Was im Jahr 2008 zu erwarten: Arbeit, Arbeit, Arbeit

Wenn Sie weniger Arbeit oder Stress im Jahr 2008 behoben haben, erwarten Sie, Ihre Auflösung zu brechen. Ein überraschend großes Segment der weltweiten Belegschaft verbringt lange Stunden bei der Arbeit, trotz all der Zeit sparenden Versprechungen der Technologie.

In der Tat bringt Technologie einfach mehr Arbeit für viele, wie moderne Kommunikationsgeräte Grenzen zwischen Arbeit und Zuhause zu löschen.

Stress kommt mit Überlastung und Stress erzeugt Krankheit und andere unzählige Effekte auf das Familienleben.

Durch die Zahlen setzen mehr als 600 Millionen Menschen auf der ganzen Welt im 48-Stunden-Plus Workweeks, nach dem jüngsten Bericht der internationalen Arbeitsorganisation. Amerikaner, es stellt sich heraus, sind nicht die härteste Arbeiter. Indonesien und Peru ganz oben auf der Liste, beide berichtet, dass mehr als die Hälfte ihrer Belegschaften 48-plus Stunden pro Woche im Vergleich zu 18 Prozent der Amerikaner anmelden.

"Die gute Nachricht ist, dass Fortschritte bei der Regulierung der Normalarbeitszeit in Entwicklungs-und Transformationsländern, aber insgesamt die Ergebnisse dieser Studie auf jeden Fall, vor allem die Prävalenz von übermäßig langen Stunden besorgniserregend sind", sagte Co-Autor der Studie Jon Messenger, wissenschaftlicher Referent für die IAO Bedingungen für Arbeit und Beschäftigungsprogramm.

Wer arbeitet mehr?

Die ILO-Studie untersuchte Arbeitszeiten in mehr als 50 Ländern.

Entwickelten Ländern mit Arbeitern, die Anmeldung mehr als 48 Wochenstunden für 2004 bis 2005 enthalten:

• Vereinigtes Königreich: 26 Prozent
• Israel: 26 Prozent
• Australien: 20 Prozent
• Schweiz: 19 Prozent
• Vereinigte Staaten: 18 Prozent

Entwicklungsländer mit Arbeitern, die Anmeldung mehr als 48 Wochenstunden für 2004 bis 2005 enthalten:

• Indonesien: 51 Prozent
• Peru: 51 Prozent
• Republik Korea: 50 Prozent
• Thailand: 47 Prozent (Daten von 2000)
• Pakistan: 44 Prozent

Alles in allem studierte Männer eher durchschnittlich länger als Frauen mit Frauen, die kürzere Arbeitszeit auf der Baustelle in fast jedem Land weltweit, arbeiten. Der Bericht kommt zu dem Schluss, dass dies wahrscheinlich aufgrund ihrer trägt die Hauptverantwortung für "Freiwilligenarbeit" im Haushalt und die Versorgung für Familienmitglieder.

Zeit mit der Familie

Nachdem er so viel Zeit, den Speck nach Hause zu bringen, sind viele US-Eltern Kugeln von Stress. Hause lebt neigen dazu, die kurzen Prozess.

Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie hat vor kurzem als ein politisches Problem wieder aufgetaucht. Im Herbst letzten Jahres kündigte Senator Hillary Clinton eine Agenda zu helfen Eltern Gleichgewicht arbeiten und Familie.

"Zu viele Amerikaner gefangen zwischen ein guter Vater und ein guter Arbeiter fühlen", sagte Clinton in eine vorbereitete Anweisung. "Es ist an der Zeit hielten wir nur reden, Familienwerte und begann eine Politik, die Familien wirklich Wert legen. "Alle Amerikaner, die Arbeit hart und unter Verantwortung verdient die Chance, direkt von ihren Kindern zu tun."

Clinton sagt, dass der Beruf und Familie Plan funktionierte in Partnerschaft mit Amerikas Unternehmen um sicherzustellen, dass familienfreundliche Arbeitspolitik und zunehmende Flexibilität am Arbeitsplatz helfen, amerikanische Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftswachstum zu verbessern.

Politische Entscheidungsträger sollten eine ironische Barriere zur Vereinbarkeit von Arbeit und Familie beachten: Revolution in der technischen Kommunikation.

"Arbeiten Menschen, die Technologien wie Mobiltelefone und Pager, verwenden diese Kommunikations-Technologien, sie erleben eine Verwischung der Grenzen zwischen Arbeit und Zuhause," sagte Noelle Chesley, Soziologe an der University of Wisconsin-Milwaukee.

Ihre Forschung hat vorgeschlagen, diese "digitalen Leinen" machen, dass viel einfacher für die Arbeit auf Familienleben übergreifen. Diese Technologien, sagte sie, "machen das Leben stressiger." In einer Studie Chesley fanden regelmäßige Nutzer von Handys und anderen elektronischen Links zu arbeiten berichtet einen Rückgang der Familie Zufriedenheit.

Historische Perspektive

Vergleichen Sie diese scheinbar überlastete Mitarbeiter mit unseren landwirtschaftlichen Vorfahren, die in und out nicht im Büro Uhr. Ganze Familien arbeitete mehr oder weniger ständig in dem Bemühen, haben genug waren zu konsumieren oder zu verkaufen, um Leben und/oder persönliche Bedürfnisse zu unterstützen.

"Wenn wir eine Agrargesellschaft hatte, die Runden zu kommen irgendwie eine Familie bemühen war", sagte Chesley LiveScience. "sie hätte nie von ihm gedacht als Beruf und Familie. Es war nur "haben wir unsere Pflanzen wachsen und werden wir einige von ihnen halten und wir werden einige von ihnen verkaufen." "

Das Konzept der Trennung von Arbeit von Familie passiert ist mit der Industrialisierung im 19. Jahrhundert in diesem Land.

"Zurück, wenn alle auf dem Hof waren wir über die Grenzen zwischen Arbeit und Familie sprechen nicht," sagte Chesley.

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