Unbezahlte Praktika zu manipulieren das System. Bremsen sie, jetzt

Labour konnte am Ende des Schauspiel der Jugendlichen Hälfte-Tötung selbst einen Fuß in die Tür bekommen

In Großbritannien sind im Jahr 2014 wir verpflichtet, darüber diskutieren, ob Leute umsonst arbeiten sollte. Unbezahlte Praktika sind eine Säule der modernen britischen Klassensystem, Diskriminierung auf der Grundlage von Reichtum, anstatt Talent geworden. Das System wirkt als Filter für die gesamte berufen, hilft sie in geschlossenen Geschäfte für die Uber-privilegierten verwandeln. Sie sind nicht nur ausbeuterisch, sie effektiv ermöglichen es die Kindern die wohlhabenden, Positionen in den oberen Rängen der britischen Gesellschaft zu kaufen. Aber schließlich ist es möglich – nur möglich –, dass das Hauptmittel der Takelage Großbritannien zugunsten einer kleinen Elite der Abrechnung steht. Am Dienstag kehrt Labour Schattenminister Liam Byrne zu seiner alten Schule, der Fall für den Umgang mit dieser nationalen Skandal festzulegen. Trotz einiger Innenwiderstand Labour Führung bewegen auf maximal vier Wochen auf unbezahlte Praktika sichern.

Nach der Sutton Trust arbeiten mehr als einer von drei Absolventen Praktikanten für nichts. Zu einem bestimmten Zeitpunkt, den Charity-Schätzungen zufolge arbeiten 21.000 unbezahlt, obwohl eine 2010 Schätzung der Thinktank IPPR bei 100.000 beziffern. Für diejenigen kann nicht in der Lage sich auf die Bank von Mama und Papa, so ungeniert Ausbeutung völlig unerschwinglich sein. Unbezahlte Praktika sind oft Gateways zu berufen – wie z. B. Recht, die Medien, die auf tragische Weise professionalisierten politische Welt – und alle zu häufig befindet sich in London, einer der teuersten Städte der Welt. Das Sutton Vertrauen schätzt, dass eine einzelne Person in London haben wird, zu Husten bis £5.556 für das Privileg des Unternehmens eines unbezahlten Praktikums für sechs Monate; in Manchester ist es nicht viel billiger, bei £4.728.

Für eine Generation vor einer schlechteren Menge im Leben als ihre Eltern ist dies eine Zeit der Verzweiflung. Hunderttausende von Jugendlichen sind arbeitslos; viele andere haben in unsicheren oder Null-Stunden Beschäftigung getrieben worden; und rund die Hälfte der Absolventen in nicht-Absolvent Arbeit gefangen sind. Diese Verzweiflung ist für viele Arbeitgeber lukrativ. Sie wissen, dass diejenigen mit den Mitteln tun was sie können, um ihren Fuß in eine Tür zu bekommen, die in den Gesichtern so vieler anderer zugeschlagen wurde. Denn immerhin verweigern mehr als die Hälfte der Befragten Arbeitgeber Arbeitsplätze für Absolventen ohne vorherige Arbeit Erfahrung.

Die Öffentlichkeit hat wenig Zweifel, dass unbezahlte Praktika eine Fülle Bar. Nach Abfrage durch die Sozialmobilität und Child Poverty Commission glauben 74 % der Briten, dass ein junger Mensch in ihrer Familie nicht leisten konnte, ein unbezahltes Praktikum aufnehmen. Ja, es gibt viele Gründe, warum die Spitze der Gesellschaft ist solch ein abgekartetes für verwöhnte und privilegierten, aber der Praktikum-Filter ist sicherlich einer von ihnen. Mehr als die Hälfte der Top 100 Medienprofis besuchte eine kostenpflichtige, obwohl nur 7 % der Briten insgesamt Tat; und 43 % der Zeitung Feuilletonisten in der Privatwirtschaft erzogen wurden. Dies ist nicht nur eine ungerechte Verschwendung von Talent, so dass angehende Journalisten aus bescheidenen Verhältnissen nicht in der Lage, ihren Traum zu verwirklichen. Es trägt dazu bei, dass die Medien die Meinungen, Vorurteile und Prioritäten einer vergoldeten Elite widerspiegelt.

