Vom Krieg zum Sweatshop für Syriens minderjährige Flüchtlinge
Eine große Zahl von jungen Syrer in der Türkei und darüber hinaus müssen arbeiten, anstatt zur Schule zu gehen
Hamza sitzt an einer Nähmaschine in einem düsteren Lager im Süden der Türkei, wo er 12 Stunden am Tag, sechs Tage die Woche arbeitet. Die syrische kann die meisten Rollen am Fließband durchführen: er weiß, wie man Schimmel Leder in die Form eines Schuhs, oder seine Sohle mit Kleber befestigen. Heute Hamza Fäden seiner verschiedenen Teile zusammen mit dem Gerät und seinem Chef blickt auf billigend in Kauf.
"Er kann 400 Schuhe am Tag, machen", sagt der Betriebsleiter. "Er ist ein richtiger Mann."
Nur ist er nicht. Nur 13 Jahre alt, ist Hamza in der Tat ein Kind. Und so sind mehr als ein Drittel der Arbeitnehmer in diesem Sweatshop.
Dies ist keine Anomalie. Nach Angaben von Unicef mehr als die Hälfte der Türkei 2,7 Millionen registrierten syrische Flüchtlinge sind Kinder – und fast 80 % von ihnen sind nicht in der Schule. In der breiteren Region schätzt Unicef, dass die Hälfte der schulpflichtigen Alter Syrer – 2,8 Millionen Kinder – keine Möglichkeit, beim Zugang zu Bildung haben.
Aktivisten glauben, dass viele der übrigen in Arbeit, für die Gehälter weit unter dem Mindestlohn. In der südlichen Stadt wohnt Hamza, zufolge umfangreiche Erhebungen von lokalen Hilfsorganisationen die Stadt syrischen Schulen haben Kapazität für nur 21.000 schulpflichtigen Alter Syrer, auch weniger als ein Drittel der gesamten lokalen.
"Die anderen zwei Drittel sind auf jeden Fall alle arbeiten", sagt Kais al-Dairi, Direktor des syrischen Relief-Netzwerks, die Koalition der Hilfsorganisationen, die die Untersuchung durchgeführt. "Und die 21.000 nach den Lehrern, viele von ihnen manchmal verlassen die Schule frühzeitig. Sie sagen: "Ich habe einen Job, ich muss meine Familie zu unterstützen." "
Mit dieser Situation repliziert in Hunderten von Städten im Nahen Osten, Dairi sagt der Schaden an große Zahl syrischer Kinder – einige davon haben ein halbes Jahrzehnt aus der Schule – ist inzwischen unumkehrbar. "Auch wenn alles jetzt gestoppt und wir Ruhe hatten, wir nur Schadensbegrenzung tun würden", sagt Dairi. "Wir haben eine Generation verloren. Wir versuchen nicht, eine zweite zu verlieren."
Hamza Leben ist ein gutes Beispiel dafür, warum das alles passiert ist. Vor zwei Jahren war sein Vater angeblich enthauptet durch Isis-Kämpfern in Nordsyrien, damit seine Familie in die Türkei geflohen. Seine Mutter arbeitet, als Haushälterin für ältere Vermieter der Familie, im Austausch für eine niedrigere Miete. Aber mit Hamza der Vater tot, hat die Familie keine Geld zu verdienen. Also um Essen auf den Tisch, er und seine jüngeren Brüder bringen, Tarek und Hammouda, arbeiten in diesem lokalen Schuhfabrik. Ihre täglichen Lohn beträgt weniger als $10 – niedriger als der Verkaufspreis von jedem Paar Schuhe, die sie machen.
"Ich würde gerne zur Schule gehen, ich vermisse lesen und schreiben," sagt Hamza. "Aber wenn ich zur Schule gehen, niemand wird Essen zu mir nach Hause zu bringen."
Hamza Mutter nickt in ihrem spartan Einraum-Haus in der Nähe. "sie müssen arbeiten," sagt sie ihrer Kinder. "Wenn sie nicht funktionieren, dann können wir nicht leben."
