TV Führungskräfte "falsch, ältere Moderatoren wie Arlene Phillips Axt"

Umfrage findet mehr als zwei Drittel der Öffentlichkeit gerne ältere Frauen wie Arlene Phillips und Moira Stuart auf dem Bildschirm zu sehen


TV Führungskräfte sind out of Touch mit der öffentlichen Stimmung, wenn sie ältere Moderatoren mit jüngeren Stars ersetzen – wie bei Arlene Phillips axed war, um Platz für Alesha Dixon auf Strictly Come Dancing – machen laut einer Umfrage.

Eine ICM-Umfrage von mehr als 2.000 Erwachsenen, im Auftrag der Wohlfahrtsverbände Age Concern und Hilfe im Alter, ergab, dass 71 % der Befragten zufrieden waren, ältere Frauen wie Phillips auf Bildschirmen zu sehen, während 80 % vereinbart, dass Fernsehen jüngere Moderatoren bevorzugt.

Phillips, 66-j hrige Choreograph, wurde aus der neuen Strecke von der BBC1 Tanz-Talent-Show gestrichen und ersetzt durch Dixon, eine 30 Jahre alte Sängerin.

Die BBC verweigert, die Entscheidung im Zusammenhang mit Alter, obwohl der Umzug von Politikern und Zuschauer mit den Gleichheiten und Frauenministerin Harriet Harman beschreibt es als "absolut schockierend" löste.

Die Newsnight politischer Redakteur, Michael Crick, auch BBC kritisiert die BBC zum Thema letzte Woche, nannte es "barmy" und der "Verachtung" für seine Zuschauer in seinem Streben nach jüngeres Publikum beschuldigt.

Crick, 51, sagte, dass die Behauptung, dass die BBC mit der Jugend "besessen" war eine "grobe Untertreibung," fügte hinzu, dass es schwieriger für ältere Frauen als Männer in der Gesellschaft war.

Die Phillips-Umzug folgte das Fallenlassen von Moira Stuart, 59, aus dem Sonntag-Morgen-Rundbrief und Countryfile Michaela Strachan, Charlotte Smith, Miriam O'Reilly und Juliet Morris, die alle in ihren 40er und 50er Jahre sind, durch jüngere Gastgeber zu ersetzen.

ICM Befragten sagte auch, dass sie glaubten, es sollte mehr ältere Frauen lesen der Nachrichten mit nur 9 % nicht einverstanden.

Altersdiskriminierung – besonders gegenüber Frauen – ist jedoch ein Problem, das Fernsehen, mit 65 % Zustimmung, dass ältere Frauen mehr Ageist Haltungen am Arbeitsplatz als Männer hinausgeht.

Der Leiter der Public Policy an der Age Concern und Hilfe im Alter, Andrew Harrop, sagte: "Es ist zutiefst beunruhigend, dass Menschen Diskriminierung aufgrund des Alters direkt vor ihren Augen, besonders gegen Frauen sehen. Der glaube, dass Fernsehen bevorzugt jüngere mehr als ältere Frauen ein unglaublich negatives Signal sendet, darauf hindeutet, dass wenn Frauen älter werden, sie nicht mehr sind bewertet oder vertraut. Fernsehen ist unglaublich mächtig und Altersdiskriminierung ausgestanzt werden soll, muss es positive Bilder von älteren Frauen darstellen.

"Immer wieder die Öffentlichkeit haben es klar sie wollen sehen ältere Menschen gleich behandelt, ob im Fernsehen oder am Arbeitsplatz. Sender müssen sich diese Lektion zu Herzen nehmen und die Regierung muss ein Vorbild auch durch Verschrottung der sinnlosen Standard Rentenalter. Wir müssen endlich vorbei an Menschen des Alters und konzentrieren sich auf die Fähigkeiten und Erfahrungen, die sie zu bieten haben."

ICM interviewt eine Zufallsstichprobe von 2.047 Erwachsene aus ihrer Online-Panel zwischen 14 und 16 August.

• Den MediaGuardian Nachrichtenredakteur Schreibtisch e-Mail oder das Telefon 020 3353 3857 Kontakt. Rufen Sie für alle anderen Anfragen bitte die Hauptschalttafel Guardian 020 3353 2000.

• Wenn Sie einen Kommentar für die Veröffentlichung schreiben bitte deutlich markieren Sie "für die Veröffentlichung".

Verwandte Artikel

Nehmen Sie an der Debatte: sollten Führungskräfte sprechen mehr bei öffentlichen Themen wie dem Klimawandel?

Beitreten Sie ein Gremium von Experten online am Mittwoch, 5 August, 1-14:30 CEST , diskutieren die Rolle der Wirtschaft in entfremdet die Umweltagenda Folgen Sie diesem Link zu der Seite wo die live-Debatte findet statt Mit einer wachsenden Zahl der CEOs...

