcoat, die ein Fachmarkt, sieht sicher.

Die drei Aktivisten hammer nach Hause müssen von unten nach oben gewinnen grundlegende Arbeitsnormen und bessere Bedingungen zu organisieren. Doch Gebäude Gewerkschaftsbewegung in Bangladeschs wuchernde Kleidungsstücke Industrie - die Art, die in Ländern wie Sri Lanka, Thailand und Indonesien - als wirksam erwiesen hat erweist sich einen harter Kampf.

Vor allem Frauen Arbeitnehmer, die Herstellung von Kleidern für den Export - verglichen mit rund 275.000 in Großbritannien - für 3.300 Arbeitgeber plus noch ein paar Millionen produzieren was kann schlimmer sein, Bedingungen für den heimischen Markt gibt es jetzt 2m.

Aber Gewerkschaften rechtlich in nur 127 Fabriken registriert sind und weniger als ein Dutzend Arbeitgeber tatsächlich mit ihnen verhandeln. Arbeitnehmer sind regelmäßig entlassen, geschlagen oder Polizei Fitups dafür aktiv waren - zwei Drittel der Bangladeshs MPs direkt oder indirekt eigene Bekleidungsfabriken - während eine geschätzten 35 % Arbeitslosigkeit eine Armee bereit, ihre Arbeit zu übernehmen bereit sind Ersatzstoffe bietet ausgesetzt.

Am Eingang zu den riesigen im Besitz der südkoreanischen Dada-Fabrik in der steuerfreie Export Processing Zone außerhalb Dhaka verkünden Nike und Tommy Hilfiger Verhaltenskodizes die Unternehmen Unterstützung für Arbeitnehmer Recht auf freie Vereinigung, zusammen mit ihren Widerstand gegen Kinderarbeit und Begeisterung für anständige Bezahlung und Arbeitsbedingungen. Aber die allgemeine Zonenverantwortlicher Syed Nafizuddin Ahmed, ist eindeutig. "Gewerkschaften sind hier verboten", sagt er.

Arbeitsplätzen innerhalb der Zone, wo der durchschnittliche Monatslohn etwa 2.000 Taka und Bedingungen sind oft besser als in der Stadt Fabriken sind heiß begehrt. Aber die Arbeitgeber nehmen keine Chance mit Störenfriede. Rafiqul Islam Sujan organisiert einen Protest gegen einen Export processing Zone Fabrik in ärmlichen Verhältnissen und landete mit seinen Weg aus dem Gefängnis zu bestechen und ändern seinen Namen, einen anderen Job zu bekommen.

In der Demra beschreiben Slum Viertel von Dhaka, wo Zehntausende sind zusammengepfercht in dürftigen Hütten zwischen überflutet mit Abwasser Schlamm Bahnen und sich weigern, Frauen aus der Textilfabriken und andere britische Arbeiter ihrem Überlebenskampf ohne fließendes Wasser, Strom oder Gesundheitswesen.

Konfrontiert mit fordert bessere Löhne und Arbeitsbedingungen, darauf Bangladeshi Arbeitgeber die Forderungen nach immer niedrigeren Preisen durch die westliche Käufer. Lutfor Rahman, der Kleidung Exporters Association, zitiert die Gewinne der Unternehmen wie Wal-Mart "sprechen Sie mit uns über Ethik aller Zeiten, sondern leiten ihre Gewinne nicht. Wenn sie uns mehr zu bezahlen, können wir auch mehr bezahlen".

Fahim Abdullah, Direktor in der Fabrik Dressmen, erinnert sich einen Ansatz von einer britischen Firma, die Uniformen für Sicherheitspersonal für fünf und eine halbe Dollar ein Dutzend. "Wir konnten einfach nicht es zu diesem Preis, aber sie bekamen es anderswo". Bangladesch-Hersteller stehen die Aussicht auf noch niedrigerem Lohnniveau Arbeitskräfte in Ländern wie Vietnam, Burma, Kambodscha und China wiederum unterboten wird.

Bangladesch und britischen Gewerkschaftsmitglieder finden wenig Schwierigkeiten mit dem Finger auf die multinationalen Konzerne, die die Industrie für ihre Probleme, anstatt einander zu kontrollieren.

"Die meisten Textilarbeiter zu Hause die Gier der Hersteller und der Händler Schuld," sagt Herr Rankin. "Wenn die Öffentlichkeit im Westen konfrontiert wurde, mit was wir in den letzten Tagen gewesen, beginnen sie die Unternehmen in Frage zu stellen und fordern Änderung. Nach dem was wir gesehen haben alles, was Sie, als ein menschliches Wesen tun können, Sie wollen tun."