Um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen, sollte links kommen, kämpfen für die EU

Europa hat genug Kritiker in der Urlaubs-Kampagne ohne qualifizierte und halbherzige Interessenvertretung von Corbyn

Die nächsten drei Monate werden entscheidend für die Zukunft der Arbeit im allgemeinen und für britischen Gewerkschaftsbewegung insbesondere sein. Es gibt zwei Gefahren. Die erste ist die Gewerkschaft Rechnung – sicherlich eines der schädlichsten Stücke der vorgeschlagenen Gesetzgebung in der jüngeren Geschichte. Die zweite, die Möglichkeit des Ausscheidens aus der Europäischen Union – also Aussetzung der Array-Schutz bietet es am Arbeitsplatz – würde untergraben Reste des britischen Arbeitnehmerrechte und Ansprüche.

Großbritannien verfügt bereits über die wenigsten regulierten Arbeitsmarkt in der entwickelten Welt. Die Verdunstung von dieser letzten Schutz Mitarbeiter Bauern – reduzieren wird werden Notationen auf Kalkulationstabellen an entsorgt werden just-in-Time-Arbeitsplätzen. Die Aufteilung in Großbritannien eine Aristokratie der privilegierten Arbeitnehmer genießen internationalen Standards und eine Masse Prekariat der Rest wird immer akuter wachsen. Brexiteers erfreuen sich an der Aussicht; die "belasten" Brüssel Regelungen, dass sie gegen fallen in zwei wichtigsten Clustern Schiene." Erstens gibt es die wesentlich zur Schaffung gemeinsamer Standards und Protokolle in einem Binnenmarkt von 28 Ländern und 500 Millionen Menschen. Um über diese Klagen ist so sinnlos wie über das Wetter beschweren. Oder sind sie wichtig für den Erhalt ein Level Playing Field als Vorbedingung für den Handel. Die einzige Frage ist, ob wir in ihrer Formulierung freigeben möchten.

Der anderen Cluster Vorschriften bezieht sich auf minimale Arbeitnehmerrechte. Keine führende Brexiteers haben sich jemals dazu verlässt England verpflichtet. Noch werden sie. Die wirtschaftliche Argumente für das verlassen kommt aus dem gleichen geistigen Stall als Gewerkschaft Bill. In diesem Universum sind Arbeitnehmer nicht konzipiert als Teil des Kapitals, des Arbeitsplatzes, Vermögenswerte dessen Energien und Engagement müssen genutzt werden und deren Menschlichkeit geachtet. Vielmehr sind sie als problematisch Verbindlichkeiten – Kosten minimiert werden – gesehen, die in die Quere "Vermögensbildung", ein Top-Down-Prozess, Führungskräfte und Unternehmer, die Arbeitnehmer Anspruch unbedingt behindert nur initiierten.

Klar gibt es eine Balance zu finden. Zu viele Arbeitnehmer Ansprüche können die Agilität eines Unternehmens zu ersticken und mit Kosten überlastet; zu wenige und die Welt der Arbeit ist ein hohes Risiko, ungerechte Hölle verwandelt. Das ist schlecht für Unternehmen, die in einen Wettlauf nach unten gezwungen sind, die kaum den Weg zu innovativen Kapitalismus ist; und schlecht für die britische Gesellschaft. Eine Masse Prekariat finden es schwierig, gute Eltern, aktive Bürger zu werden oder auch einen anspruchsvolle Massenmarkt, den Produktion abhängt. Die Balance in den Jahren der Arbeit und der Koalition Regierung ist ungefähr richtig: Großbritannien hat einen Arbeitsmarkt, der bemerkenswert gut erwiesen hat, um Arbeitsplätze zu schaffen, während die meisten Arbeitsumgebungen erträglich sind, bietet minimale Schutz – auch wenn die herrschende Dynamik weiter mehr Risiko auf Mitarbeiter Schultern geladen. Gewerkschaften erhalten eine schreckliche Presse, sogar mit nur 2,7 Millionen Mitgliedern aus privaten Sektor von 19 Millionen und 3,8 Millionen 7 Millionen öffentliche Arbeitskräfte. Aber trotz ihrer Verteufelung, ausgeglichenen Arbeitsumfeld schaffen, ihre Bemühungen – auf Löhne, Diskriminierung, Sicherheit und Fairness – zusammen mit EU-Bestimmungen zusammen. Es ist, dass die jetzt tödlich bedroht ist.

