Wie Vaterschaftsurlaub Männlichkeit neu definiert
Hegedüs hat verbrachte die letzten 18 Monate mit einem berühmten schwedischen Produkt viele von uns in der unbezahlten Elternurlaub Hölle das skandinavische Land möchte exportieren: bezahlter Vaterschaftsurlaub. Nachdem seine Frau zur Arbeit zurück, wenn ihr zweite Kind 18 Monate alt geworden, begann Hegedüs seiner 18-monatigen Vollzeit-Betreuung für ihre zwei Kinder. Er sagt er, ein Amerikaner, konnte mir nicht vorstellen, wie es wohl wäre – was seinen männlichen Kollegen, die auch auf waren zu verlassen wäre wie — verlassen trat in seine Arbeit.
Zu seiner Überraschung? Heiterkeit nicht ergeben.
Die Männer waren genauso gut wie die Frauen. Und wie langweilig, wirklich. Sie unterhielten sich über Poop und Meilensteine und Disziplin, wie er Mütter immer erzählt hatte Tat. Keine Rede von Sport. Keine Rede von welcher Linie der Arbeit, die sie waren. Jeder konfrontiert die gleichen täglichen Herausforderungen wie jeder andere – und wie ihre Frauen vor hatte sie zurückgekehrt, um zu arbeiten.
Sein Stück ist eine interessante Lektüre aus vielen Gründen, nicht zuletzt von denen ist, was er zu sagen, moderner maskuline Kultur und wie die schwedische bezahlte Arbeit Politik verlassen hat sich tatsächlich verändert – gezwungen die Änderung – was als männlich wahrgenommen wird, was eine Mutter angeborene Fähigkeit und die Rollen-Gesellschaft als hat, bis jetzt gezwungen auf ein Geschlecht oder das andere.
Natürlich, für die Amerikaner dies ein besonders aufreizend zu lesen sein kann, was mit keine Spur von bedeutenden bezahlten Mutterschaftsurlaub/Vaterschaft verlassen Sie in Sicht und keine Anzeichen für einen kommenden Ende zur Gleichstellung der Stereotypisierung für Eltern oder Kinder.
Ist es wirklich ein Fall gegen irgendeine Art von Elternzeit wird die Norm gemacht werden?
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Foto: Von Jesper Wiking [via Flickr]