Ziel des Stillens Politik macht

Dieser Artikel ursprünglich erschienen auf Yahoo Parenting und wurde Nachdruck mit freundlicher Genehmigung.

Ein Foto von einer Mitteilung an Ziel-Mitarbeiter, die Richtlinien eines Shops stillen buchstabiert, geht viral dieser Woche mit vielen Müttern applaudieren des Unternehmens explizite Anweisungen zu stillende Mütter willkommen fühlen.

Das Foto wurde an die Mutter Gruppe stillende Mama Talk Facebook Seite am Sonntag, und wurde seitdem mehr als 15.500 Mal geteilt und erhielt geposteten fast 40.000 mag. Die Anweisungen an die Mitarbeiter, die in der Foto-Stand zu sehen sind:

"Gäste können öffentlich stillen in unseren Filialen oder Fragen, wo sie ihr Kind zu stillen gehen kann." Wenn dies der Fall ist, beachten Sie diese Punkte.

• Ziel der Politik unterstützt stillen in jedem Bereich unseres Shops, einschließlich unserer Umkleidekabinen, auch wenn andere warten.
• Siehst du eine Frau stillen in unseren Filialen, nähern Sie sich ihr nicht.
• Wenn sie wendet sich an Sie und um einen Ort zu stillen bittet, bieten die Umkleidekabine (bieten nicht die Toilette als Option) "

In einer Beschriftung auf dem Foto, stillende Mama Talk schrieb: "ein großes Lob an Ziel für ihre stillen freundlichen Politik. Andere Unternehmen achten. Bitte teilen Sie diese überall vor allem auf den Facebook-Seiten der Unternehmen bekannt, dass Stillen diskriminieren!"

Kommentare gegossen, Feiern des Ziels familienfreundliche Politik. "Gute Arbeit für sie für getting it right und Schulung ihrer Mitarbeiter richtig auf, vor allem Liebe"nicht die Toilette als Option bieten." So viele andere Orte Schuld daran gewesen!", schrieb ein Benutzer.

Eine weitere häufige Shopper schrieb: "Ich habe bei Target in den Umkleidekabinen und nur zu Fuß durch den Laden pflegte. Nie einen Kommentar oder sogar Seite-eyed. … "Ich werde immer ein Zielkunden sein!"

Eine andere zufriedene Mama stimmte, dass sie die Politik in Aktion gesehen hatte: "etwa einen Monat vor war ich Pflege meine Tochter und ein Kunde ging und einen Manager, brachten, wo ich (in der Herren Abschnitt mit meinem Mann, vertuscht) stillte und beschwerte sich. Der Manager entschuldigte sich bei mir und die Dame erklärte, dass ich mein Baby zu füttern, wo immer ich fühle mich wohl dabei durfte. Und fuhr fort, zu erklären, die Dame, die wenn sie nicht gefällt, nicht zu sehen."

Die Richtlinien für Mitarbeiter, zu verlängern, sagte ein Kommentator. "Früher habe ich für Ziel arbeiten," sagte sie. "Es war nicht nur für die Gäste, es gab sogar eine spezielle Mama Platz für stillen Mitarbeiter." [] Gab es einen Kühlschrank, Schaukelstuhl, Radio, die ganze neun Yards. "Es war großartig."

Das positive Feedback ist eine nette Abwechslung für Ziel, das kam unter Feuer in 2011 als eine Texas Mom sagte, war sie für das Stillen belästigt ihr Sohn im Store. Sie behauptete, dass mehrere Mitarbeiter sie bat, aus dem Boden in eine Umkleidekabine zu verlegen und eine implizierte, dass sie für Ärgernisses genannt werden könnte. Nach dem Aufruf von Kundenbeziehungen zu beklagen, sagte die Mutter, wurde ihr gesagt, "nur weil es einer Frau ist Rechtsanspruch auf Krankenschwester ein Baby in der Öffentlichkeit bedeutet nicht, dass sie rund um den Shop zur Schau es gehen sollte." Als Reaktion darauf organisierte stillende Mütter eine Krankenschwester im 100 Target Stores im ganzen Land.

Zur Zeit antwortete Ziel, dass es stillen in den Läden unterstützt, und das Unternehmen um besser informieren Mitarbeiter über die Store-Richtlinien funktionieren würde. Wenn die aktuelle Facebook-Foto ist Glauben schenken darf, hat es genau das getan. "Am Ziel, wir wollen alle unsere Gäste fühlen, bequemen Einkauf bei uns," ein Ziel-Sprecher sagte Yahoo Parenting. "Unsere stillen-Richtlinien, die für alle Geschäfte gilt, ist nur eine der Möglichkeiten, in denen wir unsere Gäste unterstützen."

