Wert der holding ein Maß schrumpft für Absolventen des 21. Jahrhunderts

Universitätsabschluss Arbeitnehmer verdienen noch weit mehr als diejenigen, die die Schule mit 16 verlassen, aber die Kluft ist kleiner

Der Wert der holding ein Maß hat ausgehöhlt worden, als der Anteil der Bevölkerung mit einer universitären Ausbildung mehr als zwei Jahrzehnten mehr als verdoppelt hat, zeigt eine Studie.

Aber Absolventen gewinnen noch einen kräftigen Lohnzuschlag im Vergleich mit Arbeitnehmern, die ihre Ausbildung am 16.

Eine Analyse der Gehälter im Schlussquartal 2010 zeigte Diplom Mitarbeiter verdienen 85 % mehr als diejenigen, die Schule verlassen nach GCSEs. Im letzten Quartal des Jahres 1993 verdienten Absolventen 95 % mehr.

Seit 1993 hat der Anteil der britischen Bevölkerung mit einem Maß von 12 % auf 25 % im Vorjahr mehr als verdoppelt.

Nach dem Office for National Statistics (ONS), die die Studie erstellt, wird das Bad im graduate Ergebnis durch einen Rückgang der Anteil der Absolventen, die hoch qualifizierte Arbeitsplätze zu tun erklärt.

Im Jahr 1993 hatte 68 % der Absolventen Mitarbeiter einen Job in der höchsten Qualifikationsgruppe – einschließlich Rollen als Manager, Ingenieure oder Buchhalter – im Vergleich zu 57 % im Jahr 2010.

Nicola Dandridge, Chief Executive von Universitäten UK, die Rektoren darstellt, verteidigte Hochschulausbildung und sagte, dass die Zahlen zeigten, dass die Absolvent Prämie im Laufe der Zeit gehalten hatte.

"Mit Blick auf alle Absolventinnen, Absolventen weiterhin verdienen deutlich mehr als nicht-Absolventen über eine funktionierende Lebensdauer und sind auch eher in Beschäftigung," sagte sie.

"Trotz dem exponentiellen Wachstum der Zahl der Menschen, die einen Studienabschluss seit 1993, bleibt noch eine beträchtliche Pay-Prämie für Absolventinnen und Absolventen."

Aber mit einem Abschluss ist keine Garantie für wirtschaftlichen Erfolg. Die ONS-Analyse ergab, dass auch die unteren 20 % der Absolventen Mitarbeiter verdient weniger als der Durchschnitt für diejenigen, deren höchste Qualifikation Abitur war. Die am schlechtesten bezahlten 15 % der Graduierten Arbeitnehmer verdient weniger als der Durchschnitt für diejenigen, die nur GCSEs hatte.

Die Analyse basiert auf Daten aus der Arbeitskräfteerhebung, eine Stichprobe von UK Haushalten.

Die meisten Menschen, deren Ausbildung im Alter von fertig bearbeiteten 16 Arbeitsplätze kategorisiert als "unteren Mittelschicht Fertigkeit" – wie Verkäuferinnen, Sekretärinnen oder Maschine-Aktivisten, die ons, gefunden.

Gab es ein Rückgang des Anteils der Menschen ohne pädagogischen Abschluss, von 25 % der Bevölkerung im Jahr 1993 auf 11 % im Vorjahr. Dies ist vor allem aufgrund der Tatsache, dass ältere Menschen weniger formale Qualifikationen haben dürften. Da diese Schneise der Bevölkerung in den Ruhestand, fällt der Anteil derer, die keine Qualifikation.

Am Mittwoch zeigte einen großen Anstieg der Zahl der Menschen zwischen 19 und 24 Jahren, die nicht in Ausbildung, Beschäftigung oder Ausbildung – so genannte Neets Regierungsangaben separat veröffentlicht. Die Abteilung für Bildung sagte fast ein Fünftel dieser Altersgruppe fällt in die Kategorie.

Die Zahlen zeigen, dass im zweiten Quartal dieses Jahres, 794.000 derjenigen zwischen 19 und 24 Jahren nicht im Arbeits- oder Lernbereich – bis 120.000 in einem Jahr. Jedoch die Zahl der Menschen im Alter von 16-18 Jahren, die weder arbeiten oder sank um mehr als 10.000 auf 186.000 studieren.

Jim Hillage, Direktor der Forschung am Institut für Beschäftigung Studien, sagte: "der Arbeitsmarkt ist ein sehr hartes Pflaster für junge Menschen im Moment zu sein. Junge Erwachsene, die keine Lehrstelle oder einen Studienplatz finden finden es besonders schwer, für Jobs gegen ältere, erfahrenere, Arbeitsuchende nicht nur aus diesem Land, sondern auch aus dem übrigen Europa zu konkurrieren.

"Leider scheint es wahrscheinlich, dass die Situation wird noch schlimmer, bevor es besser wird, da die wirtschaftliche Erholung stockt und job-Wachstum Stände."

Ein Regierungssprecher sagte: "die Zahl der jungen Menschen nicht in Ausbildung, Beschäftigung oder Ausbildung wurde zu lange zu hoch – wir sind entschlossen, die Anzahl zu senken.

"Es gibt ermutigende Zeichen, wobei der Anteil der 16 -, 18-jährigen in der Neet Kategorie fallen vor kurzem und Ministerien arbeiten zusammen, um sicherzustellen, dass all jene, die zwischen 16 und 24 Jahren die kohärente Unterstützung erhalten, die sie benötigen.

"Wir haben deutlich gemacht unser Engagement zur Erhöhung der Beteiligung Alter, also alle 16 - und 17-jährigen in der Ausbildung bis zum Jahr 2015 sind, und unser Kreuz-Government-Strategie noch in diesem Jahr dargelegt wird, wie wir Post-16 Beteiligung weiter zu verbessern."

Andy Burnham, der Schatten Bildung Arbeitsminister, sagte: "Diese Zahlen zeigen, dass die Tory-Regierung allzu selbstgefällig wird darum, junge Menschen wieder zu arbeiten oder in Ausbildung und Risiken die nächste Generation hinterlassen.

"Durch Verschrottung Labour Garantie für eine Ausbildung für junge Leute, die einerseits Verschrottung der EMA [Bildung Unterhaltsrente] platzieren und schneiden Karrieren Dienstleistungen, diese Regierung ist macht es schwieriger für junge Menschen zu – damit zum ersten Mal besteht die Gefahr, die die nächste Generation noch schlimmer als die letzte."