Weniger als 10 % des Vorstands im FTSE 100-Unternehmen sind Frauen

Sitzungssaal Darstellung ungleich, die Forschung zeigt, aber UK ist vor Frankreich und Deutschland in Bezug auf die weiblichen CEOs


Weniger als 1 von 10 Geschäftsführer bei Top-Unternehmen Großbritanniens sind weiblich, die Forschung zeigt, aber das Vereinigte Königreich ist besser auf die Förderung von Frauen, CEO Rollen als führende Volkswirtschaften wie Deutschland und Frankreich.

Zwar gab es eine erhebliche Zunahme der Frauenanteil in den Sitzungssälen Großbritanniens in den letzten Jahren, mit mehr als 30 % der Aufsichtsfunktionen im FTSE 100-Unternehmen, die jetzt von Frauen besetzt, haben Kritiker die mangelnden Fortschritte bei der Förderung von Frauen in Führungspositionen beklagt.

Analyse von MWM Consulting executive Search-Unternehmen zeigt, dass weniger als 10 % des Vorstands im FTSE 100-Unternehmen weiblich, bis von 5,5 % im Jahr 2011. Unter den mittelständischen Unternehmen im FTSE 250 Index wurden Fortschritte erzielt mit weiblicher Führungskräfte vertreten 5,2 % der Mitgliedschaft im Rat, im Vergleich mit 4,2 % im Jahr 2011 sogar noch langsamer.

Das Vereinigte Königreich ist an zweiter Stelle nach Schweden, wenn es darum geht der Anteil der weiblichen Top-Managern börsennotierter Unternehmen mit Frauen halten die Top-Job bei 5,5 % der FTSE 100 Firmen und 4,2 % der FTSE 250 Unternehmen.

Großbritannien hat den USA übertroffen, wo weibliche CEOs entfallen 4 % der Unternehmen auf die S & P 500 und Nasdaq gelistet.

In Deutschland, Frankreich, Norwegen und der Schweiz gibt es keinen einzigen weiblichen Geschäftsführer zu den führenden börsennotierten Unternehmen.

Schweden, das formale Quoten für weibliche Sitzungssaal Darstellung besitzt, führt das global Ranking. Frauen stellen 7 % der Führungskräfte auf der Stockholm OMX Index.

Véronique Laury wurde der Chief Executive von BQ & Besitzer Eisvogel im Januar, eine kleine Gruppe von weiblichen CEOs, die Liv Garfield am Wasserwerk Severn Trent, Moya Greene bei Royal Mail enthält Beitritt, Alison Cooper bei Imperial Tobacco und Carolyn McCall bei EasyJet. Alison Brittain ist als der Chief Executive von Whitbread, die besitzt Costa Coffee und Premier Inn, und nehmen ihr Amt ernannt worden, am Montag.

Michael Reyner, managing Partner bei MWM, sagte: "das Vereinigte Königreich ist besser als die meisten anderen führenden Volkswirtschaften in Frauen in Top-Jobs tun. Aber muss noch viel mehr Unternehmen, die Pipeline von Frauen in Führungspositionen zu verbessern. Dies erfordert ein starkes Engagement aus Brettern und Top-Managern, weitere unterstützende und weniger männlich orientierten Arbeitsweise und Kulturwandel, unbewusste Vorurteile anzugehen."

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