Ja, es ist hart an der Spitze des NHS. Aber Führungskräfte auf allen Ebenen brauchen Unterstützung

Anstatt 420 Millionen Pfund pro Jahr für Unternehmensberater, könnten die NHS effizienter trainieren und entwickeln unsere eigenen Mitarbeiter zur Verbesserung der Versorgung Wir wissen, dass es einsam an der Spitze des NHS. Top-Jobs sind stark unter Druc...

Radio Führungskräfte planen "Abwrackprämie" analogen zu digitalen Schalter Hilfe

Inzahlungnahme Angebot für geschätzte 100m analogen Radios noch im Umlauf befindlichen Aufstand bei Abschaltung Pläne stammen soll Die Radiobranche, Auto-Abwrackprämie der Bundesregierung zu kopieren, da es versucht, die Zuhörer zu überzeugen ist digital....

"Unabhängige" Apotheker Brief bearbeitet von Stiefel senior Führungskräfte

Brief wurde wirft Guardian Untersuchung aber geändert durch Vice-President bei Walgreens Boots Alliance Stiefel vorgeworfen wird "versucht, die Öffentlichkeit zu täuschen", angeblich von einem unabhängigen Apotheker nach einem Brief an die Erzie...

Die 5 schlimmste Entscheidungen je gemacht von TV Führungskräfte (zweimal)

Ihr Fernseher lernen nicht immer aus ihren Fehlern. Zum Beispiel, Stimmen verleiht der Tonight Show Jay Leno wieder... wir alle, dass ein schrecklicher Fehler ist. Jay Leno saugen ist eine universelle Wahrheit, die Eingabe über das Internet ist wie ein Ko...

Vergessen Sie Politik, es ist ein Geschäft, das weibliche Führungskräfte braucht

Wenn wir die Gesellschaft verändern wollen, ist Wahl einer Frau ins Weiße Haus nicht genug. Wir brauchen mehr Unternehmerinnen In dieser Woche zogen wir einen Schritt näher, dass des erste weibliche US-Präsident nach Hillary Clinton die Nominierung seiner...

Erfolgreiche Führungskräfte haben komplexe Gehirne, Studie

Erfolgreiche Führungskräfte mehr psychologisch Komplex als weniger versierter, möglicherweise eine neue Studie findet. Die Forscher untersuchten das Selbstverständnis der militärischen Führer und ihre Denkprozesse während einer hypothetischen Bekämpfung S...

Top Uber Führungskräfte vor Gericht in Frankreich über "illegale Taxi" Gebühren

Französische Taxifahrer argumentieren, dass Uber Steuern umgeht und Passagiere, gefährdet während die Firma, dass es das französische System ist, dass behauptet hinter Zwei Führungskräfte Uber erschienen Donnerstag vor Gericht Gebühren, die sie ins Gefäng...

Tesco Führungskräfte am Rücken zu Grundlagen Kurzurlaub

Manager besitzen, Kochen und abwaschen auf Geschäftsreise wie Tesco Chef Dave Lewis Kultur bei Händler ändern soll Zuerst befahl er, dass Manager für den Fertigungsbereich zurück, so dass sie könnte "reconnect" mit den Kunden. Jetzt hat Dave Lew...

Weibliche Führungskräfte zu schieben für Klimaschutzmaßnahmen

Wissenschaftlerinnen und Staats-und Regierungschefs aus mehr als 35 Ländern werden auf die kleine Stadt Suffern, N.Y., dieses Wochenende hinabsteigen, um Fragen an der Kreuzung der Klimapolitik und Ermächtigung der Frauen zu diskutieren. Der erste interna...

Zehn Tipps für kreative Führungskräfte

Weibliche Führungskräfte aus Werbung, Kunst, Technologie und Sozialunternehmen teilen ihre Worte der Weisheit auf dem Weg an die Spitze der creative industries Während die Nadel in die richtige Richtung bewegt, das Fehlen von Frauen an der Spitze des Baum...

Zwei Führungskräfte SeaWorld ersetzt im Rahmen des Versuchs, Ruf zu retten

Die Köpfe der Tier Sicherheit und Themenpark Operationen ändern, SeaWorld Chief Executive, als Aufschrei über Wal Behandlung veranlasste Marke Verschiebung angekündigt SeaWorld hat zwei Top-Führungskräfte verantwortlich für Tier Sicherheit und Theme...

Citigroup-Führungskräfte stellen finanzielle Krise Untersuchungskommission Grillen

Erste Zeuge ist ehemaliger Fed-Chef Alan Greenspan. Kritiker sagen, dass seine Politik der Zinssätze niedrig zu halten ermutigt Kredite an Kreditnehmer, die wenig oder gar keine auf Rückzahlung Chance Ehemalige Führungskräfte der Citigroup könnte für eini...

Menschen bevorzugen weibliche Führungskräfte mit tiefer Stimme

Sowohl Männer als auch Frauen bevorzugen weibliche Führungskräfte haben tiefer stimmen aber auch mit höheren stimmen, sogar in Stereotyp weiblichen Positionen, entsprechend einer neuen Studie. Wenn Sie die Wahl zwischen einer hypothetischen hohe oder Tief...