Universität von Texas im Rampenlicht wieder hört als oberste Gerichtshof Rennen Herausforderung

Zweiundsechzig Jahre nach einem historischen Urteil der University of Texas wird eine Prüfung Boden einmal mehr wie Richter Argumente auf ein Kernstück der Zivilrechtära Gesetzgebung hören: Affirmative Action

Nosa Aimuyo stellt ein Dilemma für den U.S. Supreme Court. Der junge afroamerikanische Student kann nicht sagen, genau, wie er einen Platz an der University of Texas in Austin gewonnen. Seine Noten waren gut, obwohl nicht nahe genug an der Spitze seiner Klasse zu ihm Eintrag garantieren. Aber er hatte ein paar zusätzlichen Saiten auf seinen Bogen, als Musiker und in eine fremde Sprache sprechen. Dann gab es die Farbe seiner Haut.

"Ich kann nicht sagen, was mich hinein. Ich wuchs in einem oberen Mittelklasse-Viertel in Dallas und ging zu einer Mittelklasse-Schule, damit ich nicht benachteiligt, war", sagte Aimuyo. "Aber mein Hintergrund ist ungewöhnlich. Ich bin in Oklahoma geboren, aber meine Eltern sind aus Nigeria. In der Schule ich spielte in der Band, ich war ein freiwilliger, war ich in Französisch-Klasse. Es war für mich als nur meine Akademiker und einfach mein Rennen immer mehr."

Der oberste Gerichtshof kann die Dinge anders zu sehen, wie es bis die strittiges Thema der Affirmative Action in der Bildung am Mittwoch dauert. Die neun Richter hören Argumente für eine weiße Frau, Abigail Fisher, der sagt, dass sie einen Platz an der University of Texas verweigert wurde, weil Black und Latino Studierende Vorrang haben. Schüler wie Aimuyo.

Fisher stützt sich auf eine Reihe von Interessen, die den Fall als Teil einer größeren Herausforderung-Zivilrechtära Gesetze sehen und Richtlinien sollen die historische Ungerechtigkeiten ertragen durch rassische Minoritäten in bestimmten Afro-Amerikaner rückgängig zu machen. Diese Gruppen argumentieren, dass selbst wenn Affirmative Action auf einmal legitim und notwendig war – und nicht alle, dass akzeptieren die Notwendigkeit für rassische Präferenzen ist vorbei und sie jetzt zu Unrecht weiße Leute benachteiligt sind.

Kritiker wollen das Gericht, dass es illegal Rennen in irgendeiner Form in Hochschulzulassung, einen Umzug zu berücksichtigen, die Bemühungen zur Verbreiterung der Hochschulen in den USA auf den Kopf drehen konnte.

Die University of Texas, sagt, dass es ein Fehler, das Problem als schwarz und weiß darzustellen. Es wird argumentiert, dass Rennen spielt ein "bescheiden und nuancierten" Teil in seiner Aufnahmeverfahren als Universität soll eine vielfältige Studentenschaft zu erstellen, die auch andere Faktoren wie Klasse berücksichtigt, wo die Schüler wuchs, Leistung im Vergleich zu Klassenkameraden und politische und religiöse Zugehörigkeiten Schule.

Greg Vincent, der University of Texas-Vize-Präsident für Vielfalt, sagte, es ist schwer zu trennen Rennen aus den Umständen und Erfahrungen, die Formen Studieninteressierte – und dass ohne Personen an Bord, weißen Studenten aus privilegierten Schichten und Privatschulen einen signifikanten Vorteil hätte.

"Sie schauen alle Faktoren, die eine Person ausmachen. Es ist nicht diese ordentlich Formel. Race ist ein sehr wichtiger Faktor in unserer heutigen Gesellschaft – es gibt kein Weg daran vorbei, dass. Aber es gibt viele andere Dimensionen über eine Person. All diese Dinge zu einem Faktor geworden. Wenn die Rennen nicht in eine Kategorie ist es, weil es nicht sein soll passt,"sagte er.