Diana West, Leiter Media Relations für La Leche League International, sagt, dass das Foto ist ein gutes Beispiel für ein Unternehmen einen proaktiven Ansatz, Mitarbeiter zu erziehen. "So gibt es keine Verwirrung über die Richtlinien über die Rechte von eine stillende Mutter," erzählt sie Yahoo Parenting. "Es ist auch Beruhigung an stillende Mütter, dass sie die Unterstützung des Unternehmens, haben, damit sie zufriedene Kunden und wissen, dass sie in den Geschäften unterstützt werden."

Die Politik und die Aufmerksamkeit, die es immer ist, ist besonders wichtig gerade jetzt, da eine Reihe von Geschäften unter Feuer für schlechte Behandlung der stillenden Mütter kommen. Am Montag zufolge eine Mutter in England ein Wachmann bat sie, die Räumlichkeiten eines Primark Bekleidungsgeschäft zu Räumen, weil sie stillen war. Caroline Starmer geschrieben am stillen Gruppe freie Feed Facebook-Seite, als sie sich weigerte, zu verlassen, der Wachmann physisch ihre Tochter von ihrer Brust entfernt und mit dem Babymädchen ging. Heute, Primark verweigert den Vorfall und gab einen Aussage saying, "Wir haben untersucht, dieser Kunde Behauptung, die wir natürlich in der Tat sehr ernst nehmen" nach der Huffington Post. "Die [Sicherheit] Aufnahmen, bewertet von Speicher-Management, zeigt dem Kunden im Leicester Store ganz klar während der Zeit in Frage. "Wir sehen keinen Beweis, dass sie während dieser Zeit von jemand angesprochen wurde." Die Anweisung fährt fort um zu sagen, dass Sicherheitskräfte dementieren, dass Primark unterstützt stillende Mütter.

Im vergangenen Jahr behauptete eine stillende Mutter in einem Texas Victorias Secret, sie eine Verkäuferin fragte über die Verwendung von einer Umkleidekabine um zu pflegen und gesagt wurde, sie "außerhalb einer Gasse in der Nähe, nach Austin CultureMap konnten zu Fuß". Und bei einem Oklahoma Walmart im Februar, Mütter statt eine Krankenschwester in, nachdem eine Frau sagte, sie nicht zu stillen im Store gefragt wurde. Beide Unternehmen reagierte öffentlich zu den Ansprüchen, die besagt, dass sie stillende Mütter willkommen.

West sagt, dass oft diese Probleme entstehen, weil Store Mitarbeiter einfach nicht die Politik bewusst sind. "Das ist, was sie zu beheben versuchen,", sagt sie. "Mitarbeiter manchmal unwohl fühlen, weil sie nicht wissen, was zu sagen und will nicht in Schwierigkeiten zu sagen oder das falsche zu tun bekommen. Auf diese Weise werden sie ausgebildet werden, und sie können das richtige tun, für das Unternehmen und für den Käufer." Anderen Geschäften, West-Notizen, täten gut daran nachziehen und klare Richtlinien festlegen und diese Richtlinien an die Mitarbeiter zu kommunizieren.

Jake Marcus, ein Philadelphia Rechtsanwalt und Experte im stillen Recht, sagt die Zeichen ist ein Schritt in die richtige Richtung, aber besser machen könnte. "Auf der einen Seite heißt es, Gäste können öffentlich stillen, aber auf der anderen Seite heißt es, wenn Sie, eine Lage gefragt werden, bieten die Umkleidekabine," erzählt sie Yahoo Parenting. "Wäre ich ein nicht gut informierten Mitarbeiter des Ziels, könnte ich das interpretieren, als seien Frauen zu stillen in Umkleidekabinen nur."

Noch, sagt Marcus die Zeichen gut gemeinten, wenn vielleicht schlecht geschrieben. "Ich sehe mehr als ein paar Mitarbeiter sagen, dass Sie dies nur in die Umkleidekabine tun können ist nicht die Absicht," weist sie darauf hin. "Ich denke, was sie versuchen zu sagen, die Frauen können gestillt ist überall und nicht mit Zohan an ihnen. Und das ist die Art, wie, die es sein sollte, und Mitarbeiter in allen Staaten Verhalten sollte. " Ihre Hoffnung, sagt sie, ist, dass Ziel Mitarbeiterschulungen führt zu helfen, seine Politik durchzusetzen.

Für die virale Natur des Fotos sagt West, dass Mütter eine lange Zeit für diese Art von Bestätigung gewartet haben. "Es ist eine nervenaufreibende Sache für eine Mutter zu tun, was sie für ihre Familie – einkaufen, Besorgungen – und auch ihr Baby zu ernähren. Es ist besonders schwer für jemanden, der nicht wird, verwendet um damit in der Öffentlichkeit. Dies ist ein Unternehmen, das sagt "das ist eine sichere Zone, Sie werden nicht belästigt werden." Stillende Mütter haben für diese Art der Unterstützung für eine lange Zeit gewartet, und es ist eine schöne Sache."

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