Union und geschäftlichen Auseinandersetzung über ABCC in Wahl Europapokalsaison

Australische Industry Group will Wahl kämpften an Flexibilität am Arbeitsplatz, wie Bau Union bestreitet Ansprüche Watchdog Kriminalität bekämpfen kann

Der Bau-Union und eine Peak-Unternehmensgruppe sind über aneinandergeraten, ob eine härtere Bau Industrie Regulierungsbehörde Arbeitnehmerrechte verletzen würde oder musste man Durchgreifen auf rechtswidriges Verhalten bei einer Arbeitsbeziehungen Wahl Europapokalsaison.

Der Bau Forstwirtschaft Mining Energieunion nationale Bau-Sekretär, Dave Noonan, sagte Malcolm Turnbull erinnerte Parlament im Vorfeld einer möglichen 2.Juli doppelte Auflösung Wahl auf "eine Lüge" sei der Australian Building and Construction Commission zur Bewältigung von endemischer Kriminalität und Korruption in der Baubranche erforderlich.

Noonan, sagte die ABCC war kein Verbrecher Strafverfolgungsbehörde aber eher industriellen Gesetze durch zivilrechtlichen Sanktionen durchgesetzt.

Die australische Industry Group chief Executive, Innes Willox und Noonan diskutiert die Verdienste der ABCC am Mittwoch vor dem National Press Club. Willox sagte, die Regierung berechtigt ABCC Bill "eine wichtige Priorität" betrachten.

Er sagte, es enthielt leistungsfähige Schutzmechanismen gegen rechtswidriges Verhalten einschließlich: die Fähigkeit zu zwingen Menschen auszusagen; höhere Strafen für rechtswidriges Verhalten; und eine Bauordnung, die Arbeitgeber, die verhindern würde "union Zwang", vom Erhalt der Regierung arbeiten kapituliert hatte.

Noonan zielte auf die wirtschaftlichen Argumente für die ABCC sagen ein Econtech-Bericht über die Produktivitätsvorteile der ABCC hatte wurde "umfassend entlarvt" und seine Ausgabe war "wertlos".

Die Bau-union-Chef sagte, dass die ABCC in seiner letzten Iteration eine "ernsthafte Eskalation in der Zahl der Verkehrstoten in der Bauindustrie" gesehen hatte.

Er sagte, dass der faire Arbeit Hochbau Regler jetzt mehr als 500 individuelle Arbeitskräfte für ungeschützte Arbeitskampfmaßnahmen für bis zu $10.000-Strafen verklagt wurde, die unter die ABCC Rechnung verdreifachen konnte.

Noonan, sagte, dass einige industrielle Gesetze von der internationalen Arbeitsorganisation bis zu achtmal für Verstoß gegen Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen Konventionen ratifiziert durch Australien verurteilt worden. Seine obligatorische Prüfung macht auch das Recht vor Selbstbelastung abgestreift, sagte er.

Willox argumentiert, dass die Bauindustrie einen separaten Regler benötigt, weil es "ein anderes Tier" durch "Mobbing, Thuggery und Überstandshöhe Taktik" gekennzeichnet war. Er verwies auf eine Muster von arbeitsrechtlichen Verstöße durch die CFMEU, hat 100 Beamten und Delegierten vor den Gerichten, die von mehr als 1.000 arbeitsrechtliche Verletzungen beschuldigt werden.

Noonan sagte: "Niemand mag zahlende Mitglieder Geld Bußgelder, und die Union versucht, mit dem Gesetz zu arbeiten".

Er sagte, dass die Gewerkschaft royal Commission nicht Durchgang von der ABCC empfohlen hatte. Die royal Commission, jedoch fordern ein separates Gebäude und Industrie-Regler "mit obligatorischen Ermittlungs- und Informationssammlung Kräfte gleichwertig besessen von anderen zivilen Regulatoren", und die ABCC Rechnung Befugnisse "erscheinen in diesem Zusammenhang geeignete".

Neben der Wiederherstellung der die ABCC erteilt Willox ein Wahl-Wunschliste aus Beziehungen Überprüfung die Produktivität am Arbeitsplatz. Sie enthalten Flexibilisierung auf Arbeitnehmer zahlen nach einem Betriebsübergang; Einschränkung der Union Recht auf Einreise, Arbeitsplätze und lokale; und Inhalte in industriellen Vereinbarungen, die flexible Verwaltung reduziert verbieten.

Er sagte, die Änderungen würden "nicht vollständig Halteteil Apple Cart" aber Gleichgewicht wiederherstellen, das System der Arbeitsbeziehungen.

"Wir hoffen die Regierung und Opposition wäre sowohl in der Lage, umfassende [Workplace Relations] Pakete und Wahl dann finden einige Gemeinsamkeiten... Dies ist die Debatte hatten wir jetzt haben, aber wir wollen nicht, dass es Jahre in die Zukunft zu haben."

Noonan sagte, dass AiG vorgeschlagenen Reformen Unternehmen, Arbeitnehmer zahlen nach einer Umstrukturierung oder Übernahme senken ermöglichen würde; machen Sie es schwieriger für eine Arbeitskraft für eine Union offizielle auf einer Baustelle; und reduzieren Job Sicherheitsschutz in Abkommen, die Arbeit zu verhindern, dass Auftragnehmer zugewiesen werden.