Wollen Sie einen Plan für mehr Frauen in Technik Anfahrt? Es ist einfach

Die Institution of Engineering and Technology neue Präsident hat Quoten gefordert aber Pädagogen und Eltern haben auch eine Rolle spielen

Diese Woche rief Naomi Climer, der neue Präsident der Institution of Engineering and Technology (IET), den Maschinen-und Anlagenbau, Quoten für ihre Mitarbeiterinnen zu bringen. Dies folgt mehreren führende Frauen in der Stadt fordern eine stärkere Ansatz immer mehr Frauen in Aufsichtsräten. Der Maschinen-und Anlagenbau, hat jedoch ein besonderes Problem mit weniger als 10 % der Belegschaft sind weiblich und keine Anzeichen, die dadurch erhöht wird. Ich verstehe Climer den Wunsch nach Quoten, aber in diesem Fall es einfach nicht aufhören an der Tür der Sitzungssaal.

Wenn Sie Fragen, warum es so wenige Frauen in den Ingenieurwissenschaften, die Antwort ist eine Übung in Schuldzuweisungen. Ingenieurbüro werden Universitäten oder anderen Branchen Schuld. Es gibt einfach nicht genug Absolventinnen, sie sagen, und diejenigen, die da draußen sind bekommen pochiert von Unternehmensberatungen, die ihnen große Gehälter und glamouröse Büros bieten können.

Sprechen Sie mit Universitäten und sie werden sagen, dass das Problem in der Schule beginnt; Mädchen nicht die richtigen A-Levels, Lehrer müssen noch mehr Physik dazu. Sprechen Sie mit Lehrern und sie werden Ihnen sagen, es ist alles die Schuld der Eltern, sie nicht wie die Idee ihrer wertvollen Töchter ihre Hände schmutzig.

Was dies alles kommt darauf an ein Problem, das mehr als eine Lösung aus mehr als einer Hand erfordert. Wenn wir wirklich wollen, mehr Frauen in Führungspositionen in den Ingenieurwissenschaften, dann wir einen kombinierten Ansatz brauchen zu sehen, muss jeder Verantwortung dafür übernehmen. Hier ist, was passieren muss:

Ingenieurbüros

Climer den Rat befolgen und euch einige Kontingente festlegen. Oder einfach zu begehen, um nicht mit einer rein männlichen Brett, das wäre ein Anfang. Wenn Glencore Xstrata es gelingt – das ist das neueste FTSE100 Unternehmen, getan haben, hält sich gegen Vince Cable bettelt um so lange wie möglich – dann gibt es keinen Grund, warum der Rest von euch folgen kann nicht. Es wäre toll, wenn du alle weiblichen suchen einen Senior könntest Ingenieur zu fördern, sondern Sie auch bei Frauen von außerhalb des Sektors aussehen könnte. Nicht nur würden sie einen unterschiedlichen Geschlechts zu Ihrem Board bringen, hätten sie auch einen anderen Blickwinkel auf Ihre Branche und es dringend braucht, die.

Dann zu finden, sich nicht in dieser Position wieder zu begehen. Beginnen Sie, was passiert mit jenen Frauen, die in den Bereich von entsprechendem Niveau zu kommen. Wohin gehen sie? Zurück zu diejenigen, die Ihr Unternehmen verlassen haben und bitten Sie sie, was sie jetzt tun. Ich garantiere, weit weniger von ihnen sind Hausfrauen, als Sie vielleicht denken. Nicht alle lassen wegen "familiären Gründen", das ist der einfache Entschuldigung Organisationen verwenden, um zu vermeiden, betrachtet man das größere Problem: Ihre Kultur passt nur eine Art von Mann und bis Sie das ändern, du wirst gute Leute verlieren. Menschen, nicht nur Frauen.

Also fragt euch einige schwierigen Fragen, erhalten neugierig, warum Menschen schauen zu verlassen, wie Sie beginnen, zu ändern und dann zu messen. Die Anzahl der Menschen innerhalb und außerhalb der Tür und ihre Geschlechter. Setze dir ein Ziel der Retention und halten darauf.

Universitäten

Du hast ganz Recht, nicht genug Mädchen nehmen die erforderlichen A-Levels, erhalten sie dann auf die Ingenieur-Studiengänge. Aber es gibt Schritte, die Sie ergreifen können, um dies zu ändern. Gehen Sie für einen Start raus und beginnen Sie sprechen Mädchen in den Schulen. Die meisten von ihnen haben keine Ahnung, was ein Ingenieur eigentlich tut, geschweige denn was A-Levels müssen sie sein, also raus aus Ihrem Elfenbeinturm und erziehen. Ja, das ist Ihr Job. Wenn Sie wirklich wollen, um die Anzahl der Mädchen im Bereich engineering zu erhöhen, das ist. Wenn in Wirklichkeit Sie einfach nicht kümmern, dann bitte weiter dort zu sitzen, nichts zu tun.

Ein Kontakt von mir, auf Feststellung, dass die Wissenschaft gesinnten 16-Jahr-alte Tochter über das, was auf A-Level, schwankend war telefonierte mit dem Dekan einer renommierten Universität und überredete ihn, ihre Tochter Schatten lassen ein Technikkursteilnehmer für eine Woche. Am Ende der Woche war sie verpflichtet, ihre ursprüngliche Karriereweg. Wir brauchen mehr davon, aber wir können nicht nur Eltern Universitäten dazu musst du auch raus abhängig.

Lehrer

Ich weiß, du hast genug auf dem Teller und Sie wirklich, dass Sie alles tun können Sie ändern das Verhältnis aber halten wenn Menschen die Sie Finger auf, müssen Sie möglicherweise Fragen, ob Sie wirklich alles tun, was Sie können. Mädchen im Teenageralter sind überempfindlich auf wie viel Aufmerksamkeit sie gegeben wird. Wenn sie das Gefühl, sie sind Sekunde – Klasse Bürger in keiner Weise, die sie zu erinnern, und es ist viel zu leicht für ein Mädchen, das Gefühl, dass so gut ist sie auf Wissenschaft, es ist nicht für sie gedacht werden. Suchen Sie nach berühmten Wissenschaftlerinnen in Beispielen verwenden, überprüfen die Bilder, die Sie verwenden, um sicherzustellen, dass sie zeigen Männer und Frauen und versuchen, nicht nur eine, sondern zwei oder mehr Mädchen zu finden, die Wissenschaft gut können. Mädchen neigen zu laufen in Rudeln, dies sollten wir verwenden um sie in die Wissenschaft Klassenzimmer zu verpacken.

Und zu guter Letzt Eltern

Was denken Sie, dass Sie Ihre Töchter aus schützen? Geschweige denn die Tatsache, dass heute Ihre Hände schmutzig ist weniger eine Aufgabe der Technik als in der Lage zu verstehen, die Mathematik – was ist so falsch mit ihr immer ihre Hände schmutzig sowieso? Deshalb sind wir auch jetzt so betroffen, mit junge Mädchen sauber zu halten? Es ist komisch, bekommen über euch selbst und erkennen, dass dies eine Karriere, die in 20 Jahren ihr stattlich zahlen könnte, einen Job zu tun, der kreative und durchdachte und nützlich ist.

Aber Sie alle wissen, nichts davon ist Hexenwerk, nachdem alle. Warum tun sind nicht Sie es?