Für Forschende Hayata Destek, eine türkische Nichtregierungsorganisation, die Syrer zusammenarbeitet ist Hamza die missliche Lage vertraut. Ihre Umfragen der Syrer in Istanbul haben 60 % der syrischen Familien ein Haushaltseinkommen zwischen 500 und 1.500 türkische Lira (£120-£360) im Monat. "Aber wenn man was sie monatlich ausgeben sieht, es ist rund 1.600" Gonca Girit McDaniel, Programmkoordinator bei Hayata Destek sagt. "sie sind mehr ausgeben als sie verdienen, und so müssen sie leihen sich Geld – oder lassen ihre Kinder mitarbeiten."
Syrische Erwachsene Löhne sind so niedrig, weil sie nicht das Standard-Recht in der Türkei zu arbeiten, damit Arbeitgeber können ungestraft weit unter dem Mindestlohn zu zahlen. Neue Arbeitsgesetze erlassen im Januar waren zur Lösung dieser Situation – aber in Wirklichkeit hat sich wenig geändert. Anstatt Syrer Decke Recht auf Arbeit, das Gesetz erlaubt stattdessen nur diejenigen mit Verträgen zur Beantragung der Arbeitserlaubnis – aber für die meisten Menschen ist dies keine realistische Perspektive. Die meisten Arbeitgeber wollen nicht Verträge geben.
"Wir können keine Arbeitserlaubnis zu bekommen", sagt Zimmermann, eine 37 Jahre alte syrische arbeiten in einem Istanbul Sweatshop. "Es ist unmöglich. Wenn [Arbeitgeber] half uns eine Arbeitsgenehmigung zu erhalten, müssten sie uns bezahlen wie türkischer Arbeitnehmer – und sie nie würde wollen Sie, das zu tun."
Dadurch verdient Zimmermann noch weniger als den Mindestlohn, wodurch es unmöglich für ihn, seine sechs junge Kinder ohne zusätzliches Einkommen ernähren. So sandte er widerwillig sein ältesten Sohn, 12-Year-Old Sayed, in einem separaten Sweatshop arbeiten. "Ich wünschte, er könnte gebildet werden,", sagt Zimmermann. "Würden wir in Syrien, ich würde nicht ihn unter keinen Umständen arbeiten lassen. Aber mein Gehalt ist nur 1.200 türkische Lira, und wir können darauf nicht überleben."
Manchmal arbeiten Kinder, weil es einfacher für sie, Arbeit zu finden. Untersuchungen von Hayata Destek zeigen, dass bei fast der Hälfte der syrischen Familien in Hatay, einer Stadt im Süden der Türkei mit einer riesigen syrischen Bevölkerung, die einzige Ernährer ein Kind ist. "Es gibt ein großen Mangel an Beschäftigung für Erwachsene," erklärt Sezen Yalcin, ein Kind-Schutz-Programm-Manager für Hayata Destek. "Weil Erwachsene als Kinder weniger anfällig sind, wollen Arbeitgeber jüngere Mitarbeiter, die sie können mehr Druck, und wer sie mehr nutzen können."
Ein Mangel an Zugang zu Bildung ist eine weitere indirekte Ursache für Kinderarbeit. Syrische Kinder haben das theoretische Recht auf Bildung in der Türkei – doch die Realität sieht manchmal anders aus. Befragten berichten monatelange Verzögerungen bei der Bearbeitung ihrer Unterlagen, was wiederum bedeutet, dass ihre Kinder die Ausweisdokumente müssen in der Schule einschreiben fehlt. Schlupflöcher im Gesetz berechtigen auch türkische SchulleiterInnen, Syrer zuzulassen, wenn ihre Anwesenheit das Erlernen der türkischen Studenten denkbar beeinträchtigt.
Letztes Jahr Bouchra, syrische alleinerziehenden Mutter in Istanbul, versucht, ihren Sohn in eine türkische Schule – einschreiben aber wurde zurückgewiesen durch die Schulleiterin. Bouchra sagte er, sie müssten kostenlos das Äquivalent von zwei Monatsgehältern für eine Dienstleistung zu zahlen, die ihr gesetzlich eingeräumt werden sollte. Drei Monate später wurde Bouchras Sohn schließlich zugelassen, auf eine neue Schule, speziell gebaut für Syrer – aber nur, nachdem sie lokale Beamte mit einer Liste von 500 lokalen syrische Kinder vorgestellt hatte, die aus der Ausbildung waren.
