Warum weniger Arbeitszeit uns produktiver machen würde

Eine kürzere Wochenarbeitszeit könnte unsere geistige und körperliche Gesundheit verbessern und sogar Eindämmung des Klimawandels, die Forschung zeigt

Anfang der 1990er Jahre arbeitete ich 100 Stunden plus Wochen als ein Krankenhausarzt. Diese gefährliche Rotas ließ mich niedrig und nicht in der Lage, einen Satz aneinanderreihen, geschweige denn kranke Menschen zu geben, was sie brauchten. Arztpraxen verrückten Stunden wurden reduziert, aber es scheint, dass sie mit der neuen Assistenzärzte Vertrag zurückbringen können.

Unterdessen wird David Cameron Kopf nach Brüssel für EU-Verhandlungen Planung darauf bestehen, dass UK Arbeitnehmer in der Lage sein weiterhin sollte, sich nicht an die maximale Wochenarbeitszeit von 48 Stunden. Lange Arbeitszeiten stehen auf der Tagesordnung.

Aber was ist mit das Problem an der Wurzel anzugehen? Was passiert, wenn jeder eine kürzere Arbeitswoche hatte? Wären wir gesünder und glücklicher, und Gesellschaft wäre weniger ungleich und nachhaltiger.

Top Gesundheit Arzt sagte kürzlich, dass lange Arbeitszeiten war ein wichtiger Grund für psychische Erkrankungen und eine große Studie 2015 lange Arbeitszeiten mit einem erhöhten Risiko von Schlaganfällen und Herzkrankheiten verbunden.

Weniger Zeit am Arbeitsplatz würde bedeuten mehr Zeit kümmern sich um Kinder und Familie, eine Schule-Gouverneur, in älteren Nachbarn schauen, oder eine Spiel des Fußballs zu organisieren. Es würde bedeuten, dass mehr Zeit zum Erstellen Gemeinschaft Spiderweb Verbindungen und Gefälligkeiten und Erwiderung, die hält die Welt hindurch gehen.

Mehr als 6 Millionen von uns in Großbritannien arbeiten mehr als 45 Stunden pro Woche, während 1,85 Millionen Personen arbeitslos sind. Während es allmählich, neben einigen Umschulung und Ausbildung, passieren müsste würde eine kürzere Arbeitswoche für alle gerechtere Verteilung der vorhandenen Arbeit bedeuten. Es verringert die Zahl der Menschen, die viel zu viele Stunden arbeiten, und auch die Zahl ohne Arbeit überhaupt.

Für Menschen mit niedrigerem Einkommen müsste es Hand in Hand gehen, dass Großbritannien nun, quer durch das politische Spektrum zustimmt, mit einen existenzsichernden Lohn-etwas. Für höhere Einkommensgruppen es Nachholbedarf – in London erfüllen würden, beispielsweise werden nur 3 % der Arbeitsplätze mit durchschnittlicher oder höhere Gehälter als Teilzeit, nach zeitlich Stiftung beworben.

Es würde auch mit der Gleichstellung der Geschlechter helfen, wie Männer mehr Zeit um die Kinder und das Haus zu kümmern haben. Etwa 85 % der britischen Männer Arbeit arbeiten mehr als 30 Stunden, eine Woche, aber nur 57 % der erwerbstätigen Frauen.

Kürzere Arbeitszeit könnte auch dazu beitragen, Abschwächung des Klimawandels. Laut einem Bericht von der US-Center für Wirtschafts- und Politikforschung, reduzierte Treibhausgas-Emissionen gehen Hand in Hand mit kürzeren Arbeitszeiten für eine Vielzahl von Faktoren, einschließlich geringerer Verbrauch.

Mit all diesen Vorteilen sollte die Wochenarbeitszeit schneiden oben auf der Agenda jeder Politiker. Aber es stößt gegen einige große Vorurteile. Die Wirtschaft auseinander fallen würde? Wie würden unsere offene-All-Stunden Gesellschaft Funktion? Und würde nicht biegen wir in eine Nation von Couch-Potatoes?

Die schnelle Antwort auf alles ist, in anderen Ländern zu suchen. Menschen in den Niederlanden arbeiten fünf Stunden pro Woche weniger als in Großbritannien, nach Angaben der OECD und in Deutschland weniger sechs Stunden. Der niederländischen und der deutschen Wirtschaft geht es gut, und die Niederländer sind bekannt für ihre Liebe zum Radfahren, als ihre Unfähigkeit zum Teil von ihren Sofas.

Produktivität – Leistung pro Arbeitsstunde – verbessert sich mit kürzeren Arbeitszeiten. Reichsten Ländern der Welt korreliert höherer Produktivität bei geringeren Arbeitszeit (siehe auch OECD-Daten). Original Ford Arbeiter fanden sich weniger produktiv arbeiten mehr als 40 Stunden pro Woche, eine Situation, die wahrscheinlich noch mehr der Fall zu sein für Menschen, die mit Wissen eher manuell arbeiten – wer hatte ihre besten Ideen, wenn sie erschöpft waren?

Alles, was das bedeutet, dass wir durchaus möglicherweise kürzere in der Woche arbeiten und bekommen nur so viel getan. Der britische Ökonom des 20. Jahrhunderts John Hicks sagte: "Es ist wahrscheinlich nie die Köpfe von den meisten Ökonomen..., die Stunden verkürzt werden konnte und Ausgabe beibehalten eingetreten."

Es ist wahr, dass einige Arbeitsplätze, wie Restaurants und Krankenhäuser zum Beispiel nicht in der Lage, neun bis fünf, Montag bis Donnerstag laufen wäre. Kampf gegen dies ist einfach eine Managementaufgabe, und das Ergebnis wäre eine bessere Verteilung der vorhandenen Arbeit.

Vielleicht ist das größte Hindernis Kultur-, verwurzelt in der lutherischen Arbeitsethik und unsere Self Bewertung nach wie sehr wir uns bemühen. Es ist schwierig, solche tiefgreifenden sozialen und persönlichen Normen anzugehen. Aber angesichts der Tatsache wie erschöpft, viele von uns sind bis Ende der Woche und wie begrüßen die Idee mehr Zeit Pflege für unsere lieben, unsere Gemeinden und uns (die Seite des Lebens, die "produktiver" gemacht werden können) – scheint es wie eine Herausforderung lohnt sich auf.

Eine kürzere Arbeitswoche wird versucht in Schweden, wo einige Pflegeheime und Krankenhäuser mit einem sechs-Stunden-Tag experimentieren, und Unternehmen wie Serps Invasoren, ein Edinburgh digitale Marketing-Unternehmen, wo alle Mitarbeiter arbeiten vier Tage pro Woche (kann auch aus der Ferne arbeiten und nehmen einen Tag Urlaub ohne vorherige Ankündigung).

Es ist keine neue Idee – John Maynard Keynes in den 1930er Jahren vorhergesagt, dass von jetzt, wir alle nur 15 Stunden pro Woche arbeiten würden. Es ist höchste Zeit, dass wir mit ihm auf.