Wie Sie die Rente erhalten, die Sie verdienen

Beschäftigt und in einem Unternehmen Renten Schema? Denken Sie sich Glück - Sie wäre verrückt, es zu verlassen. Aber wenn Sie beschäftigt sind und es keine betriebliche Altersvorsorge - die allgemeine Regel in die meisten kleinen Unternehmen gibt - was Sie tun?

Eine Idee ist es, herauszufinden, ob es eine optionale Group persönliche Altersvorsorge. Damit fließen Ihre Beiträge in eine Versicherung Fonds, Hineinwachsen in einen Notgroschen, der Ihre Rente kaufen wird, wenn Sie in Rente gehen.

Diese Regelungen sind manchmal finanziert sich ausschließlich durch den Arbeitgeber, aber es ist üblich, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer in - Chip und manchmal der Mitarbeiter nimmt den größten Teil der Last.

Wie bei anderen Renten, Steuererleichterungen erhalten Sie bei Ihrem höchsten Grenzsteuersatz, aber aus diesem Grund beschränkt sich der Prozentsatz Ihres Einkommens können, die Sie in setzen. Die Lim seinen beginnen bei 17,5 % und gehen bis zu 40 % je nach Alter.

Ihr Arbeitgeber entscheidet welche Versicherung Unternehmen die Regelung läuft, obwohl Sie wählen können, welche Art von Investitionen, die Sie wollen, und was Sie come away with Anlageerfolg hängt.

Aber Kosten werden voraussichtlich niedriger sein als Ihre eigenen persönlichen Plan aufgrund der Anzahl der Mitglieder in den Plan herausnehmen.

Lebensversicherung kann gegen Aufpreis enthalten, wie Verzicht auf Premium können (wenn Sie nicht in der Lage zu arbeiten, zahlt die Versicherung in Ihrem Namen nach den ersten sechs Monaten sind).

Der persönlichen Altersvorsorge ist dasselbe wie eine Gruppe Plan, außer dass Sie als Einzelperson herausnehmen. Das bedeutet, es wird in der Regel teurer, wenn Sie Ihren Anbieter auswählen können. Natürlich, wenn Sie selbständig sind, ist ein individueller Plan die einzige Option.