Warum hat das NHS Defizit aufgebläht? Ein Wort: Unterbesetzung
Starken Rückgang der Gesundheit Service Finanzen spiegelt sich fast genau durch die zusätzlichen Kosten des Einsatzes teurer Leiharbeitskräfte
Warum sind die NHS Finanzen in so ein Durcheinander? Der wichtigste Grund ist Personal – oder genauer gesagt, Unterbesetzung. Der NHS in England kämpft mit einer ernsten und wachsenden Mangel an Personal, vor allem Krankenschwestern und einige Fachärzte. Dies zwingt Krankenhaus Trusts Locums, vor allem diejenigen, die von Agenturen für Arbeit, von denen viele berechnen, was von der NHS England Chief Executive, Simon Stevens, beschrieben wurden geliefert und der Gesundheitsminister, Jeremy Hunt, als "Abzocke" Preise noch nie dagewesene Mengen an Geld ausgeben.
Die Mark-Ups übernimmt diese Agenturen Geld weg von frontline Pflege. Barts Health trust in London – die größte in der NHS – verbrachte ca. £80m auf Leiharbeitskräfte in 2015 / 16, ca. £30m davon Profit für die Agenturen wurde.
Der starke Anstieg der Rechnung für Leiharbeitskräfte spiegelt ziemlich genau den dramatischen Rückgang der Health Service Finanzen. Diese Personalkosten der NHS 2 £5bn in 2013 / 14, stieg auf £3 .3bn in 2014 / 15. Die Rechnung für 2015 / 16 erwartet wurde, um £4bn schlagen, sondern neue Obergrenzen für Vertrauensstellungen Agentur Ausgaben Personal, eingeführt von Hunt im vergangenen Jahr brachte, die bis zu £3 .7bn – eine Ersparnis von £300 m, aber immer noch astronomisch. Außerdem gab es ein Durchgreifen auf den Einsatz von Unternehmensberatern.
Die meisten Stiftungen haben zusätzliches Personal eingestellt und setzen zunehmend auf Leiharbeitnehmer zu füllen, Dienstpläne und Gemeinden Standards von Robert Francis offizieller Bericht empfohlen, in der Mitte Staffordshire Krankenhaus-Skandal, der einen Mangel an Krankenschwestern als ein wesentlicher Grund für mangelnde Pflege bei der Trust identifiziert.
Jedoch erschien Franziskuss Bericht inmitten die längste Periode der Enthaltsamkeit in der 67 jährige Geschichte des NHS, mit seinen 1 % jährliche Real-Bedingungen Budgeterhöhungen weit unter 4 % über dem Vorjahr steigen, die es gewöhnt gewesen war.
NHS Führer, Organisationen, Ärzte und Gesundheit Thinktanks, wie der König Fund, argumentieren, dass der NHS jämmerlich Underfundedto Pflege für eine alternde Bevölkerung und die wachsende Zahl von Patienten mit langfristigen Erkrankungen, wie Diabetes, Herzproblemen, Depressionen oder Probleme mit der Atmung.