Versteckte Kinderarbeit: wie syrische Flüchtlinge in der Türkei sind die Versorgung Europas mit fast-Fashion

Tausende von syrischen Flüchtlingen arbeiten wo Kinderarbeit, niedrige Löhne und schlechte Bedingungen häufig sind illegal in der türkischen Textilindustrie

Gebadet in Leuchtstoffröhren, ist Kellerraum in einem Vorort von Istanbul vollständig weiß. Zwischen den Bergen aus weißem Stoff Shukri trägt Kleidung von und nach der Nähplätze und weißen Pullover in Kisten verpackt. Er ist der Schere Knirschen zwischen den Zähnen, die auf der Suche jedes Bit der erfahrenen Arbeiter, obwohl er erst 12 Jahre alt ist.

An diesem Wochentag Morgen sind die meisten türkischen Kinder in der Schule, aber dieser syrische junge ist damit beschäftigt, liefert die 15 Nähmaschinen, die Herstellung von Kleidung, die hauptsächlich für den europäischen Markt bestimmt. Shukri, ein syrischer Kurde geflohenen mit seinem Onkel von Qamischli in Nordsyrien vor 10 Monate, arbeitet oft 60 Stunden pro Woche verdienen 600 türkische Lira (£138) um seine Familie zu unterstützen. "Ich kann nicht hier zur Schule gehen wegen der Arbeit," sagt er, "aber ich werde wieder zur Schule gehen, wenn wir nach Syrien zurückkehren."

Die Fabrik-Betreuer verpflichtet sich, dass 12 Jahre alt ist sehr jung, so viele Stunden zu arbeiten, aber zuckt aus Verantwortung. "Es ist nicht unsere Schuld, die sie benötigen, zu arbeiten," sagt er, "versäumt, der Staat zu versorgen."

Auf der informellen syrischen Arbeitskräfte in der Türkei gibt es keine Zahlen, aber es gibt fast 2,3 Millionen registrierten syrische Flüchtlinge leben auf dem Land, nach Angaben der Vereinten Nationen, mit etwa 9 % davon in Flüchtlingslagern. Der Rest müssen ohne finanzielle Unterstützung vom Staat für sich selbst sorgen. Ein Experte vom Zentrum für strategische Nahost-Studien hat vorgeschlagen, dass rund 250.000 syrische Flüchtlinge illegal im Land, mit einem aktuellen Human Rights Watch-Bericht behauptet Kinderarbeit "zügellos" arbeiten. Viele Berichte über illegale Beschäftigung stammen aus der Bekleidungsbranche, zweitgrößte Industrie des Landes.

Türkeis Riesen Textilindustrie ist ein wichtiger Lieferant für Europa aber bleibt weitgehend unreguliert, schätzungsweise 60 % der Gesamtbelegschaft ist nicht registriert, was bedeutet, dass sie informell, in der Regel ohne einen Vertrag oder Sachzuwendungen Beschäftigung arbeiten. Syrische Flüchtlinge bilden eine besonders gefährdete Abschnitt der Belegschaft. Besuch der syrischen Arbeitern in Textile Workshops in drei türkischen Städten – Istanbul, Mersin und Adana – stieß ich auf Kinderarbeit, schlechte Arbeitsbedingungen und niedrige Löhne.

Die Politik der Türkei bis diesen Monat war Syrer als temporäre Gäste mit kein Recht auf Arbeit, behandeln könnte Bedeutung Flüchtlinge nur illegal zu arbeiten. Die Landschaft ist jedoch verlagert. Als Teil eines Deals mit der EU kündigte die türkische Regierung letzte Woche neue Regelungen, die alle syrischen ermöglicht, die in dem Land seit sechs Monaten hat eine Arbeitserlaubnis beantragen.

Der Umzug wurde vorläufig durch NGOs willkommen. Danielle McMullan, erlaubt senior Researcher bei der UK-basierten Non-Profit-Unternehmen & Human Rights Resource Centre, sagte "irgendwie Rechtsschutz für syrische Flüchtlinge arbeiten zu gehen". Aber sie warnte: "Unternehmen sollten nicht selbstgefällig, sie müssen wissen, wo syrische Flüchtlinge in ihrer Lieferkette und fleißig, um der Ausbeutung, die hat und weiterhin stattfinden werden."

Diskriminierung

Ein zentrales Ziel der neuen Arbeitserlaubnis ist um sicherzustellen, dass syrische Flüchtlinge in der Türkei den Mindestlohn, derzeit am 1.647 Lira pro Monat (£379) festgelegt. Ihre illegalen Status und Mangel an jedem Verhandlungsmacht bedeuten, dass für viele Löhne weit unter diesem Niveau sind.

In ein anderes Istanbul Kellerwerkstatt, 28-j hrige Abdo geflohenen die kriegszerstörten Stadt Deir Ez-Zor nach Zusammenstößen zwischen islamischen Staat und das syrische Regime spricht über diese Diskriminierung. "Wir bekommen hier anders behandelt," sagt er, "wir weniger bezahlt und härter als die türkischen Kollegen arbeiten müssen."

"Da man nicht legal arbeiten kann, gibt es keine Sicherheit des Arbeitsplatzes... Unser Lohn ist immer zu spät; gerade jetzt ist unser Lohn sechs Tage überfällig und ich habe Rechnungen zu bezahlen."

