Würden Sie Ihren Job aufgeben, wenn Ihr Kind Sie gebeten?

In seinem Beruf jonglieren $ 2 Billionen von Investitionen muss Mohamed El-Erian einige ziemlich Haarige Momente konfrontiert haben, die immense Entschlossenheit und schnelles Denken erforderlich. Aber er war nicht bereit für die Geschehnisse eines morgens, als er seine 10 Jahre alte Tochter fragte, ihre Zähne zu putzen.

Statt ins Bad zu gehen, ging seine Tochter in ihr Schlafzimmer. Was dann kam, schockiert ihn also viel er seinen Job als Geschäftsführer des Fonds PIMCO beendigte (eines der größten auf dem Planeten).

In einem Interview mit Wert Magazin erinnert er sich:

"Vor etwa einem Jahr, ich fragte meine Tochter mehrmals, um etwas zu tun – putzen ihre Zähne, ich glaube, es war – ohne Erfolg. Ich erinnerte sie daran, dass es nicht so lange her, dass sie sofort hätte geantwortet wurde. Sie bat mich, eine Minute warten, ging in ihr Zimmer und kam zurück mit einem Stück Papier. Es war eine Liste, die sie zusammengestellt hatten, von ihren wichtigen Ereignissen und Aktivitäten, die ich aufgrund von beruflichen Verpflichtungen verpasst hatte. Ein Wake-Up Call reden Sie."

Die Liste umfasst ihren ersten Tag der Schule, ihre ersten Fußballspiel, eine Halloween-Parade – und 19 andere Ereignisse im Leben.

El-Erian, dessen Ergebnis bei PIMCO offenbar $ 100 Millionen pro Jahr erreicht, sagte, der Vorfall zeigte ihm sofort, dass er hatte das Priorisieren von seinem Jet-Set-Job, und infolgedessen seine Beziehung mit seiner Tochter erlitten hatte.

"Ich fühlte mich schrecklich und defensive bekam: Ich hatte eine gute Ausrede für jedes verpasste Ereignis! Reisen, wichtige Meetings, einen dringenden Anruf, plötzlichen Aufgaben. Aber es dämmerte mir, dass ich einen unendlich wichtigeren Punkt fehlte. Als ich sie zu rationalisieren, könnten... hatte meine Work-Life-Balance Art und Weise aus dem Gleichgewicht geraten, und das Ungleichgewicht schmerzte meine ganz besondere Beziehung zu meiner Tochter. "Ich war nicht fast genug Zeit für sie machen."

Was mich am meisten überrascht über dieses Artikels war die Tatsache, dass es war ein Vater machen diese Erkenntnis als allzu oft es die Mütter, die die Entscheidung zwischen Karriere und Mutterschaft zu treffen. Und es scheint, dass er nicht der einzige Vater, die damit zu kämpfen hat. Bronnie Ware, eine palliative Krankenschwester in Australien, verbrachte mehrere Jahre Pflege für die Patienten auf ihre Sterbebetten. Sie erfasst ihre sterbenden bedauert und festgestellt, dass einer der fünf größten Bedauern: "Ich wünschte, ich hatte nicht so hart gearbeitet." Dies kam jeden einzelnen Mann, die sie pflegte. Sie bedauert zutiefst, verbringen so viel von ihrem Leben auf dem Laufband einer Arbeit Existenz.

Natürlich kam die Pflege war aus einer Zeit, wo Männer verdient den Speck und Frauen hob eine Familie. Ich frage mich in 30 oder 40 Jahren ob Frauen dieses gleichen Bedauern haben werden. Dass sie zu gab viel von ihrer Liebe zu einem Job? Immerhin können Sie nie die Zeit wieder zurück. Ich kämpfte mit diesem.

Stress, halten Sie ein Vollzeit-Job in Großbritanniens größte Seifenoper als Skripteditor versucht hat mich krank gemacht. Körperlich krank. Ich fühlte mich schuldig jeden Tag wie ich meine Kinder im Kindergarten abgefallen (die mehr als die Hälfte meines Gehalts jeden Monat gekostet hatte) und dann raste wieder jede Nacht um sicherzustellen, dass ich nicht später als 18:00-Abhol-Zeit. Ich würde dann Strich nach Hause, machen Bad Zeit, Hausaufgaben, die Wäsche, Skripte zu lesen und dann Einschlafen auf dem Sofa ca. 22:00. Ich fühlte mich wie ich nie eine zweite für mich hatte. Aber vor allem, ich habe das Gefühl, ich war nicht in meinem Job (immer Schulabbrecher Sitzungen hatte ich "die Kinder sammeln") – und bei Mutterschaft. Ich wollte unbedingt mehr Zeit mit meinen Kindern zu haben. Zeit, Dinge, die wichtig für sie zu besuchen. Zeit, während diese kostbare Jahre anwesend zu sein, wenn sie mich eigentlich noch benötigt.

So was würde ich tun? Ich den TV-Job gekündigt, bekam einiges Blogging und versuche, für diesen TV-Shows statt bearbeiten sie schreiben. Finanziell, fühle ich mich die Prise. Ich kann nicht leisten, neue Kleidung kaufen oder gehen oder meine Haare gemacht bekommen. Aber es spielt keine Rolle. Ich bin für meine Kinder. Ich sammle sie von der Schule und haben viel mehr Zeit für Hausaufgaben und Schwimmen Klassen und all solche Sachen. Es ist nicht so glamourös und es ist definitiv nicht so gut bezahlt, aber ich bin weit weniger gestresst und ich bin ein glücklicher Mensch dafür.

56-j hrige Investment-Guru auch Teilzeit Weg gegangen und arbeitet derzeit an einem "Portfolio von Teilzeitarbeitsplätzen." Er genießt seine Zeit mit seiner Tochter, bereitet ihr Frühstück fahren sie von und zur Schule, und plant einen Urlaub für sie zusammen. El-Erian, sagte, dass er erkannte, dass ausgetretene Führungskräfte und Politiker, die sagen, dass sie mehr Zeit mit ihren Familien verbringen wollten, ein Klischee ist, aber hinzugefügt, dass er realisiert hatte, war seine Zeit besser damit verbracht, ein guter Vater als ein guter Investor. Er ist wirklich glücklich schätzen, diese Entscheidung treffen zu können. Nicht viele Menschen sind finanziell in der Lage, ihre Stelle verlassen, und nach wie vor verdienen genug eines Lohnes um die Runden zu kommen. Und El-Erian weiß es.

"Ich bin der erste zu erkennen, dass ich unglaublich glücklich bin, mein Leben auf diese Weise strukturieren zu können. Leider hat nicht jeder diesen Luxus. "Aber hoffentlich, wie Unternehmen mehr auf die Bedeutung der Work-Life-Balance Aufmerksamkeit, mehr und mehr Menschen werden in einer besseren Position zu ganzheitlich handeln, was ihnen wichtig ist."

Ich stimme zu. Wenn mehr Unternehmen flexible Arbeitszeiten für Mütter und Väter erlaubt, wäre die Welt ein besserer Ort. Sie hätte eine Arbeitskraft weniger gestresst, mehr gefördert und Kinder würden die Vorteile beider Elternteile zu sehen bekommen. Schließlich wollen wir nicht bedauert, haben wir zu tun?