Viele unbezahlte Praktikanten aus Angst vor einer Beschädigung ihrer Karriere anonym bleiben wollen, aber ihre Erfahrungen erzählen. Nehmen Sie eine Frau, die einen einmonatigen Praktikum bei einer führenden Sonntagszeitung gewonnen. "Weil das Praktikum unbezahlt war und ich aus Leicester, nicht Chelsea komme, ich konnte nur leisten, für eine Woche bleiben und bekam sehr wenig davon", sagt sie. Heute arbeitet sie im Presse-Management. Freddie Foot aus Bristol erwarb vor kurzem eine internationale Entwicklung. "Das aktuelle Klima scheint anzudeuten, dass um einen Fuß in die Tür zu bekommen musst du eines dieser Praktika, sagt" er. "Das Problem ist, dass deine Eltern leben in London – wo die meisten dieser Arbeitsplätze sind – oder Sie können ausziehen drei Monate unbezahlt, es im Grunde ein Ding der Unmöglichkeit sei."

Als Matthew Cole nach London zog, lebte er in einer "provisorischen DIY Schlafzimmer Partition in eine Lounge" in ein Gebäude, das sollte wurden verurteilt, und arbeitete, um zu versuchen, seine unbezahlte Arbeit zu unterstützen. "Wenn Sie tun, um die Miete zahlen und Essen Sie von der Arbeit erschöpft sind, ist es jedoch sehr schwer zu finden, die Energie oder Zeit kostenlos an nichts, Praktikum arbeiten oder auf andere Weise."

Apologeten für unbezahlte Praktika – Beweis dafür, dass Sie Leute finden können, die fast alles – zu verteidigen, wird manchmal montieren die folgende Verteidigung: Wenn die nicht-privilegierten echte Macher sind, verbringen sie ihre restliche stündlich schuften entfernt bar Arbeitsplätze um sich selbst zu versorgen. Was eine Gesellschaft, die sie dulden, wo diejenigen ohne Geld sich halb zu Tode arbeiten müssen um noch für einen Job in einem Top-Beruf in Betracht.

Diese unbezahlte Praktika sollen illegale – und damit meine ich nach geltendem Recht. Als Praktikant im Bewusstsein, eine Gruppe, die mehr als jeder andere zur Bekämpfung dieser nationalen Geißel getan hat darauf hinweisen, arbeitsrechtlichen, wenn Sie "Arbeit Stunden festlegen, Aufgaben und Wert einer Organisation beitragen" Sie sind ein Arbeitnehmer und haben Anspruch auf einen Mindestlohn. Und noch eine YouGov-Umfrage ergab mehr als acht von 10 Unternehmen, die unbezahlte Praktikanten verwendet gestand sie unternahm nützliche Aufgaben.

HMRC, die Abteilung verantwortlich für die Durchsetzung des Rechts wurde "völlig wirkungslos", sagt Intern bewusst Ben Lyons. So es Angelegenheiten in die eigenen Hände dauerte, sollten Förderung der ehemaligen unbezahlte Praktikanten zu ihren Arbeitgebern zu Gericht, Löhne zu amortisieren sie bezahlt worden sein. Ex-Praktikanten von Harrods, Sony und eine führende Londoner Touristenattraktion gehören zu denjenigen, die erfolgreich waren. Solchen Fällen dienen als nützliche Warnungen, aber sie sind keine Lösung. "Wenn der primäre Grund, was du ein Praktikum tust ist, rufen einen Verweis oder einen neuen Job zu bekommen, Sie, nicht tun", sagt Lyons. "Es gibt keinen wirklichen Weg nach geltendem Recht, dass die überwiegende Mehrheit der Praktika vorlegen wird."

Wandel im Gange, aber möglicherweise. Sowie eine Verhärtung der Labour-Linie auf Praktika kommt diese Debatte in das House Of Lords – mit einigen parteiübergreifende Unterstützung für die Reform. Es gibt andere Schlachten, die bekämpft werden müssen: teure postgradualen Qualifikationen sind jetzt oft ein muss für viele oft ein muss für Berufe aber zu teuer für viele; besteht ein Bedarf an Stipendien zur Unterstützung derer aus unterrepräsentierten Hintergründe; und wir müssen die soziale und wirtschaftliche Ungleichheit angehen, die an der Wurzel der Lücke im Bildungsniveau liegt.

Dennoch wäre eine Eindämmung der unbezahlte Praktika ein echter Schlag Großbritanniens tief verwurzelte Klassensystem. Was für eine Gelegenheit: Es darf nicht fehlen.