Was Frauen brauchen, um das Geschäft

Die Chancen sind immer noch gegen weitere Anita Roddick Wannabees an die Weltspitze in der Industrie gestapelt. Judith Larner, entdeckt aber, Frauen mit dem Ziel, ihre eigenen Unternehmen müssen eine besseren finanziellen Bildung starten

Unternehmerin - ein Grund zum Feiern oder ein Oxymoron? Sicherlich gibt es viele Männer in Führungspositionen, die zur Ansicht, trotz 30 Jahren versuche, die sie andernfalls zu überzeugen, dass Frauen die Konfrontationen nicht, die bewältigen können mit dem Kauf und Verkauf von abonnieren.

Versucht, sich mit den Namen der hochkarätigen britischen Unternehmerinnen ist eine frustrierende Erfahrung. In den 1980ern war Anita Roddick ein Vorbild für Unternehmerinnen als Leiter von The Body Shop. Mehr vor kurzem Scottish Geschäftsfrau Michelle Mone eroberte die Dessous-Welt im Sturm mit der Einführung der Ultimo BH - aber die Liste ist erschreckend kurz.

Ein kürzlich veröffentlichter Bericht der London Business School, der Global Entrepreneurship Monitor (GEM), zeigt, dass nur 3,8 % der Frauen im Vergleich zu 8,5 % der Männer selbständig machen. In den letzten zwei Jahrzehnten trotz erheblichen sozialen und kulturellen Wandels in Großbritannien, die verhältnismäßig Anstieg der Zahl der Frauen, die ihre eigene Existenzgründung im Vereinigten Königreich wurde die Hälfte der anderen Länder wie den Vereinigten Staaten. Schätzungsweise nur 12-14 % der Unternehmen im Vereinigten Königreich sind mehrheitlich von Frauen im Vergleich zu 28 % in den USA.

Erika Watson, executive Director von Tapferkeit, eine Handelsorganisation für Unternehmerinnen, sagt, dass die Geschäftskultur nicht ständig die Bedürfnisse der Frauen. "Die meisten Frauen, die planen, starten ein Unternehmen wollen auf Teilzeitbasis zu tun", erklärt sie. "sie sind in der Regel die wichtigsten Leistungserbringer in einer Familie und die Idee der Arbeit von zu Hause ist attraktiv, aber die Strukturen zur Unterstützung von Teilzeit-Arbeit gibt es nicht - ausreichende Kinderbetreuung, zum Beispiel."

Rund 40 % aller Start-ups von Frauen ausgeführt werden, auf Teilzeitbasis und Fähigkeiten möchte Start-Upgrants erweitert, um diese Firmen zu sehen. Es ist nicht nur eine Frage der flexible Arbeitsweisen. GEM fand auch Frauen weniger Chancen sehen und bewerten ihre Fähigkeiten niedriger als Männer. Frau Watson sagt Frauenerwerbstätigkeit konzentriert sich immer noch im Dienst und Einzelhandel wo Frauen Männer im trail bezahlen, Ausbildung, Qualifikation und Förderung. Sie sind im Management und in der Vorstandsetage unterrepräsentiert. So hat der durchschnittliche weibliche Unternehmer weniger Führungserfahrung und weniger Zugang zu Unternehmensnetzwerken und Finanzen.

Die Gründe, warum Frauen zur Existenzgründung bestimmen auch den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Gwenda Stone, Chief Executive Officer von Aurora das Frauennetzwerk hat zwei Arten von weiblich geführtes Unternehmen identifiziert. "Gibt es das"Lifestyle"-Geschäft, das als ein Spaß, sexy, was zu tun gilt, in der Regel ein-Mann-Betrieb aus der Abstellkammer," erklärt sie. "sie sind Einnahmen begrenzt und bieten ein bescheidenes Einkommen. Und es ist die "Wertschöpfung" Geschäft wo will eine Frau sehen, ein Geschäft entwickeln und wachsen als sieben Tage in der Woche Unternehmen. " Sie glaubt, dass wo Männer über Frauen die Nase vorn haben ihre größere finanzielle versierte. Frauen neigen dazu, von persönlichen Ersparnissen oder Kreditkarten und Wachstum Fonds aus dem Verkauf eines Unternehmens einrichten. Männer gehen und suchen Finanzierung mit Banken und Institutionen. "Reinvestition der Gewinne wieder in einer Firma einen langsamen Weg zu wachsen", sagt sie. "Frauen vergessen, dass ein Geschäft geht es darum, Geld und macht Geld Geld vermehren." Sie brauchen mehr finanzielle Bildung."

Ruth Goodmaker Brown, 40, spricht aus eigener Erfahrung wenn sie ihr Versuch beschreibt, auf eigene Faust zu finden. Sie gründete das perfekte Team, eine Watford-basierte re Cruitment Agentur ohne formale Ausbildung oder Erfahrung in der Leitung eines kleinen Unternehmens vor drei Jahren. Bisher hat es sich als ein guter Schachzug mit einem Umsatz von £110.000 im ersten Jahr werden. Sie gesteht, dass sie musste männliche Vorurteil zu kämpfen hat. "Ich traf Menschen, die mir gesagt haben"Ich weiß, wie man Frauen sind Sie setzen auf Ihre sexy Gang und keine Geschäfte mehr mit mir zu versuchen, am Ende des Monats"," sagt sie. "Ich hatte auch ein Mann angerufen und gebeten, den Geschäftsführer zu sprechen. Als ich ihm, was, den ich war sagte, legte er auf."

