UK braucht Ingenieure, Installateure und Bauherren als Fähigkeit der Wirtschaftskrise hits
Bau und technische Unternehmen Schuld Rezession aus Mangel an Auszubildenden und fordern Regierung und Schulen, Geschäfte zu fördern
Großbritannien steht für eine Generation seiner größten Fachkräftemangel. Installateure und Bauherren, Ingenieure gibt es Talent Lücken in den unterschiedlichsten berufen, die drohen, versuche, die Wirtschaft wieder zu beleben entgleisen.
Der Mangel an Fähigkeiten in Schlüsselsektoren hat große Auswirkungen – aus Projekten zu steigenden zurückgestellt werden müssen zahlen für einige der am stärksten nachgefragt – wie Maurer und Klempner.
Die Bauwirtschaft ein wichtiger Wirtschaftsmotor wurde besonders hart getroffen. Es entfallen ca. 7 % des BIP und einer Umfrage der Personalberater, die Manpower vor kurzem ergab, dass die Aussichten für die Branche auf seine stärkste Niveau seit 2007.
Mark Cahill, Geschäftsführer von Manpower Group UK, sagte, dass der Aufschwung präsentiert seine eigenen Probleme. "In London, haben wir gesehen die außergewöhnliche Statistik, die mit einem in drei der größten Bauunternehmen ist unten bieten Chancen durch einen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften zu drehen."
Er stellte ferner fest, dass der Mangel an qualifizierten Briten so akut war, dass Baufirmen in der Hauptstadt waren portugiesische Maurer auf die Löhne von £1.000 pro Woche – doppelte der normalen £500 pro Woche zahlen für Maurer mieten.
Die Union of Construction, Allied Trades und Techniker, schiebt den Mangel auf "eine 30-jährige Versagen, Lehrlinge auszubilden". Im Jahr 2013 nur 7.280 Lehrlinge ihre Ausbildung über alle Gewerke beendet, während Bau Fähigkeiten, der Ausbildungseinrichtung, schätzt, dass die Industrie braucht 35.000 neue Marktteilnehmer gerade stehen zu bleiben – und diese Zahl wächst die Branche erholt sich weiter.
Pimlico Klempner, eines der größten Sanitär-Unternehmen in London, wurde auch gezwungen, Maßnahmen ergreifen, um eine gähnende Lücke Fähigkeiten stecken. Als Folge einer chronischen Mangel an guten Klempner in der M25 hat es eine nationale Einstellungskampagne in einem Versuch, die Talente von außerhalb der Hauptstadt zu gewinnen gestartet.
Charlie Mullins, Chief Executive, sagte: "das Wachstum in der Wirtschaft und der Rückkehr Ausgaben Vertrauen von Unternehmen und Verbrauchern hat die Nachfrage nach unseren Dienstleistungen steigen gesehen. "Aber die Verfügbarkeit von qualifizierten Ingenieuren geht in die entgegengesetzte Richtung."
Mullins sagte es präsentiert eine große Chance für erfahrene Installateure in Bar auf ihre Fähigkeiten: "Unsere Installateure können bis zu 100.000 £ pro Jahr verdienen," sagte er.
Analyse von der Royal Academy of Engineering deutet darauf hin, dass Großbritannien mehr als 1 Million neue Ingenieure und Techniker bis 2020 – muss die erfordern eine Verdoppelung der aktuellen Anzahl der jährlichen Absolventen und Auszubildende. Ohne sie scheint jede Chance, Reiten auf den Mantel-Schwänzen von einen Infrastruktur-geführten wirtschaftlichen Aufschwung Wunschdenken zu sein.
Philip Greenish, Chief Executive von RAE, sagte, dass es einen Fachkräftemangel in allen Bereichen "vom Transport bis hin zur qualitativ hochwertigen Fertigung". Er fügte hinzu: "nur erhebliche Investitionen im Bereich der Hochschulbildung der engineering-Fähigkeiten, die die britische Wirtschaft braucht um erfolgreich zu entsperren wird."
Ein Sprecher von Airbus, die eine der größten Diplom-Ingenieur und Lehrling Systeme, fasste die missliche Lage des Landes hat. "Großbritannien hat nicht genug Spielraum oder Glaubwürdigkeit unserer Ingenieurskunst gegeben. Wir konnten es hinfällig, da wir in einer Dienstleistungswirtschaft drehte haben."
Engineering
Erst nahm ihr GCSEs Abbie Hutty suchte in Karriere-Optionen. Ihre Lieblingsfächer waren Kunst und Design und Technik, aber ihre wahre Stärke war in Physik und Mathematik.
"Ich hatte ein paar Dinge, die mir vorgeschlagen, und Technik war einer von ihnen", sagt sie. "Meine Eltern nicht wirklich wissen, welche Technik war. Aber dann sah ich in den Nachrichten über die Beagle II-Mission zum Mars, die gesprochen wie britische Ingenieure und Wissenschaftler spielte eine wichtige Rolle. Ich dachte vielleicht, ich bekommen konnte, um auf einige coole, Hi-Tech Dinge so zu arbeiten."