Im Süden der Türkei sind die Löhne für Flüchtlinge oft noch niedriger. In der Küstenstadt Stadt Mersin treffe ich 20-Year-Old Leila an einem Kleidungsstück-Workshop "unter der Treppe". Sie floh hier mit ihren Eltern aus Aleppo vor drei Jahren. "Meine Eltern zu alt, um zu arbeiten, sind, so habe ich für uns sorgen", sagt sie, "aber meine Einnahmen sind nicht genug für uns, zu überleben."

Leila verdient 1,6 türkische Lira (37p) pro Stunde. "Ich mache 350 Lira pro Monat, aber wir 450 Lira in der Miete zu zahlen", sagt sie. "Mein Bruder Geld schickt aus Schweden in Ordnung für uns, zu überleben." Leila gerne wieder zur Schule gehen: "Ich träume davon, ein Lehrer."

Risiko für europäische Marken

Die Ungezwungenheit der türkischen Textilindustrie bedeutet, dass wenig bekannt ist, wieviel illegaler Flüchtling Arbeit in der Supply Chain der Europäischen Marken geht. Bereich wird dominiert von mittleren Fabriken und kleinere Handwerksbetriebe, oft mit schlechten Arbeitsbedingungen und keine Überwachung, welche größeren Fabriken Produktion auslagern.

Viele europäische Marken importieren aus der Türkei, da es nah und bekannt für die Qualität der Arbeit ist. Die Türkei ist der drittgrößte Anbieter von Kleidung nach Europa, nach China und Bangladesch. Im Jahr 2014 importiert Europa 13 €.7bn (£10 4bn) Wert von Textilien und Bekleidung aus der Türkei.

In Istanbul werden die weißen Springer, die Shukri in Kisten verpackt nach Italien gesendet werden. Shukri zeigt mir die Marke in den Hals genäht: Piazza Italia. "Das Geschäft, das in diesem Workshop sowohl verkauft in den türkischen Markt und Exporte nach Deutschland und Italien besitzt," sagt der Supervisor. Italienische Bekleidungsfirma Piazza Italia reagierte nicht auf die Erziehungsberechtigten bitte um Kommentare.

In einem weiteren Istanbul Workshop wo syrische Flüchtlinge für 950 Lira (£223) pro Monat für ein Minimum von 60 Stunden pro Woche arbeiten, sind die Kleider für deutsche Marken Orsay und Margittes gemacht.

Während Margittes auf der Guardian Bitte um Kommentare über die Arbeitsbedingungen finden Sie unter seiner Subunternehmer nicht reagierte, Marie-Claude Koenig, Business Development und CSR Officer bei Orsay sagte dem Guardian das Unternehmen sehr viel erkennt seine "Verantwortung für die Wertschöpfungskette zu verbessern und insgesamt Arbeitsbedingungen". Sie sagte, Orsay "kritische Fragen" zuvor gefunden hatte, in einer Fabrik in der Supply Chain zu einer Aussetzung der Produktion führte.

Den hohen Grad der Vergabe von Unteraufträgen in der türkischen Supply Chain erkennen, sagte Koenig die Möglichkeit, die Rechte der Arbeitnehmer zu erhöhen durch Bündnisse wie die ethischen Handelsinitiative der Orsay angehört. "Die Herausforderungen in der türkischen Textilindustrie können nicht von einem einzelnen Unternehmen angesprochen werden," sagte sie.

Fair Wear Foundation, einer NGO mit 90 Mitgliedern, die mehr als 120 Kleidungsstück Marken konzentriert sich auf die türkischen Bekleidungsindustrie. Er berät seine Mitglieder an allen Produktionsstandorten zu identifizieren und sicherzustellen, dass sie in ihrer Supply Chain monitoring-System enthalten sind. "Unter keinen Umständen die Anfälligkeit von Flüchtlingen benutzt werden sollte, ihnen ihre grundlegenden Rechte, wie z. B. keine Kinderarbeit, keine Diskriminierung und die Zahlung eines existenzsichernden verweigern", sagte Ruth Vermeulen, hochrangige internationale Verifikation Coordinator bei der Fair Wear Foundation.

Wo ist Flüchtling Arbeit gefunden Vermeulen berät Marken, nicht berechtigt, Verbindungen mit Lieferanten, stattdessen "sie sollten gemeinsam mit dem Lieferanten zur Formalisierung der Arbeitnehmer-Status, jedoch funktionieren". Dies kann helfen ihnen Kennung beantragen, Aufenthaltserlaubnis oder Beantragung eines Werkes durch den Arbeitgeber zu ermöglichen. Jedoch gesteht sie, dass diese Schritte nicht einfach in der gegenwärtigen Situation sind.

Andere Organisationen sind Marken Transparenz in Bezug auf die Flüchtlinge in ihre Lieferketten zu drängen. Das Unternehmen & Human Rights Resource Centre hat gebeten, 28 großen Bekleidungsmarken für ihre Lieferketten Rechnung und die einzelnen Schritte, die sie einnehmen, um syrische Flüchtlinge vor Missbrauch und Ausbeutung zu schützen. Sie wird im Februar Antworten veröffentlichen.

Mit den Augen der EU fest auf der Türkei Fähigkeit, Flüchtlinge enthalten möglicherweise eine europäische Push für Menschenrechte und Arbeitsbedingungen im Land weiter entfernt, als schon seit einiger Zeit. Als Europäische Importe von Kleidungsstücken aus der Türkei zu erhöhen weiter, könnte Bekleidungsunternehmen die Triebfedern des Wandels. "So dass Syrer, legal zu arbeiten sollte geben Marken die Möglichkeit, mehr offenen und kooperativen zu diesem ernsten Thema sein", sagte McMullan.