Das syrische Relief-Netzwerk meldet ein ähnliches Problem in Gaziantep. Nur eine Handvoll der Syrer sind in den türkischen Schulen eingeschrieben. Es gibt 42 neu erbaute syrisch nur Schulen – aber mit einer durchschnittlichen Kapazität von nur 500, gibt es noch keinen Platz für mehr als 70.000 schulpflichtigen Alter Syrer in der Stadt.
All dies schreckliche Folgen haben wird, warnen Aktivisten. Auf kurze Sicht sind arbeitende Kinder häufige Missbrauch ausgesetzt. "Sexuelle Belästigung ist sehr verbreitet, und so ist körperlicher Misshandlung," sagt der syrischen Relief Netzwerk Kais al-Dairi. "Ich habe Kinder interviewt und sie sagen auf ihre unschuldige Art und Weise," dieser Kerl hielt meine Hand, dieser Kerl versucht, mich hier zu führen, dieser Kerl versucht, mich hier zu berühren"."
Zimmermann Sohn berichtet von seinem Sweatshop-Manager geschlagen. "Der Boss schlägt mich mit einem Schraubendreher, Metall, was in der Hand, ist", sagt Sayed. "Einmal, er erzählte mir, das Radio auszuschalten und dann ich weiß nicht warum, aber er warf eine Flasche auf mich."
Über Kindesmissbrauch in der Stadt wohnt Hamza gefragt, stimmt sein Manager, dass es in anderen Sweatshops weit verbreitet ist. Aber er sagt, seine Fabrik ist anders, alle seine untergeordneten Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und, dass er manchmal Unterricht für sie organisiert. "Ich nicht diese Kinder beschäftigt bin weil ich ihre Arbeit brauchen", sagt der Mann, der Beamter war, bevor er Syrien geflohen. "Stattdessen lasse ich sie hier zu arbeiten, weil sie brauchen um ihren Familien zu helfen."
Auf lange Sicht Aktivisten befürchten, dass schnellenden Kind Arbeits- und schulischen Abbrecherquoten erstellt eine frustrierte, ungebildete Generation, die wenig Mittel in der Gesellschaft, in Syrien oder anderswo eine produktive Rolle zu spielen hat. Am besten viele können kämpfen, um zu integrieren – und im schlimmsten Fall können einige wenden sich an Gewalt.
"Ein Trend von besonderer Bedeutung ist die Erhöhung der Kind-Rekrutierung [im syrischen Bürgerkrieg]" Unicef vor kurzem angekündigt. "Kinder berichten wird aktiv ermutigt, sich den Krieg anzuschließen von den Konfliktparteien bieten Geschenke und"Gehälter"von bis zu US$ 400 pro Monat."
Je nach Dairi, zumindest einige dieser Kindersoldaten kehren aus der Türkei, nicht in der Lage, dort ein Leben aufzubauen. "Das ist wirklich wahr,", sagt er. "Ich habe Dutzende von Fällen gesehen. Sie sind sehr frustriert, sie werden gedemütigt, jeden Tag, sie haben keine Zukunft, so dass sie nach Syrien zurückkehren möchten. Und das einzige, was, das Sie tun können, in Syrien ist eine Waffe halten."
Und während dieser komplexen Dynamik anhält, einige syrische Eltern sagen, dass Europa unweigerlich eine attraktive Option für sie, unabhängig von den letzten Beschränkungen der Flüchtlingsbewegungen bleibt. "Es ist nicht für mich, es ist für meine Kinder", sagt Zimmermann. "Ich will meine Kinder nach Europa zu gehen, so dass sie zur Schule gehen können."
Einige Namen wurden geändert.
Weitere Berichterstattung: Eiad Abdulatif und Abdelsalam Dallal.