Sie besteht darauf, dass sie gehen der Firma, ohne solide Finanzberatung hätte. Sie hatte keine Ersparnisse ihrer eigenen in das Geschäft zu setzen und keine Kenntnis der Finanzierung einer. Schließlich eröffnete sie ein Konto mit der Royal Bank of Scotland, einer von mehreren Banken, Unternehmerinnen Dienstleistungen anzubieten. Sie spricht glühend die Unterstützung und Beratung die Bank in den vergangenen drei Jahren angeboten hat. "Ich es wichtig, einen guten Kontakt innerhalb der Bank gefunden haben", sagt sie. "Ich habe plötzlich war ich Umgang mit diesem Geld und Schreiben von großen Schecks und die Bank gehört, was ich zu sagen hatte und arbeitete mit mir."

Jayne Williams hat eine andere Geschichte zu erzählen. Sie ist einem allein erziehenden Elternteil, die auf der Suche nach zwei kleinen Kindern, verließ die Schule mit 16 und zog rund um den Norden von England für einige Jahre. Sie zog zurück nach Liverpool und dann hörte ein verfallenen Waschsalon zum Verkauf stand.

Sie war auf Sozialhilfe und hatte kein Geld, um in ein Geschäft investieren. Banken weigerte sich, ihr finanzielle Unterstützung, denn sie keine früheren Kredit-Geschichte hatte und hatte noch nie über die Wahlen Rolle registriert. Nach laufen in zahlreichen finanziellen Ziegelwände, entschied sie sich voran gehen und öffnen Sie den Waschsalon mit die einzige Arbeitsmaschine und als ein Cash-Geschäft tätig. Sie fixiert die Maschinen selbst und ging schließlich an Bahn 2000, eine Organisation, die Beratung für Frauen de Trepreneurs in Merseyside bietet. Bis dahin hatte sie drei Arbeitsmaschinen war aber immer noch auf Sozialhilfe und noch ohne ein Bankkonto.

Frau Williams sagt, war es extrem schwierig, das Geschäft in Gang zu bringen. "Als Frau auf Vorteil mit kleinen Kindern fühlte ich schon, dass ich in eine Falle war", erklärt sie. "Läuft mein eigenes Geschäft war eine Möglichkeit für mich, wieder auf meine Füße, aber niemand gab mir jede Hilfe. Alles, was die Systeme eingerichtet, um kleine Unternehmen zu etablieren sind nutzlos, wenn Sie Ihr eigenes Geld zu haben. Es ist eine echte Catch 22 Situation."

Unabhängige Vorteile Berater ermöglichte es ihr, von Sozialhilfe zu arbeiten Familien Tax Credit (WFTC) und Easylivin verschieben "Handel im Jahr 2002 begonnen. Sie ist immer noch wütend auf die Art, wie, die Sie gezwungen war, Risiken einzugehen, um sich aus der Armutsfalle zu ziehen. "Es schien, dass die Banken lachten auf mich und meinen großen Plan, mein eigenes Unternehmen zu führen," brodelt sie. "Ich musste es alles aus für mich, Betriebskosten, Buchhaltung, die viel arbeiten. Die Menschen, die angeblich über staatliche Zuschüsse und Darlehen wissen hatte keine Ahnung." In den letzten drei Jahren hat Frau Williams Jahresumsatz fast das Doppelte von £8.000 auf £13.000 gesehen. Im März dieses Jahres gewann sie die Bahn 2000/Barclays Bank Frauen in Business Award und mit ihrem £1.000 Gewinne kaufte einen van abholen und drop-off Reinigung. Sobald das Geschäft einen Gewinn macht sie will kommen aus der WFTC und hat Pläne zur Erweiterung von Easylivin'.

Erika Watson stimmt das UK nutzen-System, das Vereinigte Königreich gegen Unternehmerinnen ist, weil es das traditionelle Modell der Männerarbeitslosigkeit ausgerichtet ist. "Es gibt Strukturen, die alleinerziehende nutzen diskriminieren, die eher Frauen", sagt sie. "Der Betrag, den Sie verdienen können auf nutzen ist winzig, das schreckt niemanden von dem Versuch, ein Unternehmen zu gründen. Beim Verschieben von Einkommensbeihilfen Steuergutschrift können die Zeitverzögerungen enorm sein lässt die Familien mit kein Geld, wenn sie versuchen, ein Unternehmen zu gründen."

Die Regierung hat Schritte zur mehr Frauen zur Unternehmensgründung zu ermutigen. Vor neun Monaten ins Leben gerufen die DTI Service für kleine Unternehmen, mit Hilfe von Tapferkeit, den strategischen Rahmen für Frauen Unternehmen. Dadurch soll die Zahl der Frauen, die Gründung eines Unternehmens in Großbritannien, entsprechend Ebenen in den USA. Bis 2006 will die Initiative Frauen geführte Unternehmen, zwischen 18 und 20 % der gesamten UK ausmachen.