Es ist Zeit zu organisieren

Morgen, Gawker Media Mitarbeiter Stimmen für eine Union – oder gegen ihn. Es ist eine historische Abstimmung, weil kein Unternehmen für digitale Medien jemals organisiert hat. Man könnte sagen, dass das ist, weil es unnötig ist, dass digitale Medienmitarbeiter gut auf eigene Faust tun. Eine Reihe von Vorfällen in meine eigene Karriere jedoch etwas anderes hin.

Lassen Sie mich sehr im Voraus über eine Sache: Ich bin für die Union. Ich habe schon mit dem Prozess der Schaffung einer Union für Gawker Media-Autoren und Redakteure seit dem ersten Treffen, und ich bin optimistisch, was das Endergebnis. Ich bin zuversichtlich, denn ich sehe dies als eine Möglichkeit für meine Kollegen nicht nur unser eigenes Leben verändern, sondern auch einen Präzedenzfall in der gesamten Branche. Digitale Medien ist nicht mehr nur aufkeimenden. Es blüht, und jetzt ist die Zeit, um unser Recht zu organisieren.

Es war nicht immer so. Wenn ich absolvierte das College und die Nation gerade durch die schlimmste Rezession in einem Jahrhundert schlug wurden hatte Arbeitsplätze schwer waren zu finden – vor allem in den Medien. Bei der Bewerbung auf Stellenangebote, erinnere ich mich meist über Massenentlassungen bei älteren Veröffentlichungen zu hören. Ich war Lebensläufe, sendet, wenn 40 Prozent seiner Redaktion Gawker Media entlassen. Ich fühlte mich verdammt glücklich, wenn ich ein Angebot (nicht von Gawker) erhalten. Ich beschlossen, ein kleines Gehalt und arbeitete my Ass off. Ich würde etwas für die Chance auf eine Karriere im Journalismus gemacht habe, und digitale Medien wurde der Weg in die Zukunft.

Der Überschuss an hungrige digitale Kinder mit College-Abschluss aktiviert einige Unternehmen bestimmte Freiheiten zu nehmen. Ich verlor mein ersten Job in digitalen Medien, weil ich mich weigerte, mehrere freiberufliche Mitarbeiter ohne Ursache Feuer. Dieses alles geschah ungefähr zur gleichen Zeit, die sie begannen zu kämpfen für ihr Recht auf medizinische Versorgung. (sie waren alle "nach meiner Abreise entlassen".)

Ich verlor meinen zweiten Job in digitalen Medien, weil ich eine manische Episode erlitten und musste eine Auszeit zu nehmen. Jedoch sagte das Unternehmen hatte ich entweder müssen Behinderung beantragen oder zurücktreten und erneut für meine eigene Arbeit ein paar Wochen später. Ich trat zurück, aber ich nie bekam diesen Job zurück.

Ich habe meinen dritten Job in digitalen Medien nach meiner sechswöchigen Probezeit fast ein Jahr endete, in dem ich mehr oder weniger landete zwei Vollzeit-Arbeitsplätze ohne Vorteile. Von Anfang an hatte sie einen Job mit Vorteile versprochen. Stattdessen arbeitete ich Überstunden, nur um zu erfahren, dass das Angebot gleich um die Ecke war. Ende dieser Erfahrung ich habe ein Angebot von Gizmodo und nie bereut.

Ich komme nicht aus einer union Familie überhaupt. Meine Eltern besitzen ein kleines Restaurant in Tennessee und politisch am ehesten identifizieren sich mit Ross Perot ca. 1992. Aber ich habe mich immer gefragt, wenn in einer Union geholfen haben könnte mir zu halten, die ersten und zweiten job – die ich liebte. Ich fragte mich, ob eine Gewerkschaft könnte hat mir meine Chefs verantwortlich halten geholfen haben, wenn sie Dinge versprochen, dass sie nicht liefern.

Thats, warum ich helfe unsere Union zu organisieren. Das und die Tatsache, dass ich meinen Job Liebe. Arbeiten bei Gawker Media den letzten Paarjahren wurde ein Privileg, und ich möchte sicherstellen, dass alle meine Kollegen geschätzt, sicher fühlen, und, naja, glücklich.

So weit, jedoch gab es eine Menge Verwirrung über den Prozess. Dies ist vor allem, weil wir es machen wie wir gehen. Der Writer Guild hat Leitlinien zur Verfügung gestellt, aber wieder, niemand hat je eine Union für digitale Medienmitarbeiter gebildet. Es ist keine einfache Strecke zu lodern. Einige Leute haben mich vor kurzem gefragt, ist dies nur eine Aufmerksamkeit zu packen, einen Weg zu Gawker Media abheben aus dem Meer der Venture-Capital-finanzierte digitale Medienunternehmen einen Stunt, Federn Rüschen machen.

Vertrauen Sie mir: Nick Denton mag Stunts, sondern der gesamte Vorgang wird durch die Arbeiter angetrieben. Einige dieser Arbeitnehmer wollen bessere Gesundheitsversorgung. Einige wollen eine transparente Tarif-/Gehaltsstruktur. Manche wollen einfach ein Gefühl der Solidarität. Hamilton Nolan äußerte unser Ziel perfekt in seiner ursprünglichen Ankündigung über die Organisation:

Jedem Arbeitsplatz könnte eine Union nutzen. Eine Union ist der einzige Mechanismus, der vorhanden ist, um die Interessen der Mitarbeiter in einem Unternehmen vertreten. Eine Union ist auch der einzige Mechanismus, der Mitarbeiter, sich zusammenzuschließen, um Tarifverhandlungen zu führen und nicht als eine Reihe von separaten, machtlos Einheiten ermöglicht. Dies ist nützlich, in guten Zeiten (die unser Unternehmen jetzt genießt) und noch mehr in schlechten Zeiten (die unweigerlich kommen werden).

Und wirklich, das ist alles Stimmen sind wir für morgen. Wir sind nicht auf Besonderheiten abstimmen. Wir sind einfach stimmen zu organisieren. Wir sind für die Fähigkeit, Tarifverhandlungen zu stimmen. Die Besonderheiten werden diskutiert werden, da sind wir unseren ersten Vertrag verhandeln, und das Ziel immer sein wird, die Leben von Gawker Media-Autoren und Redakteure besser zu machen.

Als ich in den digitalen Medien anfing immer war, könnte ich sicherlich einen Mechanismus benutzt habe um mir aufzustehen für meine Rechte und meine Karriere aufbauen zu helfen. Ich würde eine Union geliebt habe. Und nun haben wir eine – von uns allen, und die Schriftsteller, die nach uns zu kommen.

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