Warum ist Apples Gesundheit Tool für Frauen ein großes Problem für Vielfalt in Tech

Es gab Hinweise rechts Weg der gestrigen WWDC Keynote wäre anders. Tim Cook eröffnet mit einer Anedcote über einen Apple finanzierte Stipendium Wettbewerb zur Technologie Karriere Studenten beteiligen speziell erwähnt werden, dass der Sieger ein 12 Jahre altes Mädchen aus New York war.

Ja, es gab mehr Frauen auf der Bühne bei einem Apple WWDC Keynote als in den vergangenen fünf Jahren zusammen. Aber noch wichtiger ist – und etwas, das ich wirklich nicht bereit war, überhaupt zu sehen – Entwickler eine kritische nur für Frauen-Gesundheit-Tracking-Tool auf die neueste iOS-Update hinzugefügt. Dies ist eine gute Nachricht nicht nur für Frauen, aber wer ruft zu mehr Integration in Technologie.

Gestern hatte Apple nur sechs Frauen auf der Bühne auf seinen Veranstaltungen seit 1997 vorgelegt. Während der gestrigen Keynote, die Reihe um ein Drittel in weniger als zwei Stunden verbessert. Jennifer Bailey, VP of Internet Service, betrat die Bühne, über Fortschritte in der Apple zahlen zu sprechen. Ein paar Lautsprecher später, VP Product Marketing Susan Prescott gab eine energetische Präsentation über die neuen Nachrichten-app. Diese Frauen waren die ersten weiblichen Apple Execs seit CTO Ellen Hancock sprach bei einem MacWeek Event im Jahr 1997 auf der Bühne sein.

Aber was folgte, war überraschend – und vielleicht sogar mehr ermutigenden Zeichen für diejenigen, die auf Silicon Valley, Vielfalt zu erkennen. Vor einem Jahr viele Schriftstellerinnen Tech nahm Apple Aufgabe für nicht einschließlich alle weiblichen Gesundheit Funktionen in HealthKit, nämlich eine einfache Möglichkeit für Frauen, ihre Perioden zu verfolgen, die Frauen helfen können schwanger (oder häufiger, Schwangerschaft vermeiden). Es kann auch im Allgemeinen hilfreich zu wissen, wenn Sie gerade Ihre Periode umständlich/weltlichen Gründen bekommen, die Sie erwarten würden.

Während die Einführung von neuen Updates, HealthKit, Craig Federighi aufgeführt einige der neuen Features als iPhone Grafik animiert hinter ihm: "Hydratation, UV-Exposition und reproduktive Gesundheit." Alles, was ich sehen konnte war ein Etikett auf das Diagramm, das Lesen "Licht" (von denen ich annehme, bedeutet Ebene fließen?) mit einer Linie, die über die letzten vier Tage gestreckt. Hoffentlich wird es auch tun, Dinge wie basale Körpertemperatur, einen weiteren wichtigen Fruchtbarkeit Hinweis nachverfolgen.

Es war nur etwa zwei Sekunden die Keynote, sondern nur zu sehen, die Wort "Menstruation" Scroll hinter Federighi einen echten Wendepunkt in Apples Vielfalt Bemühungen vertreten. Das einzige, das diesen Moment hätte wäre besser gewesen wenn Apple wäre eine Frau, die an das neue Feature einführen gearbeitet.

Es ist wahr, dass Apple versucht werden, außerordentlich schwer offenbar, mehr Geschlecht und rassisch inklusive, in den viele (viele) Videos spielte es in der Keynote. Aber ich würde behaupten, dass eine Video über die "Geschichte der Musik" nicht dasselbe wie die tatsächlichen Menschen hinter den Produkten zeigen. Apple könnte um 50 Prozent seiner Nutzer, die einen Perioden Tracker hören, aber die Vielfalt, die so in Tech Produkten erforderlich ist hat von den Designern und Entwicklern selbst stammen. Thats, warum Kritiker haben Recht auf den (niedrigen) Zahlen von Frauen in Führungspositionen bei Tech-Unternehmen konzentrieren.

Das heißt, es gibt einen Ort, wo Apple tatsächlich besser als Google und Microsoft Tarife, laut einem Bericht von Bloomberg:

Apple beschäftigt tatsächlich mehr Frauen in technischen Positionen als Google (20 % vs. 18 %) und Frauen machen einen höheren Anteil an Führungspositionen (28 bis 22 Prozent). Drei Frauen sind auf Googles Board im Vergleich zu Apples zwei. Microsoft hinkt hinterher beide Unternehmen mit nur 17 Prozent der Tech Arbeitsplätze und 18 Prozent der Führungspositionen von Frauen besetzt.

Warum ist eines dieser Angelegenheit? Koch sagte es wunderschön in einem Interview mit Mashable: "Ich denke, die unterschiedlichsten Gruppe produziert das beste Produkt, ich glaube fest daran, dass." Dies bedeutet nicht nur setzen eine vielfältige Gruppe von Menschen auf der Bühne, aber das ist wichtig. Es bedeutet, anzuerkennen, dass nicht jeder Benutzer wird eine wohlhabende weiße männliche sein, die zwischen den Bändern auf Apple Uhren beraten wird. Apple ist noch nicht da – aber vielleicht der gestrigen Keynote war ein Anfang.