Vielfalt hat keinen Einfluss auf NBA gewinnt

Wenn die National Basketball Association Playoffs aus dieser Tipp
Wochenende, 16 Mannschaften werden testen Sie ihre Zusammenarbeit, Selbstlosigkeit
und Teamarbeit. Ist ein Problem, das offenbar nicht in den Weg stellen wird
Vielfalt.

Zwei neue Studien haben gezeigt, dass ein NBA-Team der Rasse oder
ethnischer Vielfalt hat keinen wesentlichen Einfluss auf ihre Gewinnchancen keinen
Prozentsatz oder seinen Spielern blitzschnelle Entscheidungen auf dem Platz.
Diese beruhigende Ergebnisse auf Spieler Einheit stehen im Kontrast zu einem Bericht 2007
zeigen derselben Rasse Vorspannung unter NBA-Schiedsrichter beim foul telefonieren.

Die demografische Entwicklung der NBA haben über die letzten 40 dramatisch verändert.
Jahren. Afro-Amerikaner machen etwa 76 Prozent der Liga
Spieler, während Latinos und Asiaten Rechnung für drei und ein Prozent,
bzw.. Nach der NBA, 77 internationale Spieler aus 32
Ländern trugen knapp 17 Prozent zum Mannschaftsaufstellungen. Es gibt
nicht nur potentielle ethnische und kulturelle Barrieren, sondern auch Sprache
Unterschiede, die ein Team Chemie auswirken können.

Für jede Organisation führt Angelegenheit. Jedoch einige Gruppen von Mitarbeitern
haben Sie ihre Teamarbeit beobachtet, gemessen und analysiert, um das Ausmaß der eine
NBA-Team.

Vielfalt, gemessen

Paul Sommers und Jessica Weiss des Middlebury College wollte sehen
Wenn das Niveau der Vielfalt ein NBA-Team seine Fähigkeit zu gewinnen betroffen.
Für die letzten drei komplette NBA-Saisons (bis 2007-08), Spieler, die
mindestens 800 Minuten Gericht Zeit hatte wurden unterteilt in eine von fünf
Rasse oder demografischen Gruppen; Afro-Amerikaner, Kaukasier, Osten
Europäer, Asiaten und andere im Ausland geborene Spieler, die nicht spielen
entweder High School oder College-Basketball in den Vereinigten Staaten. Mit Hilfe
der Herfindahl-Hirschman Index (HHI), Vielfalt zu messen, wurde eine Reihe
jedes Team für jede Jahreszeit zugeordnet. Ein Index von 1,0 würde bedeuten eine
absolut homogene Team, während vielfältigere Mannschaften niedriger Punkten würde
(zwischen 0 und 1).

Wann wurde das HHI gegeneinander zurückgebildet.
Team der regulären Saison Gewinnwahrscheinlichkeit, keine signifikante Korrelation
wurde gefunden. Das heißt, ein Team Vielfalt nicht helfen oder Schaden
Ihren Erfolg auf dem Platz. Als Nachweise, die letzten drei NBA
Champions, die Boston Celtics (2007-08), die San Antonio Spurs
(2006-07), und die Miami Heat (2005 / 06) hatte dramatisch anders
HHIs 1.0,.360 und.781, beziehungsweise.

Was über die Sprachbarriere? Wenn Kommunikation, dann erlitt
Es sollte vorbei Verwechslungen und Team-Umsätze steigen sollte. Finden
nach außen, Sommers und Weiss die Teams in zwei Gruppen eingeteilt, vielfältiger
und weniger vielfältig den Median HHI für die Liga. In den drei
Jahreszeiten, gab es keinen signifikanten Unterschied in der Gesamtumsätze zwischen
die beiden Gruppen.

Die Ergebnisse wurden im letzten Monat Atlantic Economic Journaldetailliert beschrieben.

Tragen, dass auf dem Platz Zusammenarbeit Thema noch weiter Brigham Young
Forscher suchten nach derselben Rasse Verzerrungen bei der NBA-Spieler bei der Vorbeifahrt an
Ihre Teamkollegen. Um es klar zu sagen, wäre einen weißen Spieler unbewusst
lieber an einem anderen weißen Spieler übergeben, wenn die Wahl und
im Gegensatz dazu eine schwarze Spieler an einen schwarzen Spieler? In einer ausführlichen Studie
Joseph Price, Lars John Lefgren und Henry Tappen in sechs Spielzeiten gegraben
NBA-Daten zu jedem unterstützten Korb betrachten und nahm das Rennen
(bekannter als "schwarz" oder "nicht schwarz") von der Passer und der Torschütze.
Sie stellten fest, die anderen drei Spieler auf dem Boden bei den Korb
wurde gemacht. Natürlich gab es zahlreiche Entscheidungsvariablen, die
Forscher hatten, zu beseitigen, um nur rassistische Einstellung zu isolieren.

Die Schlussfolgerung: keine Voreingenommenheit der gleichen Rasse wurde in den vorbeifahrenden Mustern der NBA-Spieler gefunden. Studie-Details finden Sie im Social Science Research Network im Rahmen ihrer Reihe.

Schiedsrichter spielen nicht fair.

Joseph Price ist bekannt für seine umstrittene Papier im Jahr 2007, die geschlossen, gibt es erhebliche derselben Rasse Tendenz von NBA-Schiedsrichter gezeigt.
In dieser Studie wurden mehr als 600.000 amtierenden Anrufe über 13 Spielzeiten
analysiert, um festzustellen, ob weiße Schiedsrichter weniger Fouls auf weiß nennen würde
Spieler als schwarze Spieler und umgekehrt (schwarze Schiedsrichter Pfeifen
schwarze Spieler).

Sie folgerten, dass der Unterschied war "groß genug, dass die
Gewinnwahrscheinlichkeit ein Team ist von der rassischen merklich beeinträchtigt.
Zusammensetzung der Schiedsrichter Mannschaft das Spiel zugeordnet."

In der Tat zeigte ihre Daten, dass die Spieler bis zu 4 Prozent weniger verdient
Fouls und erzielte bis zu 2,5 Prozent mehr Punkte in den Nächten in denen ihre
Rennen mit der der Schiedsrichter Crew übereinstimmt. Aus Sicht des Teams der
Bias-Faktor kann das Ergebnis zwei Spiele aus einer 82 Spiel ändern.
Saison. Für einige Teams kann dies den Unterschied ausmachen, der sie hält
der Playoffs.

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Dan Peterson schreibt über Sportwissenschaft auf seiner Website Sportarten sind 80 Prozent Mental. Seine Science of Sports-Kolumne erscheint wöchentlich am LiveScience.