Warum sollte ich die gleiche Arbeit tun, die ich für weniger als die Hälfte der Bezahlung zu tun?
Experten durch Erfahrung sind vertraglich zu sprechen um Heimbewohner und geben ihnen eine Stimme bei Inspektionen. Aber Vorschläge, die unser Lohn zu senken werden die CQC mit leeren Händen verlassen
Im Jahr 2013 verschickt die Pflege Qualität Kommission (CQC) ein Schlachtruf für Menschen mit persönlichen Erfahrungen von den Gesundheits- und Sozialbereich Inspektionsteams, beitreten die empfangende Pflege in beiden Wohn-und ihre eigenen Häuser "eine Stimme zu geben".
Ich habe Erfahrung in diesem Bereich auch eine nicht-exekutiven Brettstellung meine lokalen primären Gesundheitsversorgung Vertrauen aber am wichtigsten ist, ich haben eine 92 jährige Mutter, die regelmäßige Nutzung von Gesundheitsdiensten macht. Ich bewarb mich für die Rolle des Experten durch Erfahrung und nach einem strengen Auswahlverfahren, einschließlich Anwendung, Interview, Schulungen und DBS-Clearance, wurde ich durch Age UK, ernannt durch die CQC EBEs bieten beauftragt wurde. Seit zwei Jahren habe ich Kontrolle über 60 Heimen und Pflegeheimen und häusliche Pflegeorganisationen beteiligt.
Es ist eine allgemeine Wahrnehmung, dass jemand "sitzen und plaudern" mit älteren Menschen und Bericht wieder auf, was sie sagen. Jedoch die EBE-Rolle mit sich bringt viel mehr als das und trägt viel Verantwortung. Eine Stunde ist zur Vorbereitung auf die Prüfung zugeordnet. Sechs oder sieben Stunden deckt den Kontrollbesuch gibt es zwar keine Zahlung für die Reise, die für mich so viel wie drei Stunden bei vielen Gelegenheiten. Der Tag verbringen wir im Gespräch mit Menschen, Beobachtung der Pflege gegeben, einschließlich zur Mittagszeit, Notizen, Verfütterung an der Inspektor und Hervorhebung Bedenken. Es dauert etwas Geschick, Menschen in ihrer Leichtigkeit im Rahmen einer Prüfung zu stellen und zu relevanten Informationen und aussagekräftige, verbatim Kommentare aufzulesen.
Der Bericht soll zwei bis drei Stunden, um zu schreiben. Sie können nur selten in weniger als vier Stunden abgeschlossen werden. Von Anfang an wurde uns gesagt, dass die Ernennung vorübergehend, war wie der Vertrag sind sein sollte, hatten wir eine Null-Stunden Vertrag und Arbeit bekommen würde, wenn, und wenn wir erforderlich waren. Zehn Stunden erhält für jede Prüfung, wofür verwendet der Experte £17 pro Stunde bezahlt werden. Ein neuer Vertrag begann am 1. Februar.
Nur drei Wochen zuvor, wurde uns gesagt, dass Remploy (die zwei von den drei neuen CQC-Verträgen gewonnen hatte) £8,25 pro Stunde (£9,40 in London) bezahlen wollte. Nachdem es klar, dass wir nicht scharf wurde auf die gleiche Arbeit für weniger als die Hälfte zahlen, waren wir £15 angeboten, die eine Stunde für sechs Monate, dann letzte Woche die CQC-Website wäre es erklärt £15 für die ersten sechs Monate dann £12,50 für die nächsten sechs Monate, aber nun das entfernt wurde.
Zugegeben, das Geld spielt eine große Rolle. Niemand mag zu denken, dass sie so unterbewertet sind. Aber mehr noch, wir haben es satt mit der Art und Weise, wie, die dieses ganze Fiasko behandelt wurde. Werde ich mich bewerben für Remploy Arbeiten? Es ist unwahrscheinlich. Teil der Auslosung tun diese Rolle arbeitete mit einer Wohltätigkeitsorganisation mit hervorragenden Menschen Beziehungen. Remploy, früher eine staatliche Organisation, jetzt meist uns Outsourcing-Unternehmen Maximus gehört. Arbeiten für ein gewinnbringendes multinationales Unternehmen, die auf den ersten Blick scheint wenig Interesse an den Menschen, die es auf einen Null-Stunden-Vertrag beschäftigt zu haben ist nicht ansprechend.
Meine größte Kritik ist allerdings für die CQC, vorbehalten, die trotz protestieren, dass es die EBE Rolle Werte dies geschehen konnte. Es hat zwei Jahre, dieses Recht zu bekommen und es hat sich in einem Autounfall verwandelt, obwohl kürzlich bei einem Board treffen sie als eine sehr erfolgreiche Ausschreibung Übung beschrieben wurde. In deren Welt?