Die letzten Qualifikationen auferlegt die Gewerkschaft Rechnung in das House Of Lords zu mildern, einige der schlimmsten was beabsichtigt war – aber noch destruktiv. Es ist erstaunlich, daß Gewerkschaften rechtlich gehindert werden elektronisch Wahlergebnisse Mitglieder im digitalen Zeitalter für Angst, es könnte hart Wahlergebnisse Einhaltung einfacher machen – das House Of Lords hat stattdessen einen Überblick über das Thema gefordert. Ebenso hat es versucht, Maßnahmen zur Parteienfinanzierung zu erweichen.

Aber der größte Teil der Rechnung bleibt intakt. Streiks, bereits schwer zu nennen und gewinnen – und in jedem Fall auf alle Zeit niedrig – sind noch schwieriger zu nennen und leichter zu brechen zu erfolgen. Bedrohlich sind polizeiliche Befugnisse zur Regelung Proteste und Mahnwachen erheblich erweitert werden, zum Beispiel mit einer Anforderung erstellen "Picket Betreuer", die erkennbare Armbinden tragen müssen – ebenso wie Polizeistaaten rund um die Welt erfordern. Zu allem Überfluß, werden eine neu ermächtigt Beglaubigungsstelle jeder Gewerkschaft jederzeit zu untersuchen, auch wenn keine Beschwerde gerichtet ist, ruft alle Zeugen, die es mag – wieder ein vertraut Werkzeug des Polizeistaates. Britische Presse, laut einer regulatorischen Eingriff in seine Rechte auf diese bedrohliche Entwicklung eines britischen autoritären Staates zu verteidigen ist stumm.

Wer sich vorstellt, dass in dieser Kultur eine Post-Austritt konservative Regierung erlassen würde, um die Rechte für die Unterrichtung und Anhörung erforderlich durch europäisches Recht, die Rechte der Frau während der Schwangerschaft, Beschränkungen in Bezug auf die Wochenarbeitszeit und die Rechte für die vorübergehende, Teilzeit zu behalten und Leiharbeit ist leider getäuscht. Die Gewerkschaften sind verspätet die Gefahr erkennen. Des Vorstands der Unite, unsere größte Union hat fast einstimmig eine Kampagne um zu bleiben. So hat die GMB, und unisono, skeptischer, sieht wahrscheinlich folgen. Frances O'Grady, Generalsekretär des TUC, ist ein leistungsfähiges Plädoyer für den Aufenthalt. Aber es ist eine Kampagne, die kämpfen, um seine Stimme zu finden.

Für den Anfang macht die Haltung der Labour-Führung gemeinsame Sache – entweder mit Gewerkschaften oder der breiteren Koalition bleiben – schwer zu schaffen. Zu viele auf der linken Seite, in bestimmten Corbyn, seine enge Clique und ihren Anhängern in Dynamik, will nur Kampagne – Wenn sie überhaupt – Kampagne für ein anderes "sozial" Europa, die nicht existiert. Sie halten ihre Nasen an das Europa, das ist, mit seiner zwangsläufig komplexe Kompromisse und Unfähigkeit, ein Sozialist Jerusalem darstellen. Sicherlich wollen sie nie selbst besudeln mit eine Plattform mit Mitgliedern der breiteren Koalition von David Cameron durch das CBI-sharing. Aber es gibt nur das Europa, das wir haben: Es hat genug Kritiker in der Urlaubs-Kampagne ohne halbherzige, qualifizierte semi-Interessenvertretung von Corbyn. Der CBI mag den Binnenmarkt; die Stadt mag, wird die EU Finanzplatz; die militärischen und sicherheitspolitischen Institutionen wie die kooperative Zugang; und britische Arbeiter wie die Rechte und Ansprüche. In genauso wie die verschiedener Interessengruppen, Kampagne sagen könnte, sollte eine blühende Parlament – ungeachtet der politischen Gegensätze – also unterschiedlichster Interessengruppen auf EU-Mitgliedschaft zusammengeschlossen.

Cameron könnte die Gewerkschaften helfen, durch Abbruch seiner Hunde des Krieges auf der union Rechnung, die Lords Änderungen übernehmen und die umstrittensten Bestimmungen ablegen. Er braucht die Gewerkschaften, gemeinsame Sache zu machen. In jedem Fall sollte ein liberale Tory nicht versuchen, Elemente für einen Polizeistaat zu erstellen. Aber ebenso die linksliberale muss erkennen, wo ihre Interessen liegen. Austritt des Schwerpunkts der britischen Politik enorm auf der rechten Seite – bewegen würde und, würde von den meisten Menschen am ehesten am Arbeitsplatz wahrgenommen werden. Zeit zur Kampagne, zu mobilisieren und für Europa zu sprechen, wie es anstelle einer Make-Believe Nirvana ist. Es gibt nur drei Monate.