Die Universität hat die Unterstützung der Obama-Administration. In einem kurzen vor dem Gerichtshof hieß es, dass die Vielfalt in der Bildung ist eine Frage der nationalen Sicherheit mit dem Militär, FBI, CIA und Abteilung der Heimat-Sicherheit unter Berufung auf eine regelmäßige Zufuhr von gut ausgebildeten Rekruten aus einer Vielzahl von Hintergründen.

Colin Powell, der frühere US-Außenministerin und Ex-Vorsitzender der Joint Chiefs Of Staff, trat ein anderer ehemaliger ältere militärische Offiziere an den obersten Gerichtshof zugunsten der University of Texas. So haben Sie große Unternehmen, darunter Microsoft und Walmart, die der oberste Gerichtshof gesagt, dass sie "gut ausgebildete Mitarbeiter für alle Rassen, Religionen, Kulturen und wirtschaftlichen Hintergründen einstellen können müssen".

"Rasse ist immer noch riesige entscheidend für Ihre Lebensqualität"

Texas hat eine ungewöhnliche, aber nicht eindeutig Recht, die 75 % der Studienplätze an der Universität zu den leistungsstärksten Studenten in jede staatliche Schule zuweist. Das hat eine eigene wesentlich zur Vielfalt, Ironischerweise machte unter Berufung auf die Realität, dass viele Texas Schulen effektiv durch Geographie, Klasse und Rasse getrennt werden.

In diesem Jahr die besten 9 % der Schülerinnen und Schüler aus jeder staatlichen Schule – Orte aus innerstädtischen Latino Nachbarschaften, wohlhabende Houston Vororte, Arme weiße ländlichen Kleinstädten und Bezirke mit überwiegend afroamerikanischen Bewohner – gesicherte automatisch an der University of Texas.

Der juristische Kampf ist vorbei wie die restliche 25 % der Studenten sind zugelassen – oder in Fishers Fall abgelehnt.

Ihre Anwälte argumentieren, dass der automatische Eintrag für leistungsstärksten Studenten eine eigene Form der Affirmative Action in den Pfad für die unterprivilegierten Latino und schwarze Studenten, und ist nicht mehr erforderlich. Vincent sagte es hat dazu beigetragen, Vielfalt, aber es ist nicht genug.

"Dinge haben sich in einigen wichtigen Punkten verbessert. Es besteht kein Zweifel, die Welt ist heute besser als noch vor 50 Jahren war. , Die being said, Rennen immer noch riesige entscheidend für Ihre Lebensqualität ", sagte er. "Sie haben mindestens ein Drittel der Afro-Amerikaner, die fest in der Unterschicht, die in Armut verstrickt sind und haben sehr wenig Gelegenheit raus."

Das Zentrum für Chancengleichheit gehört zu mehr als 20 Gruppen und Einzelpersonen, die Einreichung Slip mit dem obersten Gerichtshof zur Unterstützung von Fisher. Ihr Präsident, Roger Clegg, der in senior Rechtspositionen in den Reagan und Bush senior Verwaltungen diente, ruft Hochschulpolitik "rassische gerrymandering".

"Die Kosten des Engagierens in Rassendiskriminierung in Hochschulaufnahmen sind riesig und sie überwältigen einen denkbaren nutzen. Die Vorteile sind vernachlässigbar, wenn nicht inexistent,", sagte Clegg. "Sie beginnen mit der Tatsache, dass durch eine Ausnahme vom Grundsatz der Nichtdiskriminierung zu machen Sie einen sehr gefährlichen Präzedenzfall Einstellung und es auch persönlich ungerecht ist, jemanden, der Sie in bekommen hätte zu sagen, wenn Sie eine andere Hautfarbe hatte. Sie erstellen Ressentiments. Sie stigmatisieren sogenannten Begünstigten."

Almuyo gehört nicht zu den Begünstigten, die stigmatisierte fühlt.

