Wir Bauholz Großeltern mit der Betreuung unserer Kinder – aber es hat einen Preis

Eine Generation von älteren Frauen müssen ihre eigene Arbeit aufzugeben, so dass ihre Töchter Karriere verfolgen können. Labour Pfand wird ihnen helfen

Was würde passieren, wenn alle Großeltern auf dem Land streikten? Dies ist nicht ganz so verrückt wie es klingt; denn in Spanien vor fünf Jahren Rentner wurden aufgefordert, nach unten Werkzeuge und sich weigern, für einen Tag ihre Enkelkinder betreuen. Es war ein politischer Stunt, organisiert von den Gewerkschaften, um hervorzuheben, die niedrige Löhne und Mangel an guten staatlich finanzierte Kinderbetreuung, der zwingt viele spanische berufstätige Eltern auf ihre Großfamilien verlassen.

Doch was zunächst als Mittel des Protests gegen den Sparkurs verwandelte sich schnell in eine emotionalere nationale Debatte über Erwartungen des Alters und der Effekt, dass Überstunden mit Kleinkindern auf ausgebrannten Rentner. Unter der Oberfläche der idealisierten Mittelmeer scheint, lauert Familie, mehr Schuld, Groll und gute altmodische Erschöpfung als Sie vielleicht denken.

Und noch Millionen Berufstätige Eltern, Brite/Britin oder Spanisch, kaum eine andere Wahl anders als um es in der Familie zu halten. Manchmal ist es ein krankes Kind, eine unerwartete Geschäftsreise oder die gähnende Kluft der Schulferien, die den bettelnden Aufruf von Oma auffordert; Manchmal ist es der Magen-Buttern Gefühl, das Sie nicht verlassen ein kleines Baby mit nur noch einem fremden oder die panischen Berechnung, der Sie sich nicht leisten können.

Aus welchem Grund Wandern durch jede Spielplatz oder in der Vergangenheit Schultor in diesen Tagen und Sie werden sehen, winzige Händen umklammert faltig sind. Es gibt Freude und Belohnung zu haben hier, natürlich, und vertieft Beziehungen zwischen den Generationen. Aber ach, die Ozeane von Schuld. Mit freundlichen Grüßen für Fragen, für die kurze, aber vielsagenden Pause auf der Telefonleitung während, die ertönt Pläne wird schweigend aufgerissen; Ihnen nicht wollen, um die Kinder im Stich gelassen.

Eine Generation von älteren Frauen, von die viele selbst setzen zweiten um eine Familie zu Gründen sind damit überall wieder so dass Töchter Karrieremöglichkeiten verfolgen können, die leider nicht offen zu ihren Müttern waren.

Wie der Zufall es wollte, war ich Meilen von zu Hause aus und noch bei der Arbeit, als mein Handy ein Abend in dieser Woche mit der Nachricht, die Arbeit war es angepingt, Großeltern das Recht auf Zeit aus für die Kinderbetreuung anzubieten. Keine Preise zu erraten, wer Bad und vor dem Schlafengehen überwacht wurde, während ich aus amüsiert war, um eine Wahl zu decken; noch erstaunlicher ist, der Haushalt Arbeit Name war ich um nachgestellte hinter, ganz zu schweigen von den begleitenden Pressesprecher und Fotografen, alle prompt gestand, dass Großeltern halten das Fort zu Hause an diesem Tag.

Wenn Omas (und, in einem kleineren aber vielleicht zunehmende Zahl der Fälle, Opas) jemals tat Werkzeuge massenhaft Wahlkampf würde wahrscheinlich zermürben zum Stillstand, angesichts der Tatsache, dass kein Kindergarten oder Kindermädchen zu rechnen ist, die 16 Stunden am Tag einige Eltern sind Kreuz und quer durch das Land der Schlacht Busse und klopft an Türen Ausgaben zu decken. Und ja, das ist alles in Ordnung, der Klang der weltweit kleinsten Violine zu spielen; aber es ist nicht nur eine dünnen professionellen Elite, deren Karrieren würde auseinander fallen, waren Großeltern ihre Arbeitskraft zurückzuziehen.

