Wie können wir eine bessere Gesellschaft für ältere Menschen bauen? Live-Diskussion

Ältere Menschen haben unterschiedliche Erwartungen in diesen Tagen, und dass weiterhin ändern. Was gut genug für frühere Generationen gewesen sein wird nicht schneiden Sie es in der Zukunft, und was wir haben ist sowieso nicht nachhaltig. Ich möchte sicherlich nicht am Ende in ein Pflegeheim, noch will ich haben die Entscheidung für meine Eltern zu einem gehen. Heftig unabhängige Großmutter starb im Alter von 94 lebte zu Hause bis zu den letzten Wochen ihres Lebens als sie zu krank wurde, sie ist keine seltene Rasse, ich arbeite mit vielen vielen ältere Menschen im Laufe der Jahre, die nur in der eigenen Wohnung bleiben wollten. Es geht um die Wahl, die Dienstleistungen zur Unterstützung von Menschen zu entscheiden, wie sie wollen leben, und wenn nötig im späteren Leben unterstützt werden.

Aus meiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Reihe von älteren Menschen gehören einige der Hauptsorgen Stigmatisierung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Einige der früheren Kommentare, die ich gelesen habe vorgeschlagen, dass wir brauchen, um besser zu verstehen, wie wir sicherstellen können, dass wir legen Wert auf die Fähigkeiten und Erfahrungen älterer Menschen im Vereinigten Königreich, dem absolut zustimmen. Andere großen Sorgen sind sozialen Isolation und die Unfähigkeit, selbständig in ihrem eigenen Zuhause - etwas zu leben, was wir an das britische Rote Kreuz ist ein Grundrecht und daran wir unermüdlich arbeiten für einzutreten.

Es gibt sicherlich Klischees rund um die "Baby-Boomer" - wohlhabend Rentner, die vielleicht vorzeitige Pensionierung übernahm, eigenen dauert ein paar Eigenschaften, häufige Reisen. Während wir erhebliche Fortschritte bei der Verringerung der Altersarmut in den letzten 20 Jahren gemacht haben (vorher alte gemeint sein wahrscheinlich wäre Sie Arm), gibt es noch zahlreiche ältere Menschen leben heute in Armut. Und mit Reichtum ist Ungleichheit der Murmeltier-Bericht 2010 wies darauf hin, Ungleichheiten im Gesundheitsbereich.

Die gängige Klischees der wachsenden alten gehört, dass ältere Menschen nicht in die Gesellschaft einbringen.
Wir brauchen mehr Anerkennung und stolz auf die Beiträge, die ältere Generationen bereits gemacht haben und markieren Sie die Errungenschaften, die Leute sind jetzt zu machen.

Es gibt so viele einfache Dinge, die verbessert werden könnten. Beispielsweise gehen die meisten Menschen über 65 Jahre langsamer als die 1,2 Meter pro Sekunde, die an Fußgängerüberwegen angenommen wird. Das Ergebnis ist ältere Menschen hetzen, um über die Straße zu bekommen, wie die Lichter auf grün und der Verkehr zu bewegen beginnt. Wenn unsere Gesellschaft altert und es gibt mehr von uns über 65 Jahre alt, wird es immer notwendiger, um grundlegende Probleme wie diese zu beheben.

Stimmen Sie zu, dass Simon. In Singapur haben ältere Smartcards, die sie Seitenhieb auf Straßenkreuzungen und somit verlangsamen die Geschwindigkeit, die Ampel ändern können.

Aktiven Transport (Wandern, Radfahren) für ältere Menschen leichter zugänglich zu machen ist wichtig. Wir lernen viel von unseren europäischen Nachbarn hier. Im Vereinigten Königreich bleibt das Radfahren ein überproportional jung (und männliche) Transportmittel. In den Niederlanden und in Deutschland zum Beispiel ist es weitaus häufiger für ältere Menschen zu radeln. Verbesserung der Radwege um sie sicherer zu machen, ist ein Anfang. In Skandinavien ermutigen Planungsgesetze Mischnutzung, machen Reisen aus dem Hause Geschäfte und Dienstleistungen viel kürzer und leichter zugänglich für ältere Menschen. Dies hat offensichtlich gesundheitliche Vorteile, aber auch isoliert in unserer älteren Bevölkerung reduzieren.

Ich leite eine lokale medizinische Zentrum Patienten Teilnahme Gruppe und wir haben eine Reihe von älteren Mitglieder, die ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz verwenden. Aber im späteren Leben arbeiten muss bestätigen unser Bedürfnis nach Flexibilität, vor allem, wenn unser Durchhaltevermögen reduziert werden könnte. Job sharing und Teilzeit-Arbeit kann ideal für uns sein.

An das britische Rote Kreuz fördern wir aktiv ältere Menschen freiwillig für unsere Dienstleistungen. Oft finden wir, dass gibt es ein Mangel an Vertrauen oder eine Annahme, die sie werden nicht betrachtet werden, aufgrund der Stigmatisierung und Stereotypen und Freiwilligenarbeit oft hilft Vertrauen in einem modernen Arbeitsumfeld zu schaffen. Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten zur Steigerung der Arbeitsmöglichkeiten für ältere Menschen, jemand erwähnt, dass der 3. Sektor notorisch niedrige Zahl von älteren Menschen als Mitarbeiter trotz des Habens der meiste Erfahrung für sie als Gruppe befürworten. Es ist eine kulturelle Verschiebung, die was gebraucht wird, so dass Jugendliche aufwachsen sind Verständnis der Wert älterer Menschen und die vielen Vorteile, die sie an den Arbeitsplatz bringen können.