"Affirmative Action soll um eine Menge von historischen Ungleichheiten zu beseitigen, die das Ergebnis der Bürgerrechten Spannungen, die unser Land durchgemacht hat. Es gibt so viel weniger Gelegenheit in benachteiligten Gebieten dieses Staates", sagte er. "Und so dieser Fisher Fall so wichtig ist, da es einen drastischen Effekt hätte auf wie die Universität Menschen gibt, wenn der oberste Gerichtshof dagegen ist."

Studierende schätzen Vielfalt

Die University of Texas wurde das Herzstück der eine bahnbrechende Entscheidung des Obersten Gerichtshofs auf Rennen vor.

Im Jahr 1950 verklagt das Gericht schlug die "separate but equal" Lehre als afrikanische Amerikaner, Heman Sweatt, nachdem er von der Law School der University in Austin ausgeschlossen sei, weil die Texas Staatsverfassung Segregation in der Bildung verhängt. Als Sweatt das Problem vor Gericht nahm, etabliert die Universität eine separate juristische Fakultät für schwarze Schüler in Houston. Der oberste Gerichtshof entschieden, dass der schwarze Jura getrennt sein könnte, aber es war nicht gleich beide in der Qualität seiner Anlagen und Lehrkräfte.

Mehr als 60 Jahre später, eine Reihe von obersten Gerichtshofs haben ausgeschlossen, die Verwendung der rassische Quote oder ein Punkte-System im Rahmen der Hochschulzulassung auf ethnischer Grundlage. Aber das Gericht erlaubte die Berücksichtigung der Rasse, wie ein Einfluss auf der Suche nach eine vielfältige Studentenschaft zur Verfügung gestellt, es ist nicht der entscheidende Faktor.

"Einer der Gründe, warum Vielfalt so wichtig ist, dass eine unterschiedliche Klasse sowohl fördert das Verständnis für interkulturelle, Kreuz-rassischen und die schädlichen Auswirkungen von Stereotypen verringert,", sagte Vincent.

Das bedeutet nicht, der University of Texas rassische unproblematisch ist. Letzte Woche führte ein paar hundert Studenten einen Protestmarsch durch den Campus gegen Fälle von Rassismus einschließlich Luftballons gefüllt mit Bleichmittel auf schwarze Studenten zu werfen. Vier solcher Angriffe fand allein im letzten Monat.

Studenten an der University of Texas, sagte in der Regel, dass sie den Wert der Vielfalt geschätzt, weil es unterschiedliche Erfahrungen und Ideen in die Klassenzimmer gebracht. Aber das nicht unbedingt in Unterstützung für rassische Präferenzen zu übersetzen.

"Ich denke an einer Hochschule-Anwendung sollte nicht selbst gedruckt, was Ihre Ethnizität ist, werden" Kaitlin Valentine, einem großen Biologie. "sie sollte nicht nur einmal auf, die suchen. Dann bekäme die Spitzenleute. "Das wäre die Kriterien."

Adison Martinez, ein Informatik-Student, der seine Familie als Anglo bezeichnet, obwohl er einen spanischen Namen hat ist auch skeptisch.

"Ich glaube nicht, dass die rassistische Diskriminierung ist so wie es früher. Ich weiß, dass Hispanics fallen unter dem Dach des Seins eine Minderheit aber in Texas ich nicht das Gefühl gibt es Diskriminierung von Hispanics,"sagte er. "Meine Verwandten sind in Nord-Texas, und sie sagen, sie sind weiße Menschen und jetzt eine Minderheit. Offensichtlich gibt es so viele Minderheiten sind sie weiße Menschen in Texas verdrängen."

Aber Sam Hermitte, ein Student beim Studium Public Affairs verachtet diese Ansicht.

"Solange die Gleichbehandlung ganz oben die Pipeline, ich glaube nicht, dass Sie am Ende der Pipeline und sagen, jetzt alles völlig eben ist, wenn andere noch nicht die gleichen Chancen für Bildung hatten, weil sie in armen Gebieten aufgewachsen sein können. Es gibt viele Dinge, die sind immer noch im System sehr ungerecht und so dass ich, es denke immer noch notwendig, in der Universität ist", sagte sie.