Wir wissen nicht, was wir ihnen für erhöhen

Es ist eine Frage, wir alle Kinder auf einmal bitten, oder andere: "Was möchten Sie sein, wenn du bist groß?"

Und jedes Mal, wir lachen über ihre unschuldigen Antworten.

Die Zahnfee!
Ein Einhorn!
Ein Wassermann!

Doch eines Tages werden diese kleine Träumer mit wild und reiche Vorstellungskraft in Teenager, die näher an der Hochschule und Karriere als Windeln und Nap Zeiten sind verwandeln. Und plötzlich, dass einmal einfache Frage, "Was möchten Sie sein, wenn du bist groß?" ernst werden. Pläne müssen erfolgen Anwendungen verschickt, Kurse der erforschten studieren.

Aber was ist, wenn die Frage irrelevant geworden? In dem zynischen Sinne meine ich nicht, dass die jüngeren Generationen hoffnungslos unreif sind und werden nie erwachsen zu werden oder aus unseren Kellern zu bewegen. Ich meine in dem Sinne, das die Frage selbst scheint eine einzigartige Antwort zu verlangen, und mehr und mehr erhöhen wir Kinder in einer Welt, die diesen Rahmen passt.

Nicht jeder wird erwachsen zu werden, ein Feuerwehrmann oder ein Lehrer oder ein Politiker zu werden, und dann halten Sie diese Position für das Leben. The Atlantic veröffentlichte vor kurzem einen Artikel mit dem Titel "Millennials In Search Of ein andere Art von Karriere," in dem 30 Jahre alten George Dimoulas, und andere, einen Einblick in eine Verschiebung gab, die seit einiger Zeit in der Arbeit Kraft geschehen ist.

"Die meisten Menschen, die ich kenne sehen einen Job als mein Freund eine"vorübergehende Erscheinung,"nenne", sagte Dimoulas. "Sie arbeiten seit einigen Jahren an etwas, aber es ist wirklich nur ein Job. In zwei bis fünf Jahren landet man weitergehen."

Und es ist nicht nur diese vorübergehende Haltung gegenüber Transienten Arbeitsplätze, die es schwierig macht, entweder auf die Zukunft vorzubereiten – es ist, dass die gesamte Arbeitswelt so schnell verändert. Jobs, die früher galt solide lebenslange Karriere-Optionen sind nun vom Aussterben bedroht, und neue Arbeitsplätze mit Fähigkeiten, die unerhört vor zehn Jahren waren pop-up mit zunehmender Frequenz.

Wenn wir unsere Kinder Fragen, was sie sein wollen, wenn sie aufwachsen – wenn wir achten auf die Aktivitäten, die unsere Kinder in zeichnen und wo liegen ihre angeborenen Talente und Interesse – wir sind uns auch eine Frage:

"Was wollen wir unsere Kinder für vorbereiten?"

Welche Fähigkeiten sollten wir pflegen, um am besten dieses Kind in der Welt heute und in fünfzehn, zwanzig, dreißig Jahren erfolgreich zu erhöhen?

Ich könnte eine Liste der techie machen Dinge, die unsere Kinder sollten lernen: Web-Design, app-Erstellung, Feinschmecker Anregungen... aber ich weiß nicht einmal was relevant ist gerade jetzt. Ehrlich gesagt, habe ich keine Ahnung welche spezifische Fähigkeiten sie beschäftigungsfähig in 10 Jahren sein musst.

Stattdessen gebe ich Ihnen einige Fähigkeiten, die jeder Generation lernen sollten. Fähigkeiten, die (hoffentlich) sollten sie beschäftigungsfähig, egal wie die Arbeitswelt aussieht, wenn die Zeit kommt für sie es eingeben. Wir können diese Fähigkeiten durch absichtlich Einträufeln sie in unsere Kinder, aber vielleicht noch wichtiger ist, durch die Modellierung sie uns lehren.

Neugier

Nie aufhören Sie, Fragen zu stellen, als begierig zu erfahren, und engagiert in die Welt um dich herum. Seien Sie bereit, eine neue Fertigkeit erlernen; begnügen Sie sich nicht. Werden in der Lage sein, zuzugeben, dass Sie nicht, etwas wissen, und dann bereit, Problem sein zu lösen. Achten und entsprechend anpassen. Werden Sie Experte in was du liebst, aber mit einem offenen Geist, bereit zu erkunden und zu erleben.

Mut

Folgen Sie Ihren Überzeugungen, eindeutig sein, Liebe kühn und wahllos. Dies bedeutet Handeln kreativ – Ihre Neugier zu erkennen und danach, auch wenn Sie die einzige, die dabei sind. Wenn Sie die Risiken fürchten müssen Sie nehmen, bestätigen die Angst und tun es trotzdem.

Mitgefühl

Ein beteiligt, mitfühlende eine sinnvolle Gemeinschaft angehören. Erfahren Sie, wie Vielfalt, Konflikt, Erfolg und Misserfolg im authentischen Beziehungen navigieren. Entwickeln Sie ein Bewusstsein für das wertvolle Leben und Erfahrungen anderer. Behandeln Sie Menschen in allen Positionen mit würde und Respekt.

Ich weiß noch nicht, was meine Kinder werden "in Bezug auf ihre Karriere-Optionen werden". Aber meine Hoffnung ist, dass sie Erwachsene, die konsequent Neugier, Mut und Mitgefühl zeigen und, die mit ihnen, nehmen wohin sie gehen.