Ihre Instinkte waren korrekt. Die 27-j hrige arbeitet nun an der Mission ExoMars Rover, Europas erste Rover-Mission zum roten Planeten, und erhielt den Titel des 2013 junge Ingenieurin des Jahres von der Institution of Engineering and Technology.
Warum gibt es mehr Menschen Ingenieurstudium? "Im großen und ganzen Menschen wissen nicht, welche Technik ist und so muss es nicht das Prestige, das es sein sollte," sagt sie. "Als die meisten Menschen betroffen sind, bekommen Ingenieure rief Automaten beheben."
Hutty glaubt auch besser qualifizierter und leidenschaftlicher Lehrer sind notwendig, um das Wort zu verbreiten. "Ich hatte einen sehr guten Physiklehrer und sie empfahl, dass ich mir anschaue-Engineering als eine Karriere", sagt Hutty. "Ich wusste nichts über es auf den ersten. "Aber sie hatte Recht."
Hutty linken Weald of Kent-Gymnasium, Maschinenbau-Studium an der University of Surrey, zu studieren, wo sie in der Robotik spezialisiert. Ihr Kurs beinhaltete ein Praktikumsjahr am Surrey Satellite Technology, eine kleine Sat-Maker.
Nachdem Sie ihren Master-Abschluss haben, erhielt Hutty einen Platz auf dem Airbus Verteidigung und Raumfahrt Dipl.-Schema. Sie rechnet ein Absolvent kann erwarten, ein Anfangsgehalt von £25.000-30.000 £ pro Jahr verdienen, aber die Belohnungen für ältere Ingenieure sind weit mehr.
Sanitär
James Parkinson wusste nicht, welchen Beruf er wollte zu verfolgen, wenn er an der Langley Park Secondary School in Beckenham war. "Schule nie mein Ding wirklich war", sagt er. Nach dem Abitur am 16, Parkinson Fußball gespielt in Bromley FC Academy. Es war nur dann, wenn Dinge auf dem Spielfeld nicht, das entschied er sich geklappt, einen Beruf zu erlernen.
Er hat gerade eine dreijährige Ausbildung bei Pimlico Klempner abgeschlossen und wurde für die letzten sechs Monate auf eigene Faust. "Es war wahrscheinlich die beste Entscheidung die ich gemacht habe."
Es war zunächst hart, weil er nur 100 £ pro Woche als Praktikant verdienen war. Aber nach seinem ersten Jahr stiegen die Zahlen ein wenig. "Jetzt verdiene ich das gleiche wie jeder andere Ingenieur draußen."
Parkinson rechnet er verdient zwischen £1.200 und 1.800 £ pro Woche, "das ist verrückt nach a 21-Year-Old," sagt er. "Sie könnten mehr verdienen, wenn Sie wirklich wollten."
Lehrlinge bei der Pimlico besuchen College für einen Tag pro Woche zu erfahren, dass die Theorie und den Rest der Woche von senior-Ingenieur betreut werden. "Wie die meisten Geschäfte, tun Sie die meisten Ihres Lernens auf die Werkzeuge", sagt er.
Es gibt keinen Mangel an Arbeit. "London ist einer jener Orte, wo es immer viel Arbeit," sagt er. "Wir haben ein paar Ingenieure, die aus Yorkshire und Cornwall nur um zu arbeiten. "Wir hatten außerhalb Londons zu rekrutieren, denn es nicht genug gute Klempner hier gibt."
Parkinson, glaubt, dass Schulen helfen könnte, indem mehr tun, um das traditionelle Handwerk zu fördern. "Schulen sind Lehrstellen nicht drängen. Keiner von den Lehrern eine Lehrstelle getan haben und weil sie es nicht selbst tun sie wissen nicht, was eine Lehre ist. "
Bau
Maria Seabright, Finanzen und HR Director bei Greendale Bau, sagt, dass Schulen müssen Karrieren im Bau zu fördern. "Schulen noch treiben Menschen zu gehen, um Abitur zu machen und zur Universität gehen," sagt sie. "Bau ist dennoch als Industrie für weniger akademische Personen angezeigt. Es ist auf in der Schule verpönt."
Seabright lehnt dies, sagte der Dorset-basierte Auftragnehmer nahm vor kurzem auf eine 16 jährige Lehrling Zimmermann hat 11 GCSEs, von denen die meisten Klasse A und A * sind.
"Seine Lehrer erstaunt waren, als er sagte, er wollte ein Zimmermann zu sein, aber er war felsenfest davon überzeugt", sagt sie. "Seitdem hat er zurück zu seiner Schule, spricht über die Vorteile des Lernens eines Handels geben gegangen."
Die Finanz-Chef sagte der Lehrling würde wahrscheinlich zu einem Abschluss, finanziert von der Firma weitergehen und dann Fortschritte durch die Management-Route bei der Firma. Seabright, der auch auf die Föderation Master Builders Fähigkeiten Rat sitzt, tadelt die Kreditkrise und die Rezession für den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, weil Unternehmen aufgehört auf Lehrlinge.