Vom Caterer, Pflegekräfte erzählen Sie über Ihr Leben auf einen Null-Stunden-Vertrag
Da die Zahl der UK Arbeitnehmer auf Null-Stunden-Verträge zu über 800.000 steigt, wollen wir Ihre Erfahrungen mit dieser Form der Beschäftigung zu hören
Vor zehn Jahren wollte die Phrase "Null-Stunden-Vertrag" nicht viel für jeden – aber jetzt ist es oft als Synonym für instabil und gering entlohnter Beschäftigung verwendet wird. Der Begriff wird im Allgemeinen als definiert, wenn ein Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, jede minimale Arbeitszeit, und der Arbeitnehmer nicht verpflichtet ist, keinerlei Haftung für Arbeit angeboten.
Diese Verträge sind auf dem Vormarsch in Großbritannien: die Zahl der Arbeitnehmer auf einen Null-Stunden-Vertrag gestiegen von mehr als 100.000 im vergangenen Jahr mehr als 800.000 zum ersten Mal, nach Angaben des Office for National Statistics. In Neuseeland sind Null-Stunden-Verträge verboten worden, nachdem Parlament einstimmig ein Gesetz zum Verbot der umstrittenen Praxis.
Wir wollen Ihre Geschichten über das Leben auf einen Null-Stunden-Vertrag in eine Vielzahl von Berufen – von Pflegepersonen, Caterer zu hören. Wie beeinflussen diese Verträge Ihres Lebens? Möchten Sie mehr Sicherheit am Arbeitsplatz oder die Flexibilität passt Sie? Was, wenn überhaupt, mache die britische Regierung über diese Form der Beschäftigung? Möchten Sie mehr Regulierung von Unternehmen zu sehen, die Arbeitnehmer über diese Verträge beschäftigen? Teilen Sie uns das untenstehende Formular.