Einer von drei Eltern verlassen sich auf zumindest einige Großeltern Pflege, stieg auf die Hälfte derjenigen, die nur aus dem Mutterschaftsurlaub zurück. Und das am ehesten dazu sind die ärmsten: allein erziehende, Arbeitnehmer, wer ungesellig oder unvorhersehbaren Stunden – sozusagen auf Null-Stunden-Verträge –, die die starren acht-bis-sechs-Welt der Baumschulen nicht passen zu verlagern. Und natürlich, wer überhaupt funktioniert, wenn Kinderbetreuung kostenlos geworfen war nicht leisten konnte.

Außer es ist nicht wirklich frei ist, ist es? Es gibt immer einen Preis irgendwo zu entrichten; immer eine kleine nagende Stimme Hinterkopf, Besorgnis erregend, dass Ihr Recht auf Arbeit vielleicht auf Kosten anderer gekauft. Sogar die Großeltern nur allzu begeistert, einen Kinderwagen schieben wieder stehen vor einer potenziell teuren Wahl zwischen diesem und der Druck auf alle härter, länger zu arbeiten.

Ärmere Familien sind ebenfalls auf das scharfe Ende des diesein: mindestens Mittelschicht Mumien Geburt in ihren 30ern sind eher Eltern alt genug, oder finanziell komfortabel genug, um im Ruhestand haben. Es ist jene, die Großmütter in einem jüngeren Alter geworden, die sich am meisten schmerzhaft zerrissen zwischen Jobs, die sie nicht aufgeben, und Erwachsene Kinder, die die Baumschule Rechnungen nicht leisten können. Es kann manchmal auf dem Papier aussehen, als ob Babyboomer sind living it up auf Kosten der Generation ihrer Kinder, aber nicht wie es überhaupt für die fünfte Eltern fühlt sich an, die sagen, sie hätten ihre Erwerbstätigkeit aufgeben, wenn es nicht für die Großeltern Kinderbetreuung.

Dieses Arbeit versprechen, die erlauben würde arbeiten Großeltern, einige von den 18 Wochen unbezahlten Urlaub zur Verfügung, Eltern von unter fünf Jahren zu nehmen, wenn sie wünschten, ist also längst überfällig. Es ist keine Alternative zu richtig subventionierte Kinderbetreuung oder mehr gut bezahlte Teilzeit Arbeitsplätze zu schaffen, aber es können nur einige Großeltern Karrieren zu hängen, um bei der Rettung noch ihren Nachwuchs über die Sommerferien.

Sie können nicht Fragen, natürlich gibt es einige heimlich nur ungern Omas, bei denen dies wichtig Alibi entfernen könnte; Frauen, die jahrelang gefreut haben, frei zu sein alles in Gießen arbeiten oder in der Tat mit Eigenleben, die jetzt möglicherweise weniger eine Entschuldigung gnädig, Sandkasten Pflicht zu verweigern. Besteht die Gefahr, vielleicht, der Väter wird vom Haken lassen als die inländischen Flaute einmal abgeholt von nichtberufstätige Ehefrauen ist nahtlos verschoben zu ihren Müttern statt.

Aber als Sam Smethers Großeltern Plus, die Nächstenliebe, die Maßnahmen so lange gekämpft hat, weist darauf hin: Es ist eine praktische Anspielung auf wie viele Familien leben und können letztlich profitieren Arbeitgeber durch einige ihrer erfahrensten Leute in Arbeit zu halten.

Wie der Vorschlag im Kleingedruckten der dieswöchigen Tory Manifest für Teilzeit Dauerkarten – die sparen würde Geld begraben für Pendler Eltern, die arbeiten, sagen wir, eine drei-Tage-Woche-es zumindest ein Versuch ist, alles, was Guff über fleißige Familien wirklich etwas bedeuten. Aber kann nicht man umhin Frage mich, ob irgendwo auf der ganzen Linie, eine Abrechnung für meine Generation von Frauen befreit von ihren Müttern erwartet; Wenn keine Arbeitskampfmaßnahmen dann am allerwenigsten die Entdeckung, ist einige Jahrzehnte in der Zukunft und wie wir schließlich unsere Füße, das Aufstellen von waren, daß es nun unsererseits.