UK-Pension Warnung trotz Anstieg der Inanspruchnahme von Arbeitsplatz-Systeme

Mehr als 6 von 10 Arbeitern in Rentensysteme in 2015 bezahlt, aber Millionen sind noch immer nicht darauf zugreifen

Mehr als 6 von 10 Arbeitern waren Arbeitsplatz Pensionen in 2015 als automatische Einschreibung weiterhin im Unternehmen ausgerollt werden unterzeichnet.

Dies war die höchste Zahl der Arbeitnehmer, die ihre Vorsorge seit 1997, aber Experten warnen, dass Millionen von Menschen nicht für die Regelung bleiben.

Automatische Anmeldung wurde im Oktober 2012 im Rahmen eines Angebots gegen wachsende Besorgnis über eine Krise der Armut unter den Menschen im Alter eingeführt. Mitarbeiter können die Regelung ablehnen, die bis 2018 mit mittleren und kleinen Unternehmen die letzte Anmeldung ausgerollt.

Offizielle Zahlen deuten auf eine große Aufwicklung mit 64 % der Mitarbeiter von UK speichern in eine Rentenversicherung im Jahr 2015, mit 59 % im Vorjahr.

Etwa 87 % der Beschäftigten im öffentlichen Sektor hatte eine Arbeitsplatz-Rente im Jahr 2015, gegenüber nur 55 % der Beschäftigten im privaten Sektor.

Millionen von Arbeitnehmern sind jedoch nicht in der Lage, die neuen Arbeitsplatz-Systeme nutzen.

"Mehr als 5 Millionen Menschen, deren Arbeitgeber sind durch die Auto-Anmeldung Prozess gegangen, sind nicht in das System gefegt vielleicht, wie sie zu jung, zu alt sind, oder waren nicht genug, verdienen", sagte Tom McPhail, Renten-Experte bei Hargreaves Lansdown.

"Dann gibt es die 4,5 Millionen selbstständige, die sich nicht anmelden können. So während Arbeitsplatz Membershp zunimmt, für eine Menge Leute, die nicht sparen hilft."

Rund 60 % der Arbeitnehmer im öffentlichen Sektor und 15 % im privaten Sektor 6 % oder mehr des Qualifyings Ergebnis im Jahr 2015 beigetragen.

Während diese Zahl größer als die aktuelle minimale Auto-Anmeldung Beiträge von 2 %, davon 1 % von Arbeitgebern und der Regierung bezahlt werden muss, ist es ein langer Weg von der Möglichkeit, für einen komfortablen Ruhestand bieten.

Ein Beitrag für die Labour Party, die am Mittwoch veröffentlicht vorgeschlagen, dass Arbeiter mussten 15 % ihres Einkommens in eine Pension-Topf geben.

Insgesamt Mindestbeiträge unter Auto Enrolmment steigt auf 8 % bis Ende 2018.

"Zum Teil ist dies eine Funktion der Ausstieg Beitragssätze um einen plötzlichen dramatischen Rückgang des Einkommens zu vermeiden, aber für eine Menge Leute es einfach nicht genug, um für den Ruhestand auch wenn Preise 8 % des Verdienstes erreichen" sagte McPhail.

Unter automatische Einschreibung ist eine Portion eines Mitarbeiters Lohntüte automatisch umgeleitet zu einem Einsparungen-Topf für ihre Rente, vorausgesetzt sie im Alter von 22 sind oder über und verdienen mindestens 10.000 £ pro Jahr. Für jede £100 zahlt ein Arbeitnehmer, die Regierung fügt £25 und ihre Arbeitgeber fügt £75. So ist ein £100 persönliche Investition £200 in einer Pension, verdoppeln Ihr Geld bezahlt.

Jedoch jeder Arbeitnehmer verdienen mehr als £5.824 kann melden Sie sich für eine Rente und ihre Arbeitgeber ist auch verpflichtet, beitragen. Arbeitgeber müssen berechtigt Mitarbeiter das Recht auf melden Sie sich für die betriebliche Altersversorgung und bekommen einen Arbeitgeberbeitrag informieren.

Bis 2018 die Regierung schätzt, dass zwischen 6 Millionen und 9 Millionen Menschen mehr in eine Rente sparen oder ein Schema zum ersten Mal teilnehmen werden.